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2025年實習生實習期間權益保護合同甲方（實習單位）：____乙方（實習生）：____鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，具備開展實習業(yè)務的資格；乙方為在____年____月____日至____年____月____日內(nèi)在甲方進行實習的學生，為確保實習期間乙方的合法權益，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項達成如下合同：一、實習期限1.1實習期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、實習崗位及職責2.1乙方在甲方實習的崗位為____，具體職責如下：（1）____；（2）____；（3）____。三、實習待遇3.1甲方為乙方提供以下實習待遇：（1）實習補貼：乙方實習期間，甲方每月支付乙方實習補貼人民幣____元（大寫：____元整），按月支付。（2）住宿：甲方為乙方提供住宿，住宿條件為____。（3）交通：甲方為乙方提供實習期間的通勤交通工具，具體為____。（4）餐補：甲方為乙方提供實習期間的餐補，標準為每天人民幣____元（大寫：____元整）。四、實習期間權益保障4.1甲方應保障乙方在實習期間享有以下權益：（1）甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權益。（2）甲方應確保乙方在實習期間的人身安全，提供必要的勞動保護措施。（3）甲方應尊重乙方的隱私權和個人信息，不得泄露乙方個人信息。（4）甲方應保障乙方在實習期間享有平等的待遇，不得因性別、民族、宗教信仰等原因歧視乙方。五、實習管理與考核5.1甲方應對乙方進行實習管理和考核，具體如下：（1）甲方應制定實習管理制度，明確實習生的行為規(guī)范和職責。（2）甲方應定期對乙方進行考核，考核結果作為實習評價的依據(jù)。（3）甲方應根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)，給予相應的獎懲。六、實習解除與終止6.1實習期間，如發(fā)生以下情況之一，甲乙雙方可協(xié)商解除或終止實習：（1）乙方嚴重違反甲方實習管理制度，經(jīng)甲方勸導無效的。（2）乙方因個人原因不能繼續(xù)實習的。（3）甲方因經(jīng)營狀況等原因需要調(diào)整實習計劃的。七、爭議解決7.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或

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