2025年勞動安全與衛(wèi)生策劃管理協(xié)議

2025年勞動安全與衛(wèi)生策劃管理協(xié)議一、前言為了加強(qiáng)公司勞動安全與衛(wèi)生管理工作，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理規(guī)定，特制定本《____年勞動安全與衛(wèi)生策劃管理協(xié)議》（以下簡稱《協(xié)議》）。本《協(xié)議》旨在明確公司各部門在勞動安全與衛(wèi)生方面的責(zé)任和義務(wù)，確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。二、目標(biāo)和原則1.目標(biāo)：確保公司____年度內(nèi)不發(fā)生重大安全事故，降低輕傷事故發(fā)生率，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。2.原則：（1）預(yù)防為主，綜合治理；（2）安全生產(chǎn)，人人有責(zé)；（3）規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行；（4）創(chuàng)新管理，持續(xù)改進(jìn)。三、組織架構(gòu)1.成立公司勞動安全與衛(wèi)生管理委員會，由公司總經(jīng)理擔(dān)任主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.設(shè)立勞動安全與衛(wèi)生管理辦公室，負(fù)責(zé)公司勞動安全與衛(wèi)生日常管理工作，對公司各部門進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。3.各部門應(yīng)設(shè)立勞動安全與衛(wèi)生管理小組，由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，具體負(fù)責(zé)本部門的勞動安全與衛(wèi)生工作。四、責(zé)任與義務(wù)1.公司總經(jīng)理：（1）對公司的勞動安全與衛(wèi)生工作負(fù)總責(zé)；（2）定期召開公司勞動安全與衛(wèi)生管理委員會會議，研究解決安全生產(chǎn)問題；（3）審批公司年度勞動安全與衛(wèi)生工作計劃和總結(jié)。2.各部門負(fù)責(zé)人：（1）對所屬部門的勞動安全與衛(wèi)生工作負(fù)直接責(zé)任；（2）組織制定本部門勞動安全與衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（3）定期開展本部門員工的安全培訓(xùn)和教育；（4）及時消除安全隱患，確保本部門安全生產(chǎn)。3.勞動安全與衛(wèi)生管理辦公室：（1）負(fù)責(zé)公司勞動安全與衛(wèi)生管理制度的制定和修訂；（2）組織開展公司級安全培訓(xùn)和教育；（3）對各部門的勞動安全與衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；（4）及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司勞動安全與衛(wèi)生工作情況。4.員工：（1）遵守國家法律法規(guī)和公司勞動安全與衛(wèi)生管理制度；（2）參加安全培訓(xùn)和教育，提高自身安全意識；（3）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保自身和他人的安全；（4）發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報告并協(xié)助處理。五、實施與監(jiān)督1.公司勞動安全與衛(wèi)生管理委員會定期對公司勞動安全與衛(wèi)生工作進(jìn)行考核，對成績顯著的部門和個人給予表彰和獎勵。2.各部門應(yīng)定期對所屬員工的勞動安全與衛(wèi)生知識進(jìn)行測試，對不合格者進(jìn)行補(bǔ)考，直至合格。3.勞動安全與衛(wèi)生管理辦公室對各部門的勞動安全與衛(wèi)生工作進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。4.公司設(shè)立勞動安全與衛(wèi)生舉報箱，鼓勵員工積極舉報安全生產(chǎn)方面的違法違規(guī)行為。六、附則1.本《協(xié)議》自發(fā)布之日起實施，原《協(xié)議》同時廢止。2.本《協(xié)議》的解釋權(quán)歸公司勞動安全與衛(wèi)生管理委員會。3.本《協(xié)議》如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補(bǔ)充。4.本《協(xié)議》一式兩份，公司勞動安全與衛(wèi)生管理委員會和各部門各執(zhí)一份?？傊?，本《協(xié)議》的簽訂旨在加強(qiáng)公司勞動安全與衛(wèi)生管理工作，保障員工的生命安全和身體健康