二零二五年度定向委培協(xié)議書：文化產(chǎn)業(yè)定向委培人才合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度定向委培協(xié)議書：文化產(chǎn)業(yè)定向委培人才合作協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.協(xié)議對象與專業(yè)協(xié)議對象：乙方選派的定向委培人才。專業(yè)：文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)（具體專業(yè)名稱）。2.協(xié)議期限協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、委培人才培養(yǎng)1.培養(yǎng)計劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定詳細的人才培養(yǎng)計劃，包括課程設(shè)置、實踐環(huán)節(jié)、考核標準等。乙方應(yīng)確保委培人才在協(xié)議期限內(nèi)完成學業(yè)，達到甲方設(shè)定的專業(yè)技能和素質(zhì)要求。2.培養(yǎng)費用委培人才的培養(yǎng)費用由乙方承擔，包括學費、住宿費、教材費、實踐環(huán)節(jié)費用等。三、委培人才分配1.分配原則委培人才畢業(yè)后，甲方將根據(jù)工作需要和委培人才的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)，安排其在文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位工作。分配原則遵循公平、公正、公開的原則，確保委培人才人盡其才。2.分配時間委培人才畢業(yè)后，甲方應(yīng)在______個月內(nèi)完成分配工作。四、協(xié)議違約與解除1.違約責任若任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.協(xié)議解除本協(xié)議在下列情況下可解除：（1）協(xié)議雙方協(xié)商一致；（2）協(xié)議一方違約，另一方要求解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方選派的定向委培人才進行考核，包括學習表現(xiàn)、實踐能力等。有權(quán)要求乙方提供委培人才的相關(guān)信息，包括個人簡歷、學習記錄等。義務(wù)：為委培人才提供必要的學習和生活條件，確保其順利完成學業(yè)。按照協(xié)議約定的時間和方式支付委培人才的培養(yǎng)費用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供委培人才的實習和就業(yè)機會。有權(quán)監(jiān)督甲方對委培人才的管理和使用。義務(wù)：負責委培人才的理論和實踐教學，確保其符合甲方的要求。按照協(xié)議約定的時間和方式向甲方提供委培人才。六、委培人才培養(yǎng)與考核1.培養(yǎng)方式乙方應(yīng)采用多種教學方式，包括課堂教學、實踐教學、企業(yè)實習等，全面提升委培人才的綜合素質(zhì)。2.考核標準委培人才的考核標準包括學業(yè)成績、實踐能力、綜合素質(zhì)等方面，具體考核標準和評價方法由雙方另行約定。七、委培人才就業(yè)與跟蹤1.就業(yè)安排甲方應(yīng)在委培人才畢業(yè)后的______個月內(nèi)，為乙方提供不少于______個文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位的就業(yè)機會。2.跟蹤服務(wù)雙方應(yīng)建立委培人才跟蹤服務(wù)體系，對委培人才的工作表現(xiàn)進行定期評估，并提供必要的職業(yè)發(fā)展指導。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未能提供約定的就業(yè)機會，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供就業(yè)機會數(shù)量的______倍。若甲方違反協(xié)議約定，導致委培人才受到不公正待遇，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.乙方違約責任若乙方未能按照協(xié)議約定提供合格的委培人才，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未能提供合格人才數(shù)量的______倍。若乙方違反協(xié)議約定，泄露委培人才個人信息或造成委培人才合法權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于委培人才信息、培養(yǎng)計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______