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員工培訓(xùn)成果考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表序號(hào)培訓(xùn)主題培訓(xùn)時(shí)間參與員工數(shù)考核方式考核結(jié)果考核日期考核人備注1主題一2023010150閉卷考試優(yōu)秀202301102主題二2023020160實(shí)操考核良好202302103主題三2023030170案例分析及格202303104主題四2023040180口試考核合格20230410趙六5主題五2023050190綜合評(píng)分優(yōu)秀20230510錢七表格說(shuō)明:序號(hào):表示培訓(xùn)考核的順序。培訓(xùn)主題:表示員工參加的培訓(xùn)主題。培訓(xùn)時(shí)間:表示培訓(xùn)的具體時(shí)間。參與員工數(shù):表示參加培訓(xùn)的員工人數(shù)??己朔绞剑罕硎九嘤?xùn)考核的方式。考核結(jié)果:表示員工的培訓(xùn)考核結(jié)果。考核日期:表示考核完成的時(shí)間??己巳耍罕硎矩?fù)責(zé)考核的人員。備注:表示對(duì)培訓(xùn)考核的其他說(shuō)明。序號(hào)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)日期參與人員數(shù)量考核方式考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果考核人備注1項(xiàng)目A2023010825案例分析滿分100分優(yōu)張強(qiáng)考核內(nèi)容為最新業(yè)務(wù)流程2項(xiàng)目B2023021230角色扮演滿分150分良李華重點(diǎn)評(píng)估團(tuán)隊(duì)合作能力3項(xiàng)目C2023031820在線測(cè)試滿分80分合格王芳涵蓋基本理論知識(shí)和操作技能4項(xiàng)目D2023042335研討會(huì)滿分120分優(yōu)陳偉強(qiáng)調(diào)實(shí)際操作與問(wèn)題解決能力5項(xiàng)目E2023052740考試答辯滿分200分良劉杰考核個(gè)人研究及項(xiàng)目匯報(bào)能力表格說(shuō)明:序號(hào):表示員工培訓(xùn)考核的順序。培訓(xùn)項(xiàng)目:具體標(biāo)識(shí)培訓(xùn)的課程或項(xiàng)目名稱。培訓(xùn)日期:記錄培訓(xùn)進(jìn)行的具體日期。參與人員數(shù)量:參加該培訓(xùn)項(xiàng)目的員工數(shù)量??己朔绞剑翰捎玫目己诵问?,如案例分析、角色扮演等??己藰?biāo)準(zhǔn):設(shè)定的分?jǐn)?shù)范圍或評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。考核結(jié)果:?jiǎn)T工最終的考核成績(jī)或等級(jí)。考核人:執(zhí)行考核的人員姓名。備注:對(duì)考核過(guò)程的額外信息或特殊情況的描述。員工編號(hào)培訓(xùn)課程培訓(xùn)日期培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)(小時(shí))考核類型考核成績(jī)考核時(shí)間考核者績(jī)效改進(jìn)建議001數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)2023040116在線測(cè)試8520230410李曉加強(qiáng)數(shù)據(jù)可視化技能實(shí)踐002項(xiàng)目管理進(jìn)階2023051520小組討論9020230522王鵬提升項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理能力003客戶服務(wù)技巧2023062012角色扮演7820230627劉芳完善溝通策略與客戶互動(dòng)004軟件開(kāi)發(fā)新趨勢(shì)2023072518技能考核9220230801張偉深入學(xué)習(xí)新興編程語(yǔ)言005財(cái)務(wù)報(bào)表分析2023081014閉卷考試8820230815陳靜強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與分析技能表格說(shuō)明:?jiǎn)T工編號(hào):標(biāo)識(shí)參與培訓(xùn)的員工唯一編號(hào)。培訓(xùn)課程:指員工參加的具體培訓(xùn)課程名稱。培訓(xùn)日期:記錄培訓(xùn)課程開(kāi)始的日期。培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)(小時(shí)):培訓(xùn)課程的總時(shí)數(shù)??己祟愋停号嘤?xùn)結(jié)束后采用的考核形式,如在線測(cè)試、小組討論、角色扮演、閉卷考試等??己顺煽?jī):?jiǎn)T工在培訓(xùn)考核中取得的分?jǐn)?shù)或等級(jí)??己藭r(shí)間:

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