2025年退休返聘人員策劃工作安排協(xié)議

2025年退休返聘人員策劃工作安排協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱甲方）乙方：退休返聘人員（以下簡稱乙方）鑒于乙方在甲方工作多年，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，甲方為充分利用乙方的專業(yè)能力和資源，同意返聘乙方參與甲方工作。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本策劃工作安排協(xié)議。一、協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在退休返聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益。1.2本協(xié)議旨在充分發(fā)揮乙方專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，共同推動(dòng)公司發(fā)展。二、返聘期限2.1乙方返聘期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2在返聘期限內(nèi)，如乙方因身體原因或其他原因無法繼續(xù)工作，雙方可協(xié)商提前終止本協(xié)議。三、工作職責(zé)3.1乙方在返聘期間，主要負(fù)責(zé)以下工作：3.1.1指導(dǎo)甲方員工開展相關(guān)工作，傳授經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)；3.1.2參與甲方項(xiàng)目策劃、方案制定及實(shí)施；3.1.3對(duì)甲方工作中存在的問題提出改進(jìn)意見；3.1.4協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)特長和工作能力，合理分配工作任務(wù)，并給予乙方相應(yīng)的支持和協(xié)助。四、工作待遇4.1乙方在返聘期間的工資待遇為：月薪____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。4.2乙方在返聘期間享受甲方提供的以下福利待遇：4.2.1享有甲方提供的辦公設(shè)備、設(shè)施及辦公場(chǎng)地；4.2.2享有甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等；4.2.3享有甲方提供的節(jié)假日福利、生日關(guān)懷等。五、保密協(xié)議5.1乙方在返聘期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方在返聘期間所涉及的技術(shù)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，歸甲方所有。5.3乙方在返聘期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的活動(dòng)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本協(xié)議第____條保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在返聘期間工資總和的____倍。6.3甲方違反本協(xié)議，未按約定支付乙方工資或提供相應(yīng)福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方在返聘期間應(yīng)得工資及福利待遇總和的____倍。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、甲乙雙方基本情況甲方：____公司乙方：____姓名____，性別：____，身份證號(hào)：____。二、返聘期限及工作職責(zé)1.返聘期限：____年____月____日至____年____月____日。2.工作職責(zé)：（1）乙方負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方員工開展相關(guān)工作，傳授經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)；（2）乙方參與甲方項(xiàng)目策劃、方案制定及實(shí)施；（3）乙方對(duì)甲方工作中存在的問題提出改進(jìn)意見；（4）乙方協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。三、工作待遇及保密協(xié)議1.工資待遇：乙方在返聘期間的工資待遇為月薪____元。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的辦公設(shè)備、設(shè)施、辦公場(chǎng)地、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、生日關(guān)懷等。3.保密協(xié)議：乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。四、違約責(zé)任及爭議解決1.違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；甲方違反協(xié)議，應(yīng)向乙方支付違約金。2.爭議解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他