殘疾人士就業(yè)安置合同政策（三）

殘疾人士就業(yè)安置合同政策（三）合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（殘疾人士）：________________身份證號(hào)：_______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：_______________________第一條就業(yè)崗位1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每日______小時(shí)，每周______天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和乙方身體狀況合理安排。2.2甲方應(yīng)確保乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假等權(quán)利。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的薪酬。3.2甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間和質(zhì)量，按月支付乙方薪酬。薪酬支付時(shí)間為每月______日。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條福利待遇（1）提供住宿：________________；（2）提供餐食：________________；（3）提供交通補(bǔ)貼：________________；（4）提供通訊補(bǔ)貼：________________；（5）提供其他福利待遇：________________。4.2甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、病假、喪假等休假權(quán)益。第五條勞動(dòng)合同終止和解除5.1除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則甲、乙雙方不得擅自終止或解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不接受甲方合理安排的其他工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。（1）甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬；（2）甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未按照本合同約定提供福利待遇；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并支付滯納金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同具有唯一識(shí)別碼，便于歸檔和查詢。2.雙方信息：甲方（用人單位）和乙方（殘疾人士）的詳細(xì)信息必須準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、身份證號(hào)等。3.就業(yè)崗位：明確乙方的工作崗位，確保崗位適合乙方的身體狀況和能力。4.工作時(shí)間：遵守勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間，保障乙方的合法權(quán)益。5.薪酬待遇：確保乙方的薪酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)支付。6.福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。7.勞動(dòng)合同終止和解除：明確雙方在何種情況下可以終止或解除合同，以及相應(yīng)的程序。8.違約責(zé)任：明確違約方的責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。9.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和途徑，以減少不必要的糾紛。解決辦法：1.友好協(xié)商：在合同執(zhí)行過(guò)程中，遇到問(wèn)題應(yīng)尋求友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。用人單位：指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的法人或其他組織。勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。薪酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付的報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。福利待遇：指除薪酬外，用人單位為勞動(dòng)者提供的各種福利，如住宿、餐食、交通補(bǔ)貼等。勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同因法定事由出現(xiàn)，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅。勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)合同在有效期內(nèi)，因法定事由出現(xiàn)，雙方協(xié)商一致或單方面決定提前結(jié)束勞動(dòng)合同。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方有特殊健康狀況，需要定期進(jìn)行治療或康復(fù)訓(xùn)練。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)考慮到乙方的健康狀況，合理安排工作和休息時(shí)間，確保乙方有足夠的時(shí)間進(jìn)行必要的治療和康復(fù)訓(xùn)練。例如：“甲方應(yīng)允許乙方在每周______小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)，安排_(tái)_____次的治療或康復(fù)訓(xùn)練，并提供必要的便利?！?.場(chǎng)合：乙方需要特殊的輔助工具或設(shè)施才能完成工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方所需的特殊輔助工具或設(shè)施，以保障乙方能夠安全、有效地進(jìn)行工作。例如：“甲方應(yīng)提供適合乙方使用的______（如輪椅、助聽器等），并確保工作環(huán)境符合乙方的特殊需求?！?.場(chǎng)合：乙方因身體原因合同約定的全部工作內(nèi)容。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，調(diào)整工作內(nèi)容或提供必要的幫助，以確保乙方能夠適應(yīng)工作。例如：“若乙方因健康原因某項(xiàng)工作，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，調(diào)整工作內(nèi)容或提供適當(dāng)?shù)膸椭?，確保乙方能夠適應(yīng)并順利完成工作?！?.場(chǎng)合：乙方希望參與公司的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)鼓勵(lì)并支持乙方參與公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升乙方的職業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。例如：“甲方應(yīng)提供與乙方崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并鼓勵(lì)乙方積極參與，以促進(jìn)乙方的職業(yè)成長(zhǎng)?！焙贤枰母郊斜恚?.乙方的身份