2025年城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移策劃合同

2025年城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移策劃合同甲方（轉(zhuǎn)移方）：____市（縣）人力資源和社會保障局乙方（接收方）：____市（縣）____公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方為促進城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高勞動力素質(zhì)，實現(xiàn)勞動力資源合理配置，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同背景1.1為了進一步推動城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，甲乙雙方?jīng)Q定開展城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移合作項目。1.2甲方作為轉(zhuǎn)移方，負(fù)責(zé)為本地區(qū)城鄉(xiāng)勞動力提供就業(yè)信息和培訓(xùn)服務(wù)。1.3乙方作為接收方，負(fù)責(zé)為甲方推薦的城鄉(xiāng)勞動力提供就業(yè)崗位。二、合同內(nèi)容2.1轉(zhuǎn)移對象甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，篩選符合條件的城鄉(xiāng)勞動力，提供以下信息：2.1.1城鄉(xiāng)勞動力的基本信息（包括姓名、性別、年齡、文化程度、技能等級等）。2.1.2城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)意愿和需求。2.1.3城鄉(xiāng)勞動力的培訓(xùn)情況。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1甲方應(yīng)為本地區(qū)城鄉(xiāng)勞動力提供以下培訓(xùn)服務(wù)：（1）就業(yè)技能培訓(xùn)。（2）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。（3）職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。2.2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，提供針對性的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.3崗位安置2.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的城鄉(xiāng)勞動力，提供以下崗位安置服務(wù)：（1）提供合適的就業(yè)崗位。（2）簽訂勞動合同，保障勞動者權(quán)益。（3）提供必要的崗前培訓(xùn)。2.3.2乙方應(yīng)保證推薦的城鄉(xiāng)勞動力在合同期限內(nèi)享有同工同酬待遇。三、合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、雙方責(zé)任4.1甲方責(zé)任4.1.1甲方應(yīng)按照乙方需求，及時提供合格的城鄉(xiāng)勞動力。4.1.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動力的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理城鄉(xiāng)勞動力在就業(yè)過程中遇到的問題。4.2乙方責(zé)任4.2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的城鄉(xiāng)勞動力信息，及時提供合適的就業(yè)崗位。4.2.2乙方應(yīng)保障城鄉(xiāng)勞動力的合法權(quán)益，簽訂勞動合同，按時足額支付工資。4.2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動力的崗前培訓(xùn)，確保其適應(yīng)崗位需求。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)向守約方支付合同違約金，違約金為合同總額的____%。5.3由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：