2025年企業(yè)部門間借用協(xié)議書

2025年企業(yè)部門間借用協(xié)議書甲方（借用方）：____公司乙方（出借方）：____公司鑒于甲乙雙方均為____集團(tuán)下屬企業(yè)，為加強(qiáng)部門間合作與資源共享，確保雙方在____年度的業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本借用協(xié)議書。一、借用目的甲乙雙方本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的原則，甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向乙方借用以下人員及資源：1.人員：甲方需借用乙方____名員工，具體崗位及人員名單詳見附件一。2.資源：甲方需借用乙方以下資源，具體詳見附件二。二、借用期限1.人員借用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.資源借用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、借用條件1.人員借用條件：a.乙方提供的員工應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。b.乙方應(yīng)對(duì)借用員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能勝任甲方的工作。c.甲方應(yīng)保障借用員工的合法權(quán)益，按照甲方薪酬福利體系支付相應(yīng)的薪酬及福利。2.資源借用條件：a.乙方應(yīng)確保提供的資源符合甲方需求，并保證資源的正常運(yùn)行。b.甲方在使用乙方資源過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定，確保資源的合理使用。四、借用費(fèi)用1.人員借用費(fèi)用：甲方應(yīng)按照乙方的薪酬體系，向乙方支付借用員工的薪酬及福利。2.資源借用費(fèi)用：甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商的價(jià)格，向乙方支付資源使用費(fèi)。五、借用期間的管理1.人員管理：a.借用期間，甲方應(yīng)對(duì)借用員工進(jìn)行日常管理和考核，確保其工作質(zhì)量。b.乙方應(yīng)對(duì)借用員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助甲方解決借用員工在工作中遇到的問題。2.資源管理：a.甲方在使用乙方資源期間，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定，確保資源的合理使用。b.乙方應(yīng)對(duì)甲方使用資源進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通，共同解決。六、借用結(jié)束后的處理1.人員借用結(jié)束：a.甲方應(yīng)在借用期限結(jié)束后，及時(shí)將借用員工送回乙方。b.乙方應(yīng)在借用期限結(jié)束后，及時(shí)安排借用員工的工作。2.資源借用結(jié)束：a.甲方應(yīng)在借用期限結(jié)束后，將借用資源歸還乙方。b.乙方應(yīng)對(duì)甲方歸還的資源進(jìn)行檢查，確保資源的完好無損。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未能按照約定支付借用費(fèi)用，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方