勞務(wù)合同辭退合同范本

勞務(wù)合同辭退合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________

鑒于甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為維護(hù)自身合法權(quán)益，確保勞動(dòng)合同關(guān)系的穩(wěn)定，現(xiàn)與乙方就勞動(dòng)合同辭退事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、辭退原因

1.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。

2.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。

3.乙方因工作能力不足，無(wú)法滿足甲方崗位要求。

4.甲方因經(jīng)營(yíng)不善，需要裁員。

二、辭退程序

1.甲方應(yīng)在辭退前提前30日書(shū)面通知乙方。

2.甲方應(yīng)在辭退前與乙方進(jìn)行面談，說(shuō)明辭退原因，并聽(tīng)取乙方意見(jiàn)。

3.甲方應(yīng)在辭退前與乙方簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)》，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

4.甲方應(yīng)在辭退前為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：結(jié)清工資、報(bào)銷、社保轉(zhuǎn)移等。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、保密條款

1.乙方在離職后，仍需遵守本合同中的保密條款。

2.乙方離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

附件：

1.《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)》

2.乙方離職證明

3.乙方工資支付證明

4.乙方社保轉(zhuǎn)移證明

5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.甲方法定代表人身份證復(fù)印件

7.乙方身份證復(fù)印件

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：______________________________

簽訂日期：______________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：_____________________

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，通過(guò)第三方勞務(wù)派遣公司派遣乙方至甲方工作，為確保勞動(dòng)合同關(guān)系的穩(wěn)定，明確各方的責(zé)權(quán)利，經(jīng)三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)益及責(zé)任

1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，決定乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)在乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度時(shí)，依法對(duì)其進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、辭退等。

4.甲方有權(quán)要求乙方遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，因經(jīng)營(yíng)不善等原因，提前30日通知第三方解除與乙方的勞動(dòng)合同。

二、乙方權(quán)益及責(zé)任

1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇，具體由第三方根據(jù)甲方要求支付。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。

3.乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露。

5.乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、第三方責(zé)任

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

2.第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并按照甲方的要求支付乙方工資及福利待遇。

3.第三方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方違規(guī)行為進(jìn)行制止和處理。

4.第三方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方的離職手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、報(bào)銷、社保轉(zhuǎn)移等。

5.第三方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自解除與乙方的勞動(dòng)合同。

四、違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方在合同期限內(nèi)離職，需提前30日書(shū)面通知甲方和第三方。

3.乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得在同類行業(yè)中與甲方競(jìng)爭(zhēng)。

4.乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.第三方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

附件：

1.《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)》

2.乙方離職證明

3.乙方工資支付證明

4.乙方社保轉(zhuǎn)移證明

5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.甲方法定代表人身份證復(fù)印件

7.乙方身份證復(fù)印件

8.第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

9.第三方法定代表人身份證復(fù)印件

第三方介入的意義和目的：

1.優(yōu)化人力資源配置，提高甲方用工靈活性。

2.降低甲方招聘、培訓(xùn)、管理成本。

3.分散用工風(fēng)險(xiǎn)，保障甲方合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.明確甲方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的主導(dǎo)地位，保障甲方合法權(quán)益。

2.強(qiáng)化甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的考核和獎(jiǎng)懲權(quán)，提高工作效率。

3.規(guī)范用工行為，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用工單位）：__________________________

乙方（勞務(wù)人員）：______________________________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：_____________________

鑒于甲方需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)，第三方勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)提供乙方勞務(wù)人員，為確保勞務(wù)派遣關(guān)系穩(wěn)定，明確各方的責(zé)權(quán)利，經(jīng)三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方權(quán)益及責(zé)任

1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的最低工資保障，甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合相關(guān)法律法規(guī)。

3.乙方在甲方工作期間，享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方應(yīng)協(xié)助第三方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容和崗位要求，并在必要時(shí)獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

5.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)提出建議和投訴。

6.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度。

二、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、工具、材料等。

2.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視或侮辱乙方。

4.甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方工資和福利待遇。

三、第三方責(zé)任

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、離職手續(xù)辦理等。

2.第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并按照甲方的要求支付乙方工資及福利待遇。

3.第三方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方違規(guī)行為進(jìn)行制止和處理。

4.第三方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方的入職和離職手續(xù)，包括但不限于社保轉(zhuǎn)移、合同簽訂等。

四、違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按期支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方違反合同約定，造成甲方損失或影響甲方聲譽(yù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得在同類行業(yè)中與甲方競(jìng)爭(zhēng)。

5.乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

附件：

1.《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)》

2.乙方工資支付證明

3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)證明

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障乙方的基本權(quán)益，確保乙方在工作中獲得合理