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文檔簡介
員工固定期合同范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
住所地:________________
法定代表人:________________
職務(wù):________________
乙方(勞動者):
姓名:________________
性別:________________
出生日期:________________
身份證號碼:________________
住所地:________________
鑒于:
一、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和本單位實際情況,制定本合同范本。
二、乙方自愿與甲方簽訂本合同,成為甲方的一名員工。
現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
第一條合同期限
一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。
二、合同期滿后,甲乙雙方均可提前____個月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽本合同。
第二條工作內(nèi)容
一、乙方在甲方工作期間,應(yīng)按照甲方的工作安排和崗位職責(zé),認真履行工作職責(zé),確保工作質(zhì)量。
二、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
第三條工作時間和休息休假
一、乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每周工作____天,每天工作____小時。
二、乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。
第四條工資待遇
一、乙方月工資為人民幣____元。
二、甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
第五條保險福利
一、甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
二、甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。
第六條試用期
一、本合同期限內(nèi)的前____個月為試用期。
二、試用期內(nèi),乙方的工作表現(xiàn)和待遇按本合同規(guī)定執(zhí)行。
第七條保密條款
一、乙方在甲方工作期間,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項負有保密義務(wù)。
二、乙方離職后,仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。
第八條解除合同
一、甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(一)乙方不符合錄用條件的;
(二)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;
(三)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
二、乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(一)甲方未按照合同約定支付工資;
(二)甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金;
(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(四)甲方違反國家規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益的。
第九條違約責(zé)任
一、甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金的,應(yīng)向乙方支付賠償金。
二、乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第十條爭議解決
一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。
第十一條附則
一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
三、本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):________________
乙方(簽字):________________
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.甲方繳納社會保險和住房公積金證明;
4.其他與本合同相關(guān)的文件。
(以下無正文)
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
住所地:________________
法定代表人:________________
職務(wù):________________
乙方(勞動者):
姓名:________________
性別:________________
出生日期:________________
身份證號碼:________________
住所地:________________
第三方(服務(wù)機構(gòu)):
名稱:________________
住所地:________________
法定代表人:________________
職務(wù):________________
鑒于:
一、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和本單位實際情況,委托第三方提供人力資源管理服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。
二、乙方自愿與甲方簽訂本合同,成為甲方的一名員工,并由第三方提供服務(wù)。
三、甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,達成如下協(xié)議:
第一條合同期限
一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。
二、合同期滿后,甲乙雙方均可提前____個月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽本合同。
第二條工作內(nèi)容
一、乙方在甲方工作期間,應(yīng)按照甲方的工作安排和崗位職責(zé),認真履行工作職責(zé),確保工作質(zhì)量。
二、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
三、乙方的工作內(nèi)容和服務(wù)機構(gòu)提供的具體服務(wù)內(nèi)容以甲方與服務(wù)機構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。
第三條工作時間和休息休假
一、乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每周工作____天,每天工作____小時。
二、乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。
三、乙方的工作時間和服務(wù)機構(gòu)安排的時間以服務(wù)機構(gòu)與甲方簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。
第四條工資待遇
一、乙方月工資為人民幣____元。
二、甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
三、乙方工資支付和社保繳納由服務(wù)機構(gòu)負責(zé)。
第五條保險福利
一、甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
二、甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。
三、服務(wù)機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和住房公積金的繳納。
第六條第三方責(zé)任
一、服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按照甲方要求,為乙方提供符合國家規(guī)定和甲方要求的各項人力資源管理服務(wù)。
二、服務(wù)機構(gòu)對乙方在工作中發(fā)生的人身傷害事故承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
三、服務(wù)機構(gòu)應(yīng)對乙方個人信息保密,不得泄露給任何第三方。
第七條甲方權(quán)益
一、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。
二、甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查,并提出改進意見。
三、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和薪酬待遇。
四、甲方有權(quán)解除本合同,包括但不限于以下情況:
(一)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度;
(二)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;
(三)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條乙方違約及限制條款
一、乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:
(一)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度;
(二)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;
(三)乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職或轉(zhuǎn)職;
(四)乙方在服務(wù)期間,泄露甲方商業(yè)秘密或其他敏感信息。
二、乙方在服務(wù)期間,不得擅自離職或轉(zhuǎn)職,如違反上述約定,乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。
第九條爭議解決
一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。
第十條附則
一、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方服務(wù)機構(gòu)留存一份。
二、本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
三、本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
第三方介入的意義和目的:
第三方介入,旨在提高人力資源管理效率,降低甲方管理成本,確保乙方權(quán)益得到保障,同時實現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
甲方作為用人單位,主導(dǎo)合同簽訂,確保甲方權(quán)益得到充分保障,實現(xiàn)甲方在人力資源管理中的核心地位。甲方通過主導(dǎo)合同,可以更好地規(guī)范乙方行為,提高工作質(zhì)量和效率,降低人力資源成本,從而提高企業(yè)的核心競爭力。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:________________
住所地:________________
法定代表人:________________
職務(wù):________________
乙方(勞動者):
姓名:________________
性別:________________
出生日期:________________
身份證號碼:________________
住所地:________________
第三方(外包服務(wù)公司):
名稱:________________
住所地:________________
法定代表人:________________
職務(wù):________________
鑒于:
一、乙方根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,尋求與甲方建立勞動關(guān)系,并由第三方提供外包服務(wù)。
二、甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,達成如下協(xié)議:
第一條合同期限
一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。
二、合同期滿后,甲乙雙方均可提前____個月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽本合同。
第二條工作內(nèi)容
一、乙方在甲方工作期間,應(yīng)按照甲方的工作安排和崗位職責(zé),認真履行工作職責(zé),確保工作質(zhì)量。
二、乙方的工作內(nèi)容和服務(wù)機構(gòu)提供的具體服務(wù)內(nèi)容以甲方與服務(wù)機構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。
第三條工作時間和休息休假
一、乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每周工作____天,每天工作____小時。
二、乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。
三、乙方的工作時間和服務(wù)機構(gòu)安排的時間以服務(wù)機構(gòu)與甲方簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。
第四條工資待遇
一、乙方月工資為人民幣____元。
二、甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
三、乙方工資支付和社保繳納由服務(wù)機構(gòu)負責(zé)。
第五條乙方權(quán)益
一、乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。
二、乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。
三、乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和繳納社會保險及住房公積金。
四、乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境和條件提出合理建議。
第六條第三方責(zé)任
一、服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按照甲方要求,為乙方提供符合國家規(guī)定和甲方要求的各項外包服務(wù)。
二、服務(wù)機構(gòu)應(yīng)對乙方在工作中發(fā)生的人身傷害事故承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
三、服務(wù)機構(gòu)應(yīng)對乙方個人信息保密,不得泄露給任何第三方。
第七條甲方違約及限制條款
一、甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:
(一)甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險及住房公積金;
(二)甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障;
(三)甲方違反國家法律法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益;
(四)甲方違反合同約定,給乙方造成重大損失。
二、甲方在乙方服務(wù)期間,不得無故調(diào)整乙方工作內(nèi)容或降低乙方工資待遇。
三、甲方不得強迫乙方加班,如需加班,應(yīng)支付加班費。
第八條爭議解決
一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。
第九條附則
一、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方外包服務(wù)公司留存一份。
二、本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
三、本合同
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