2025年人力資源服務(wù)提供合同樣本

2025年人力資源服務(wù)提供合同樣本甲方（委托方）：____乙方（服務(wù)方）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____甲方聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方名稱：____乙方地址：____乙方聯(lián)系人：____乙方聯(lián)系電話：____二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）人才招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）勞動(dòng)法務(wù)咨詢；（5）人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)；（6）甲方委托的其他人力資源服務(wù)。2.2乙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方實(shí)際需求。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前____個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付乙方以下服務(wù)費(fèi)用：（1）人才招聘與選拔費(fèi)用：____元/人；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用：____元/人；（3）薪酬福利管理費(fèi)用：____元/月；（4）勞動(dòng)法務(wù)咨詢費(fèi)用：____元/小時(shí)；（5）人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)費(fèi)用：____元/年；（6）其他服務(wù)費(fèi)用：雙方協(xié)商確定。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。5.2乙方在提供人力資源服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)確保不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：____%。6.3乙方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。