2025年勞動派遣職業(yè)健康安全協(xié)議書范本

2025年勞動派遣職業(yè)健康安全協(xié)議書范本甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方作為專業(yè)的勞動派遣機(jī)構(gòu)，乙方因業(yè)務(wù)需要，委托甲方提供勞動力資源。為確保派遣員工的職業(yè)健康安全，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方為合法注冊的勞動派遣公司，具備提供勞動派遣服務(wù)的資格。1.2乙方為合法注冊的用工單位，具備接收派遣員工的條件。二、協(xié)議內(nèi)容2.1派遣員工的基本條件甲方應(yīng)確保所派遣的員工具備以下基本條件：（1）年齡在____周歲至____周歲之間。（2）具備相應(yīng)的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。（3）身體健康，無重大疾病。2.2派遣員工的職業(yè)健康安全2.2.1甲方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康狀況符合乙方的工作要求。2.2.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行職業(yè)安全培訓(xùn)，提高其安全意識和自我保護(hù)能力。2.2.3乙方應(yīng)提供符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保派遣員工的人身安全。2.2.4乙方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，提高其應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.3派遣員工的勞動保護(hù)2.3.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動保護(hù)措施，包括但不限于防護(hù)用品、工作服等。2.3.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的勞動保護(hù)待遇，包括但不限于加班費(fèi)、年終獎等。2.4派遣員工的管理2.4.1甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行日常管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。2.4.2乙方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行工作考核，對不符合要求的員工有權(quán)要求甲方進(jìn)行更換。2.4.3甲方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間，不違反國家法律法規(guī)，不損害乙方的合法權(quán)益。三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。四、協(xié)議解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因不再需要派遣員工，可以提前____個月書面通知甲方，解除本協(xié)議。4.3在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方未能按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除本協(xié)議。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向____仲裁委員會申請仲裁。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂