2025年人力資源外包協(xié)議范本

2025年人力資源外包協(xié)議范本本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在人力資源外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及合作事宜。一、協(xié)議主體甲方：____有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：____人力資源外包公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：a)人員招聘與選拔；b)員工培訓(xùn)與發(fā)展；c)薪酬福利管理；d)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納；e)勞動(dòng)關(guān)系管理；f)人員離職手續(xù)辦理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源外包服務(wù)，確保甲方的人力資源管理達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。三、服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用：a)招聘費(fèi)用：____元/人；b)培訓(xùn)費(fèi)用：____元/人；c)管理費(fèi)用：____元/月。2.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用。后續(xù)服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)對(duì)涉及對(duì)方員工的個(gè)人信息、薪資待遇等保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未按照約定提供合格的人力資源外包服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。3.若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供人力資源外包服務(wù)，直至甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同推動(dòng)合作事宜的順利進(jìn)行。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議范本旨在