2025屆畢業(yè)生與用人單位就業(yè)協(xié)議標準文本

2025屆畢業(yè)生與用人單位就業(yè)協(xié)議標準文本一、前言為了維護畢業(yè)生與用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范就業(yè)協(xié)議書的簽訂與管理，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本標準文本。本協(xié)議經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂，具有法律效力。二、協(xié)議主體甲方（用人單位）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（畢業(yè)生）：姓名：____性別：____身份證號：____畢業(yè)院校：____專業(yè)：____三、協(xié)議內(nèi)容1.就業(yè)崗位及職責甲方同意錄用乙方，乙方同意到甲方工作。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)、特長和實際需求，安排乙方從事與其專業(yè)相關(guān)的工作。乙方應(yīng)認真履行職責，努力完成工作任務(wù)。2.勞動合同甲乙雙方應(yīng)在乙方正式報到后一個月內(nèi)簽訂正式勞動合同。勞動合同期限為____年，其中試用期____個月。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.工資待遇甲方應(yīng)根據(jù)乙方的學歷、工作經(jīng)驗、崗位及市場行情，確定乙方的工資待遇。乙方試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月。甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，及時足額支付乙方工資。4.福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇；（2）提供住宿或住宿補貼；（3）提供餐補或食堂就餐；（4）提供培訓、晉升機會；（5）其他福利待遇。5.勞動保護甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護條件和勞動防護用品。乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。6.勞動合同解除與終止甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)，如一方要求解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。解除或終止勞動合同后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.保密協(xié)議乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方離職后，仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，期限為____年。8.違約責任甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的各項條款。如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。四、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議內(nèi)容，共同維護雙方合法權(quán)益。2.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律效力。甲方（