勞務(wù)派遣外貿(mào)合同范本_第1頁
勞務(wù)派遣外貿(mào)合同范本_第2頁
勞務(wù)派遣外貿(mào)合同范本_第3頁
勞務(wù)派遣外貿(mào)合同范本_第4頁
勞務(wù)派遣外貿(mào)合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞務(wù)派遣外貿(mào)合同范本第一篇范文:合同編號:__________

甲方(派遣方):____________________

乙方(用工單位):____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì),乙方需要向甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員,雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、派遣勞務(wù)人員數(shù)量及工種

1.甲方應(yīng)向乙方派遣__________名勞務(wù)人員,工種為__________。

2.甲方應(yīng)在簽訂本合同之日起__________日內(nèi)完成勞務(wù)人員的派遣工作。

二、派遣勞務(wù)人員的職責(zé)

1.甲方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能,能夠勝任乙方的工作要求。

2.甲方應(yīng)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),確保其熟悉乙方的工作流程和規(guī)章制度。

3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理,包括考勤、考核、獎(jiǎng)懲等。

4.乙方應(yīng)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo),確保其按照乙方的要求完成工作任務(wù)。

三、派遣勞務(wù)人員的待遇

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和乙方的要求,為派遣的勞務(wù)人員支付以下待遇:

(1)工資:__________元/月,按月支付。

(2)社會(huì)保險(xiǎn):按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

(3)住房公積金:按照國家規(guī)定繳納。

2.甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、合同期限及終止

1.本合同期限為__________年,自雙方簽訂之日起生效。

2.合同期滿前__________個(gè)月,任何一方均可書面通知對方終止合同。

3.在合同期限內(nèi),如遇以下情況,任何一方均可單方面終止合同:

(1)乙方因經(jīng)營不善等原因,導(dǎo)致無法繼續(xù)使用勞務(wù)人員。

(2)甲方派遣的勞務(wù)人員嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度。

(3)因不可抗力等原因,導(dǎo)致合同無法履行。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按照約定派遣勞務(wù)人員,應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

2.乙方未按照約定支付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用,應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

3.雙方在履行合同過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

3.本合同附件如下:

(1)勞務(wù)人員名單及身份證復(fù)印件

(2)勞務(wù)人員職業(yè)資格證書復(fù)印件

(3)勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄

(4)勞務(wù)人員考勤記錄

(5)其他相關(guān)證明材料

甲方(蓋章):____________________

乙方(蓋章):____________________

簽訂日期:____________________

備注:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號:__________

甲方(派遣方):____________________

乙方(用工單位):____________________

丙方(第三方):____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì),乙方需要向甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員,為保障勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行,甲乙雙方共同委托丙方作為第三方參與本合同,并就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:

一、派遣勞務(wù)人員數(shù)量及工種

1.甲方應(yīng)向乙方派遣__________名勞務(wù)人員,工種為__________。

2.甲方應(yīng)在簽訂本合同之日起__________日內(nèi)完成勞務(wù)人員的派遣工作。

二、第三方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方作為第三方,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的關(guān)系,確保合同的履行。

2.丙方有權(quán)監(jiān)督甲乙雙方的履約情況,并提出整改意見。

3.丙方有權(quán)對甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行資格審查,確保其符合乙方的工作要求。

4.丙方有權(quán)對乙方使用勞務(wù)人員進(jìn)行工作質(zhì)量評估,并提出改進(jìn)建議。

三、甲方責(zé)權(quán)利

1.甲方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能,能夠勝任乙方的工作要求。

2.甲方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),確保其熟悉乙方的工作流程和規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理,包括考勤、考核、獎(jiǎng)懲等。

4.甲方有權(quán)要求乙方按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定,為派遣的勞務(wù)人員支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

5.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi),因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時(shí),單方面終止合同。

四、乙方責(zé)權(quán)利

1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定,為派遣的勞務(wù)人員支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo),確保其按照乙方的要求完成工作任務(wù)。

3.乙方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作質(zhì)量評估,并提出改進(jìn)建議。

4.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi),因經(jīng)營不善等原因?qū)е聼o法繼續(xù)使用勞務(wù)人員時(shí),單方面終止合同。

五、違約責(zé)任及限制條款

1.若甲方未按照約定派遣勞務(wù)人員,應(yīng)向乙方支付違約金__________元,并賠償由此給乙方造成的損失。

2.若乙方未按照約定支付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用,應(yīng)向甲方支付違約金__________元,并賠償由此給甲方造成的損失。

3.若乙方違反國家法律法規(guī)或本合同規(guī)定,使用派遣的勞務(wù)人員從事非法活動(dòng),甲方有權(quán)立即終止合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

4.乙方在使用勞務(wù)人員過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定,不得擅自改變勞務(wù)人員的職責(zé)范圍。

5.乙方不得因勞務(wù)派遣人員的個(gè)人原因,影響甲方與派遣人員的勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、合同期限及終止

1.本合同期限為__________年,自雙方簽訂之日起生效。

2.合同期滿前__________個(gè)月,任何一方均可書面通知對方終止合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方存檔一份,具有同等法律效力。

九、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方參與本合同,有利于保障甲乙雙方的權(quán)益,提高勞務(wù)派遣工作的效率和安全性。

2.丙方可對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行資格審查,確保其具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能,降低甲方的人力資源風(fēng)險(xiǎn)。

3.丙方可對乙方使用勞務(wù)人員進(jìn)行工作質(zhì)量評估,促進(jìn)乙方改進(jìn)工作方法,提高工作效率。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為勞務(wù)派遣方,主導(dǎo)本合同,有利于保障甲方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)益。

2.甲方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理,確保其按照乙方的要求完成工作任務(wù)。

3.甲方可要求乙方按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定,為派遣的勞務(wù)人員支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用,保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號:__________

甲方(勞務(wù)人員):____________________

乙方(用工單位):____________________

丙方(第三方勞務(wù)派遣公司):____________________

鑒于乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員以滿足生產(chǎn)或服務(wù)需求,丙方作為專業(yè)勞務(wù)派遣公司,負(fù)責(zé)為乙方提供派遣服務(wù)。為明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù),特訂立本合同如下:

一、派遣勞務(wù)人員數(shù)量及工種

1.丙方應(yīng)向乙方派遣__________名勞務(wù)人員,工種為__________。

2.丙方應(yīng)在簽訂本合同之日起__________日內(nèi)完成勞務(wù)人員的派遣工作。

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)和管理,確保其符合乙方的工作要求。

2.丙方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求調(diào)整派遣人員的數(shù)量和工種。

三、乙方責(zé)權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求丙方提供符合崗位要求的勞務(wù)人員。

2.乙方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督,確保其工作質(zhì)量。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果,對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行調(diào)整。

4.乙方有權(quán)要求丙方提供勞務(wù)人員的健康狀況證明和技能證書。

四、甲方責(zé)權(quán)利

1.甲方作為勞務(wù)人員,應(yīng)按照丙方的安排參加工作。

2.甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和操作流程。

3.甲方有權(quán)要求丙方為其提供合理的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

4.甲方有權(quán)要求丙方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)。

五、違約責(zé)任及限制條款

1.若丙方未按約定派遣符合要求的勞務(wù)人員,應(yīng)向乙方支付違約金__________元,并賠償由此給乙方造成的損失。

2.若丙方未能保障甲方的工作安全和合法權(quán)益,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.若乙方未按照約定支付勞務(wù)人員的工資和福利,應(yīng)向甲方支付違約金__________元,并賠償由此給甲方造成的損失。

4.若乙方擅自改變勞務(wù)人員的職責(zé)范圍或工作內(nèi)容,導(dǎo)致甲方工作難度增加,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.甲方在合同期內(nèi)不得無故解除與丙方的勞動(dòng)合同,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

六、合同期限及終止

1.本合同期限為__________年,自雙方簽訂之日起生效。

2.合同期滿前__________個(gè)月,任何一方均可書面通知對方終止合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方作為用工單位,主導(dǎo)本合同,有利于保障乙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)益,確保生產(chǎn)或服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

2.乙方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行直接管理,提高工作效率和工作質(zhì)量。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論