2025年人員調(diào)配與協(xié)調(diào)協(xié)議范本

2025年人員調(diào)配與協(xié)調(diào)協(xié)議范本如下：甲方：____有限公司乙方：____有限公司鑒于甲方與乙方在____年的人員調(diào)配與協(xié)調(diào)工作中取得了良好的合作成果，為更好地推進(jìn)雙方在____年的合作，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在人員調(diào)配與協(xié)調(diào)工作中的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在合作過(guò)程中達(dá)到資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的目標(biāo)。二、協(xié)議內(nèi)容1.人員調(diào)配（1）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出人員需求，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)并提供相應(yīng)人員。（2）乙方應(yīng)確保提供的人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，滿足甲方崗位要求。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人員進(jìn)行面試、考核，如不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方更換人員。2.人員協(xié)調(diào)（1）雙方應(yīng)建立人員協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，研究解決人員調(diào)配中出現(xiàn)的問(wèn)題。（2）甲方應(yīng)向乙方提供人員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息，以便乙方對(duì)人員的管理和激勵(lì)。（3）乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方解決人員在工作中遇到的困難和問(wèn)題，為人員提供必要的支持和幫助。三、職責(zé)與義務(wù)1.甲方的職責(zé)與義務(wù)（1）甲方應(yīng)確保向乙方提供的人員具備合法的用工手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方人員工資、福利等費(fèi)用，不得拖欠。（3）甲方應(yīng)保障乙方人員在甲方工作期間的合法權(quán)益，為人員提供良好的工作環(huán)境。2.乙方的職責(zé)與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求提供合格的人員，并對(duì)人員的管理、培訓(xùn)、考核等負(fù)責(zé)。（2）乙方應(yīng)確保人員遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（3）乙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決人員在工作中遇到的問(wèn)題，確保人員穩(wěn)定、高效地工作。四、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.因一方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的損失。3.雙方應(yīng)積極協(xié)商解決違約問(wèn)題，避免糾紛的擴(kuò)大。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：____有限