二零二五年度醫(yī)院聘用護(hù)士勞動合同（護(hù)理心理健康）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度醫(yī)院聘用護(hù)士勞動合同（護(hù)理心理健康）甲方（聘用方）：甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：0X法定代表人（如有）：乙方（被聘用方）：乙方名稱：X乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：X一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護(hù)士職位，負(fù)責(zé)護(hù)理心理健康相關(guān)工作，包括但不限于心理評估、心理干預(yù)、心理疏導(dǎo)等。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，保證護(hù)理工作的質(zhì)量與安全。2.職責(zé)要求乙方需具備相關(guān)專業(yè)資格，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。二、工作期限與試用期1.工作期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計(jì)12個月。乙方在合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.試用期乙方入職后，試用期為期3個月。在試用期內(nèi)，乙方如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同。三、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇乙方工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方醫(yī)院現(xiàn)行護(hù)士薪酬制度執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。2.福利待遇乙方享有社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方醫(yī)院提供的其他福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、年度體檢等。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。乙方因個人原因解除合同，需提前一個月通知甲方，并辦理離職手續(xù)。甲方因乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作職責(zé)，有權(quán)立即解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如因個人原因提前解除合同，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。甲方如未按約定支付乙方工資或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方能夠按照醫(yī)院規(guī)定和護(hù)理心理健康標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利開展工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作能力相匹配的工資待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。有權(quán)依法享受勞動保護(hù)和社會保險待遇。義務(wù)：遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行護(hù)理心理健康工作的職責(zé)。積極參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。六、考核與獎懲1.考核方式醫(yī)院將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、專業(yè)知識等。乙方的考核結(jié)果將作為其薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)對工作表現(xiàn)優(yōu)異的乙方，醫(yī)院將給予物質(zhì)獎勵或晉升機(jī)會。對違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作職責(zé)的乙方，醫(yī)院將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、記過、解除勞動合同等。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。乙方因個人原因解除合同，需提前一個月通知甲方，并辦理離職手續(xù)。甲方因乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作職責(zé)，有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向醫(yī)院所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、疫情、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交醫(yī)院所在地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人隱私、醫(yī)療信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者信息、護(hù)理方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____