2025年人力資源外包服務合作協(xié)議書

2025年人力資源外包服務合作協(xié)議書一、協(xié)議背景鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為一家專業(yè)從事____行業(yè)的公司，乙方（以下簡稱“乙方”）為一家專業(yè)提供人力資源外包服務的公司。雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源整合，提高甲乙雙方在人力資源管理方面的效率和水平，經友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議。二、服務內容1.乙方為甲方提供全面的人力資源外包服務，包括但不限于以下內容：（1）招聘與選拔：乙方負責為甲方招聘____名員工，確保人員素質符合甲方要求。（2）培訓與發(fā)展：乙方負責為甲方員工提供____次專業(yè)培訓，提高員工綜合素質。（3）薪酬福利管理：乙方負責為甲方制定合理的薪酬福利體系，確保員工薪酬待遇公平、合理。（4）員工關系管理：乙方負責協(xié)助甲方處理員工關系問題，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。（5）人力資源信息系統(tǒng)管理：乙方負責為甲方搭建和維護人力資源信息系統(tǒng)，提高人力資源管理效率。2.乙方應根據(jù)甲方業(yè)務需求，及時調整服務內容，以滿足甲方在不同發(fā)展階段的人力資源管理需求。三、服務期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。協(xié)議期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。四、費用及支付1.甲方應按照雙方約定的服務內容、服務期限和收費標準，向乙方支付人力資源外包服務費用。2.乙方應在收到甲方支付的服務費用后，按照約定提供服務。3.甲方支付服務費用的方式為____期支付，具體支付時間為____。4.雙方應遵守國家有關稅收政策，依法納稅。五、保密與知識產權1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。2.乙方在為甲方提供服務過程中所形成的知識產權，歸甲方所有。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.若乙方未能按照約定提供服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。3.若甲方未能按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期付款金額的____%。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽字）：____代表（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年__