員工競業(yè)限制合同（含補(bǔ)償金）模板

員工競業(yè)限制合同（含補(bǔ)償金）合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號(hào)：_______________住址：____________________鑒于甲方是一家從事_______業(yè)務(wù)的公司，乙方為甲方員工，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間及離職后的競業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1“競業(yè)限制”指乙方在甲方工作期間及離職后，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事或參與經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或項(xiàng)目。1.2“補(bǔ)償金”指甲方為乙方在競業(yè)限制期間支付的補(bǔ)償。第二條競業(yè)限制范圍2.1乙方在甲方工作期間及離職后_______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事或參與經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或項(xiàng)目。2.2乙方在甲方工作期間及離職后_______個(gè)月內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)，以任何形式直接或間接參與、協(xié)助或促進(jìn)與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。第三條補(bǔ)償金3.1甲方應(yīng)在乙方離職后_______日內(nèi)支付給乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為乙方離職前_______個(gè)月的工資。3.2若乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的補(bǔ)償金，并有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。第四條保密4.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等非公開信息，不得向第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前_______個(gè)月的工資。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前_______個(gè)月的工資。5.2甲方有權(quán)依法追究乙方的侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后生效。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同條款合法、合規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合現(xiàn)行的法律法規(guī)，特別是關(guān)于競業(yè)限制的條款，必須遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定。2.明確競業(yè)限制范圍：合同中應(yīng)詳細(xì)描述競業(yè)限制的具體范圍，包括時(shí)間限制、業(yè)務(wù)范圍、地域限制等，以避免日后發(fā)生糾紛。3.補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)：合同中應(yīng)明確競業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，確保雙方的權(quán)益。4.保密義務(wù)：合同中應(yīng)強(qiáng)調(diào)乙方在離職后仍需遵守的保密義務(wù)，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確乙方違反競業(yè)限制和保密義務(wù)時(shí)的違約責(zé)任，包括違約金的具體金額和計(jì)算方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)通過法律途徑解決爭議，包括但不限于仲裁或訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業(yè)限制：指雇主為了保護(hù)自身的商業(yè)利益，與員工約定在勞動(dòng)合同期限內(nèi)或在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，員工不得在與雇主有競爭關(guān)系的企業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事工作的條款。2.補(bǔ)償金：指雇主因與員工簽訂競業(yè)限制條款，而在員工離職后支付的用以補(bǔ)償員工因競業(yè)限制而可能遭受的收入損失的費(fèi)用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為雇主帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且雇主采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指合同一方違反合同約定的義務(wù)，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.侵權(quán)責(zé)任：指因侵犯他人合法權(quán)益而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括停止侵權(quán)、消除影響、賠償損失等。特殊應(yīng)用場合：1.高科技企業(yè)員工跳槽：特殊場合補(bǔ)充條款：考慮到乙方在高科技行業(yè)的特殊技能和知識(shí)，雙方同意，在競業(yè)限制期間，甲方將提供一定的職業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)，幫助乙方順利轉(zhuǎn)型或提升個(gè)人技能。2.初創(chuàng)公司關(guān)鍵員工離職：特殊場合補(bǔ)充條款：鑒于乙方在初創(chuàng)公司中的關(guān)鍵角色，雙方同意，如果乙方在競業(yè)限制期間找到合適的非競爭業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，可以申請(qǐng)甲方進(jìn)行評(píng)估，若甲方同意，則可以提前解除競業(yè)限制。3.跨國公司地區(qū)經(jīng)理離職：特殊場合補(bǔ)充條款：考慮到乙方在跨國公司的地區(qū)經(jīng)理職位，雙方同意，競業(yè)限制的地域范圍限定在乙方離職前負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，不限制乙方在其他地區(qū)的工作機(jī)會(huì)。4.研發(fā)部門核心員工離職：合同所需附件列表：1.乙方的工作證明：證明乙方在甲方公司的職位和職責(zé)范圍。2.競業(yè)限制范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)描述：詳細(xì)說明甲方公司的業(yè)務(wù)范圍，以及競業(yè)限制所涉及的行業(yè)和領(lǐng)域。3.補(bǔ)償金支付憑證：記錄甲方支付給乙方的補(bǔ)償金金額和支付日期。4.保密協(xié)議：如果雙方簽訂了獨(dú)立的保密協(xié)議，需作為附