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2025年高科技企業(yè)研發(fā)部門(mén)勞動(dòng)合同模板甲方(以下簡(jiǎn)稱“公司”):名稱:____地址:____聯(lián)系電話:____法定代表人:____乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”):姓名:____性別:____身份證號(hào):____住址:____鑒于甲方系一家高科技企業(yè),乙方具備相關(guān)研發(fā)技能,甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就乙方加入甲方研發(fā)部門(mén)從事相關(guān)工作達(dá)成以下勞動(dòng)合同:一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,合同期限為_(kāi)___年。2.本合同期限屆滿前,甲乙雙方如無(wú)異議,可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期限內(nèi),擔(dān)任甲方研發(fā)部門(mén)____職位,具體工作內(nèi)容如下:(1)負(fù)責(zé)____領(lǐng)域的研發(fā)工作;(2)參與項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試及優(yōu)化;(3)完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,保守甲方商業(yè)秘密。三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行每周五天工作制,每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月,試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.試用期滿后,甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情調(diào)整乙方工資。3.甲方按月支付乙方工資,支付時(shí)間為每月____日前。4.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件,確保乙方在工作中的人身安全。2.甲方定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn),提高乙方的工作技能。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在解除、終止合同后____年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效的。3.甲方有以下情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____乙方(簽名):____簽訂日期:____年____月____日附加條款:1.乙方在合同期限內(nèi)取得的科技成果,歸甲方所有。乙方在非工作時(shí)間、非甲方提供的設(shè)備上進(jìn)行的科技成果,如與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān),歸乙方所有。2.乙方在合同期限內(nèi),如因工作原因造成甲方損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.本合同簽訂后,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)

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