人力資源部署協(xié)議

人力資源部署協(xié)議編號(hào)：__________

甲方：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

乙方：XX人力資源管理有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需對(duì)現(xiàn)有及未來(lái)人力資源進(jìn)行合理配置與優(yōu)化，乙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等互利、誠(chéng)信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方在人力資源部署方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，確保甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源需求得到有效滿足。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.提供甲方公司的基本信息，包括但不限于組織架構(gòu)、崗位需求、員工人數(shù)等，確保乙方能夠準(zhǔn)確理解甲方的人力資源需求。

2.在協(xié)議簽訂后，按照約定的期限向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.配合乙方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等人力資源管理工作。

4.保障乙方在履行協(xié)議過(guò)程中所獲得的信息和數(shù)據(jù)的保密性。

5.對(duì)乙方在履行協(xié)議過(guò)程中提供的建議和方案進(jìn)行合理采納，并對(duì)采納的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.乙方在履行協(xié)議過(guò)程中因甲方原因造成的一切損失，甲方應(yīng)予以賠償。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.根據(jù)甲方提供的信息，制定合理的人力資源部署方案，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。

2.按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源配置工作，確保人員質(zhì)量符合甲方要求。

3.對(duì)甲方員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。

4.定期向甲方報(bào)告人力資源管理工作進(jìn)展情況，并及時(shí)溝通解決問(wèn)題。

5.對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密和員工隱私信息嚴(yán)格保密。

6.如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用協(xié)議進(jìn)行任何違法活動(dòng)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并保障乙方合法權(quán)益。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人力資源需求信息。

2.乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

合同金額與支付方式：

本協(xié)議的總金額為人民幣壹佰萬(wàn)元整（￥1000000.00），以下簡(jiǎn)稱“合同總金額”。

支付方式如下：

1.首付款：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的30%作為首付款，以確認(rèn)雙方合作意向并啟動(dòng)人力資源部署工作。

2.進(jìn)度款：在人力資源部署方案實(shí)施過(guò)程中，乙方每完成一個(gè)階段的任務(wù)后，甲方應(yīng)在乙方提交相關(guān)完成證明及費(fèi)用明細(xì)后的五個(gè)工作日內(nèi)，支付該階段工作費(fèi)用的30%。

3.結(jié)算款：人力資源部署工作全部完成后，甲方應(yīng)在乙方提交最終報(bào)告及費(fèi)用匯總表后的十個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余的40%作為結(jié)算款。

4.保證金：為確保雙方履行合同義務(wù)，甲方需在簽訂本協(xié)議時(shí)支付人民幣拾萬(wàn)元整（￥100000.00）作為保證金。在人力資源部署工作完成后且雙方無(wú)任何違約行為的情況下，甲方支付的保證金將在協(xié)議履行完畢后無(wú)息退還。

額外費(fèi)用：

1.任何超出合同約定的人力資源部署服務(wù)，其費(fèi)用將另行協(xié)商確定，并在服務(wù)完成后按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。

2.因甲方原因?qū)е碌念~外費(fèi)用，包括但不限于招聘成本增加、培訓(xùn)費(fèi)用提升等，由甲方承擔(dān)。

支付條件：

1.甲方支付款項(xiàng)前，應(yīng)核實(shí)乙方提交的發(fā)票、費(fèi)用明細(xì)及完成證明的真實(shí)性。

2.乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)或成果。

雙方應(yīng)確保支付行為符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并在支付過(guò)程中妥善保管相關(guān)憑證。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.若甲方未按協(xié)議約定支付款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付未支付款項(xiàng)的千分之五作為違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的合理?yè)p失。

2.若乙方未能按協(xié)議約定完成人力資源部署工作，應(yīng)向甲方支付合同總金額的百分之十作為違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.若任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或員工隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

二、爭(zhēng)議解決

1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

3.除此之外，雙方也可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式。爭(zhēng)議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

4.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)仲裁委員會(huì)的裁決由雙方分擔(dān)。

三、適用法律

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

四、管轄法院

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，如協(xié)商和仲裁均不能解決，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。自生效之日起，本協(xié)議對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起____年，除非任何一方在協(xié)議期滿前三個(gè)月內(nèi)向?qū)Ψ綍嫣岢鼋K止協(xié)議，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)期一年。

三、變更與補(bǔ)充

1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充必須以書面形式作出，并由雙方簽署確認(rèn)。

2.本協(xié)議的變更或補(bǔ)充文件與本協(xié)議具有同等法律效力。

四、終止條款

1.雙方同意，以下情形可導(dǎo)致本協(xié)議的終止：

a.雙方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議；

b.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后終止；

c.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，對(duì)方有權(quán)終止協(xié)議；

d.協(xié)議約定的其他終止情形。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并按照協(xié)議約定處理未了事項(xiàng)。

五、通知與送達(dá)

1.除非本協(xié)議另有約定，任何一方向?qū)Ψ桨l(fā)送的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。

2.通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方在協(xié)議中指定的地址，或者雙方另行書面約定的地址。

3.通知自送達(dá)之日起視為送達(dá)。

六、協(xié)議的完整性

本協(xié)議構(gòu)成雙方就人力資源部署事宜的完整協(xié)議，取代了之前就同一事項(xiàng)的所有口頭或書面協(xié)議。

七、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難時(shí)，受影響的方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕不可抗力的影響。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)騷亂等，且須經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的確認(rèn)。

八、爭(zhēng)議解決

對(duì)于因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制尋求解決。

附件：

1.需求文檔：包括甲方公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、員工素質(zhì)要求、工作環(huán)境描述等詳細(xì)信息。

2.人力資源部署方案：乙方根據(jù)甲方需求文檔制定的詳細(xì)人力資源部署方案，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理方案等。

3.保密協(xié)議：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，以確保雙方在合作過(guò)程中交換的敏感信息得到保護(hù)。

4.乙方資質(zhì)證明文件：乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、相關(guān)資質(zhì)證書等復(fù)印件。

5.甲方公司相關(guān)文件：甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等復(fù)印件。

6.乙方員工名單及資質(zhì)證明：乙方指派負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的工作人員名單及相應(yīng)資質(zhì)證明。

7.乙方提供的人力資源管理相關(guān)資料：包括乙方提供的服務(wù)說(shuō)明、操作手冊(cè)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。

8.乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議：乙方與第三方合作提供的人力資源服務(wù)相關(guān)協(xié)議。

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