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文檔簡介
2025年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書倡議一、協(xié)議背景隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的飛速發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,保密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。為保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,防止商業(yè)秘密泄露和人才流失,特制定本《____年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書倡議》(以下簡稱“本協(xié)議”)。二、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工在保密和競(jìng)業(yè)禁止方面的行為,明確雙方的權(quán)利義務(wù),確保企業(yè)商業(yè)秘密的安全,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。三、協(xié)議主體1.甲方:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(以下簡稱“企業(yè)”)2.乙方:企業(yè)員工(以下簡稱“員工”)四、協(xié)議內(nèi)容第一條保密義務(wù)1.1乙方在任職期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的保密制度,對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保不向任何第三方泄露企業(yè)的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場(chǎng)策略等。1.3乙方在離職后,仍需繼續(xù)履行保密義務(wù),直至商業(yè)秘密失去保密性。第二條競(jìng)業(yè)禁止2.1乙方在任職期間,不得在與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事與本職工作相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。2.2乙方在離職后的一定期限內(nèi)(具體期限由雙方約定),不得在與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與原職工作相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。第三條保密及競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償3.1企業(yè)應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定,為乙方提供合理的保密及競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。3.2補(bǔ)償方式包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償企業(yè)因此遭受的損失。4.2乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償企業(yè)因此遭受的損失。第五條其他約定5.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,對(duì)雙方具有法律約束力。5.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充,應(yīng)由雙方協(xié)商一致,以書面形式作出。五、協(xié)議條款第一條保密義務(wù)1.1乙方在任職期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守以下保密制度:(1)不得泄露企業(yè)技術(shù)秘密,包括但不限于研發(fā)成果、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程等;(2)不得泄露企業(yè)經(jīng)營秘密,包括但不限于市場(chǎng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等;(3)不得泄露企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等;(4)不得泄露企業(yè)內(nèi)部管理信息,包括但不限于人事安排、薪酬福利等。1.2乙方應(yīng)采取一切合理措施,確保不向任何第三方泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。1.3乙方在離職后,仍需繼續(xù)履行保密義務(wù),直至商業(yè)秘密失去保密性。第二條競(jìng)業(yè)禁止2.1乙方在任職期間,不得在與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事與本職工作相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。2.2乙方在離職后的一定期限內(nèi)(具體期限由雙方約定),不得在與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與原職工作相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。第三條保密及競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償3.1企業(yè)應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定,為乙方提供合理的保密及競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。補(bǔ)償方式包括但不限于以下幾種:(1)工資:乙方在任職期間的工資水平應(yīng)不低于同行業(yè)、同職位的平均水平;(2)獎(jiǎng)金:乙方在任職期間,可根據(jù)企業(yè)業(yè)績和乙方貢獻(xiàn),獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金;(3)股權(quán)激勵(lì):企業(yè)可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn),給予乙方一定的股權(quán)激勵(lì)。3.2乙方同意,補(bǔ)償款的支付方式、金額和支付期限由雙方另行約定。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任:(1)立即停止違約行為;(2)賠償企業(yè)因此遭受的損失,包括直接損失和間接損失;(3)如有必要,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任:(1)立即停止違約行為;(2)賠償企業(yè)因此遭受的損失,包括直接損失和間接損失;(3)如有必要,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,對(duì)雙方具有法律約束力。5.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3
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