2025年企業(yè)工會策劃合作共贏協(xié)議標準文本

2025年企業(yè)工會策劃合作共贏協(xié)議標準文本甲方：____企業(yè)工會（以下簡稱甲方）乙方：____企業(yè)（以下簡稱乙方）鑒于甲乙雙方在共同發(fā)展、維護員工權益、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定等方面具有共同利益，為了充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)中的作用，推動甲乙雙方實現(xiàn)合作共贏，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。一、合作原則1.甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，共同推進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.甲乙雙方在合作過程中，應相互尊重、相互支持、相互配合，共同解決合作中出現(xiàn)的問題。3.甲乙雙方應充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，整合資源，共同推動企業(yè)工會工作的開展。二、合作內(nèi)容1.共同維護員工權益（1）甲乙雙方共同關注員工合法權益，確保企業(yè)相關政策法規(guī)的貫徹落實。（2）甲方積極向乙方反映員工意見和建議，乙方應及時研究解決并給予答復。（3）甲乙雙方共同開展員工權益保障培訓，提高員工權益意識。2.共同促進企業(yè)文化建設（1）甲乙雙方共同開展企業(yè)文化建設活動，豐富員工文化生活，提升員工凝聚力。（2）甲方協(xié)助乙方開展企業(yè)內(nèi)部宣傳教育工作，提高員工對企業(yè)價值觀的認同。（3）甲乙雙方共同舉辦各類文化活動，營造和諧企業(yè)氛圍。3.共同提高員工素質(zhì)（1）甲乙雙方共同開展員工培訓，提高員工業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。（2）甲方協(xié)助乙方做好員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供晉升和發(fā)展機會。（3）甲乙雙方共同關注員工身心健康，定期開展健康檢查和心理輔導。4.共同維護企業(yè)和諧穩(wěn)定（1）甲乙雙方共同預防和化解勞動爭議，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。（2）甲方積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識。（3）甲乙雙方共同關注員工生活，協(xié)助解決員工生活中的困難和問題。三、合作方式1.定期召開甲乙雙方負責人座談會，溝通合作事宜，協(xié)調(diào)解決合作中出現(xiàn)的問題。2.甲乙雙方設立合作項目，明確責任人和完成時間，確保合作事項的落實。3.甲乙雙方共同開展合作項目評估，對合作效果進行評價和總結(jié)。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合作協(xié)議。五、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應嚴格遵守，如有違反，應承擔相應責任。甲方（蓋章）：____企業(yè)工會乙方（蓋章）：____企業(yè)簽訂日期：____年____月____日一、甲方責任與義務1.甲方應充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)中的作用，積極參與企業(yè)民主管理，維護員工合法權益。2.甲方應協(xié)助乙方開展企業(yè)文化建設活動，推動企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。3.甲方應關注員工培訓和發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)。4.甲方應積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。二、乙方責任與義務1.乙方應尊重甲方依法行使職權，為甲方開展工會工作提供必要條件。2.乙方應認真研究解決甲方提出的合理意見和建議，保障員工合法權益。3.乙方應與甲方共同開展企業(yè)文化建設活動，豐富員工文化生活。4.乙方應關注員工培訓和發(fā)展，為員工提供晉升和發(fā)展機會。三、合作成果與評估1.甲乙雙方應定期對合作成果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高合作水平。2.甲乙雙方應積極宣傳合作成果，提升企業(yè)工會工作的影響力。3.甲乙雙方應將合作成果納入企業(yè)年度工作總結(jié)，為今后合作提供借鑒。四、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、協(xié)議的修改和終止1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以進行修改。2.本協(xié)議在有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止。3.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應妥善處理未了事項。六、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙