勞動合同試用期的基本規(guī)定7篇

勞動合同試用期的基本規(guī)定7篇篇1一、試用期的基本概念試用期是勞動合同期限中的一段特殊時期，用于雙方相互了解、適應和考察。在試用期內(nèi)，用人單位和勞動者可以相互考察，決定是否繼續(xù)履行勞動合同。試用期是雙方自由選擇的結(jié)果，雙方都有權(quán)在試用期內(nèi)提出終止勞動合同。二、試用期的具體規(guī)定1.試用期的期限：試用期的期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定，但最長不得超過六個月。用人單位和勞動者可以根據(jù)實際情況，約定試用期的具體時長。2.工資待遇：在試用期內(nèi)，用人單位應當支付勞動者工資，但工資水平可以低于正式工資。具體工資水平由用人單位和勞動者協(xié)商確定。3.工作內(nèi)容：用人單位在試用期內(nèi)，應當為勞動者安排適當?shù)墓ぷ鲀?nèi)容，確保勞動者能夠充分發(fā)揮自己的才能和能力。同時，用人單位也應當尊重勞動者的意愿，避免安排過于繁重或不適合的工作內(nèi)容。4.福利待遇：在試用期內(nèi)，用人單位應當為勞動者提供必要的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。具體福利待遇由用人單位和勞動者協(xié)商確定。5.考核與評估：在試用期內(nèi)，用人單位應當對勞動者進行考核和評估，了解勞動者的實際工作能力和表現(xiàn)?？己撕驮u估的結(jié)果可以作為是否繼續(xù)履行勞動合同的重要依據(jù)。6.終止勞動合同：在試用期內(nèi)，用人單位和勞動者都有權(quán)提出終止勞動合同。但需要注意的是，用人單位在終止勞動合同時，應當遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予勞動者必要的經(jīng)濟補償和福利待遇。三、試用期案例分析以下是一個關(guān)于試用期的案例分析，幫助讀者更好地了解試用期的相關(guān)規(guī)定。案例名稱：試用期工資待遇糾紛案例描述：小張是一家公司的試用期員工，試用期為三個月。在試用期內(nèi)，小張發(fā)現(xiàn)自己的工資水平低于正式工資，且沒有享受到應有的福利待遇。于是，小張向用人單位提出了質(zhì)疑，要求提高工資待遇并享受相應的福利待遇。案例分析：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，試用期的工資待遇可以低于正式工資，但不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。同時，用人單位也應當為勞動者提供必要的福利待遇。因此，小張有權(quán)要求用人單位提高工資待遇并享受相應的福利待遇。四、試用期常見問題及解答1.試用期需要提前通知嗎？答：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，試用期需要提前通知的情況主要包括以下幾種：一是用人單位在試用期結(jié)束前提前解除勞動合同的；二是勞動者在試用期結(jié)束前提前解除勞動合同的；三是雙方協(xié)商一致的試用期提前解除的。其他情況下，試用期不需要提前通知。2.試用期可以解雇員工嗎？答：在試用期內(nèi)，用人單位確實可以解雇員工，但需要注意是否符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如果用人單位沒有正當理由或者違反了相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解雇員工，那么這種解雇行為可能是無效的。3.試用期可以享受哪些福利？答：在試用期內(nèi)，勞動者可以享受的福利包括工資待遇、社會保險、住房公積金等。具體福利待遇由用人單位和勞動者協(xié)商確定。但需要注意的是，試用期的工資待遇可以低于正式工資，但不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。五、總結(jié)與建議本文介紹了試用期的相關(guān)規(guī)定和常見的問題及解答。在試用期內(nèi)，用人單位和勞動者需要相互了解、適應和考察，確保雙方都能夠做出正確的選擇。同時，也需要注意試用期內(nèi)的工資待遇、福利待遇、考核與評估等問題，避免產(chǎn)生糾紛和爭議。建議用人單位和勞動者在試用期內(nèi)加強溝通和協(xié)商，確保雙方權(quán)益得到充分保障。篇2甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動者）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方接受試用期的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、試用期期限1.試用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應在試用期內(nèi)按照甲方的要求，認真履行所擔任崗位的職責，完成工作任務。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行國家及地方相關(guān)工作時間和休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方享有法定節(jié)假日和年假等相關(guān)休息權(quán)利。試用期內(nèi)的休息時間安排應遵循甲方的相關(guān)規(guī)定。四、工資待遇和福利1.乙方在試用期內(nèi)的工資標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。試用期期間如有加班或績效表現(xiàn)優(yōu)秀等情況，甲方應按照相關(guān)規(guī)定給予相應的補償或獎勵。2.乙方享有與正式員工相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。甲方應依法為乙方繳納社會保險費。試用期內(nèi)的福利待遇應遵循甲方的相關(guān)規(guī)定。五、勞動紀律和保密義務1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行工作職責。如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。篇3甲方（用人單位）：___________________________乙方（勞動者）：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方任職試用期期間的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、試用期期限1.試用期期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱為________，崗位職責和工作地點由甲方根據(jù)實際情況安排和調(diào)整。2.乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作任務，接受甲方的考核和管理。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方崗位的特點，安排乙方執(zhí)行標準工時工作制或彈性工時工作制。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方在試用期期間的工資按照甲方的薪酬制度確定。2.甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，支付日期為每月的______日。五、勞動紀律和保密義務1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度。2.乙方應對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密及客戶信息等保密信息承擔保密義務。六、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。七、勞動合同的簽訂1.試用期屆滿前，經(jīng)甲方考核合格，甲方應及時與乙方簽訂正式勞動合同。2.試用期屆滿后，如甲方?jīng)Q定不聘用乙方，雙方解除本協(xié)議的，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。八、雙方的權(quán)利和義務1.甲乙雙方應履行各自的義務，享受各自的權(quán)利。2.甲乙雙方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議，但應提前通知對方。如因乙方原因解除本協(xié)議，乙方應承擔相應的違約責任。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，并支付相應的違約金。2.違約金的數(shù)額和支付方式由甲乙雙方根據(jù)實際情況約定。十、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________________（蓋章）乙方（勞動者）：___________________________（簽字）日期：____年____月____日篇4甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方試用期間的勞動合同試用期事宜，經(jīng)友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、試用期期限1.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方應在甲方規(guī)定的職位上從事________工作。2.乙方的工作地點為_____________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點，安排乙方的工作時間和休息休假。2.乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方在試用期間的工資為________元/月。2.甲方按月支付乙方的工資，支付日期為每月的______日。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.甲方根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、能力、態(tài)度等。2.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為正式員工；若考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。七、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應遵守甲方的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守勞動紀律。八、保密義務和競業(yè)限制1.乙方在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后，應對甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密承擔保密義務。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他單位從事相同或類似的工作。具體限制條款和違約責任在正式勞動合同中約定。九、違約責任1.若甲乙雙方任意一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約情形和違約責任在正式勞動合同中約定。十、其他約定事項甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________簽訂日期：___________________年______月______日協(xié)議簽訂地：_________________________篇5甲方（用人單位）：___________________________乙方（勞動者）：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方接受試用期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、試用期期限1.試用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方應在試用期內(nèi)履行以下工作職責：___________________________。3.乙方的工作地點為：___________________________。三、工作時間和休息休假4.乙方試用期內(nèi)的工時制度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬6.乙方在試用期內(nèi)的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利7.甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方應享受的社會保險待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護8.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)程。七、試用期考核與轉(zhuǎn)正9.甲方在試用期結(jié)束時對乙方進行考核，考核合格者，可正式錄用?？己瞬缓细裾撸追娇山獬齽趧雍贤?。具體考核標準和程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。八、雙方權(quán)利和義務10.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。雙方應履行誠實守信、勤勉盡責的義務。九、違約責任11.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。具體違約責任按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如因乙方的違約造成甲方損失的，乙方應賠償甲方的損失。十、其他約定事項12.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商一致的，可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。十一、爭議解決方式13.本合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、合同的生效和變更解除終止等條款：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容，合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致可以解除合同。一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同條款符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，具有法律效力。甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，確保合同的順利履行。未盡事宜按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同自簽訂之日起生效，具有法律效力。甲乙雙方應共同遵守和維護本合同的權(quán)威性和嚴肅性。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。特此聲明。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________勞動合同試用期基本規(guī)定到此結(jié)束。篇6一、引言為明確勞動合同試用期的相關(guān)權(quán)利與義務，規(guī)范企業(yè)與勞動者的用工行為，保障勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司與試用期勞動者簽訂的勞動合同。試用期是勞動者與用人單位相互了解、協(xié)商選擇對方的過程，雙方應遵守本規(guī)定的相關(guān)條款。三、試用期期限1.試用期期限根據(jù)崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容及雙方約定確定，但最長不得超過六個月。2.試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限包含試用期的，試用期結(jié)束后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可轉(zhuǎn)為正式員工。四、工資待遇1.試用期內(nèi)勞動者的工資待遇根據(jù)公司薪酬制度及崗位實際情況確定。2.試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，公司有權(quán)調(diào)整勞動者的工資待遇。五、崗位職責與考核1.勞動者在試用期內(nèi)應遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。2.公司對勞動者在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、能力、態(tài)度等方面。3.試用期考核不合格者，公司有權(quán)解除勞動合同。六、雙方權(quán)利與義務1.勞動者在試用期內(nèi)享有休息休假、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)利。2.勞動者在試用期內(nèi)應遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.公司應為勞動者提供必要的勞動條件、安全衛(wèi)生防護及職業(yè)培訓。4.試用期內(nèi)，勞動者認為公司侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)依法投訴或申請勞動仲裁。七、勞動合同解除1.試用期內(nèi)，勞動者有下列情形之一的，公司有權(quán)解除勞動合同：（1）考核不合格；（2）隱瞞真實情況或提供虛假材料；（3）違反公司規(guī)章制度或勞動紀律；（4）有嚴重違紀、違法行為。2.公司解除勞動合同的，應當提前三日通知勞動者，并辦理離職手續(xù)。八、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。2.本規(guī)定如有未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇法律法規(guī)變更，以國家法律法規(guī)為準。3.本規(guī)定的修改和解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。4.本規(guī)定一式兩份，公司與勞動者各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。篇7甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動者）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方接受試用期的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、試用期期限1.試用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應按照甲方的要求，在試用期內(nèi)履行以下工作職責：_________________________。2.乙方的工作地點為：_________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時間和工作時間。具體的上下班時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。如因工作需要加班，應按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息休假的權(quán)利。具體休息休假辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、薪資待遇1.乙方在試用期內(nèi)的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的