生產(chǎn)部各崗位說明書

生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書

職位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理職位代碼所屬部門生產(chǎn)部

直屬上級總經(jīng)理填寫日期核準人

職位概要:

主要負責公司生產(chǎn)的全面管理工作，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃

等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標.

工作內(nèi)容：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和實際生產(chǎn)情況編制年度原材料采購“劃和預(yù)算方案，組織生

產(chǎn)，定期召開生產(chǎn)會議，了解和解決好生產(chǎn)實際問題；

2.監(jiān)督填寫各類生產(chǎn)報表,加強公司的財務(wù)控制能力；

3.對整個生產(chǎn)過程進行監(jiān)督、控制、管理，確保生產(chǎn)安全高效進行；

4.做好員工管理工作，安排好考勤、考核、生活等工作；

5.抓好生產(chǎn)技術(shù)管理，組織制定和完善生產(chǎn)技術(shù)方面的各項管理制度、技術(shù)標準和

操作規(guī)程,并抓好落實；

6.提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平，全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)經(jīng)濟指標，定

期向總經(jīng)理匯報工作；

7.搞好生產(chǎn)調(diào)度指揮，協(xié)調(diào)平衡好全廠的生產(chǎn)，做到安全穩(wěn)定長周期經(jīng)濟運行。對

長期影響生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題要組織技術(shù)攻關(guān)；

8.抓好設(shè)備動力管理，建立健全設(shè)備管理技術(shù)檔案，做好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)及大、

中、小修工作,提高設(shè)備的完好率，降低消耗指標；

9.抓好質(zhì)量和計量工作，嚴格控制工藝指標，執(zhí)行IS09001質(zhì)量管理標準，提高優(yōu)

級品合格率；

10.抓好工藝紀律、勞動紀律和生產(chǎn)區(qū)的現(xiàn)場管理；

11.協(xié)助總經(jīng)理做好公司其他相關(guān)日常工作。

任職資格:

?專業(yè)要求一一木材加工相關(guān)專業(yè)或管理類專業(yè)；

?工作經(jīng)驗一一8年以上管理經(jīng)驗，5年以上高管經(jīng)驗。

?知識一-通曉企業(yè)管理知識，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等

方面的知識，了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識；

?能力要求一一具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、

影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

權(quán)責范圍：

?權(quán)利一一依照制度對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題實施考核的權(quán)力;生產(chǎn)系統(tǒng)員工聘

任、解聘的建議權(quán)；要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力；向總經(jīng)理建議生產(chǎn)系統(tǒng)

的整改方案及措施的權(quán)利。

?責任一一對公司的生產(chǎn)負全面責任，對因生產(chǎn)經(jīng)營失誤造成的重大損失負領(lǐng)

導(dǎo)責任。

工作關(guān)系:

?監(jiān)督一一公司董事會、總經(jīng)理；

?外部關(guān)系一與公司經(jīng)營活動相關(guān)的社會公共關(guān)系.

工作條件:

?工作場所--辦公室，出差時間較多；

?環(huán)境狀況一一比較舒適，但無明顯的節(jié)假日；

?危險性--基本無危險，無職業(yè)病危險。

技術(shù)指導(dǎo)組崗位說明書

職位名稱生產(chǎn)技術(shù)主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部

直屬上級生產(chǎn)部經(jīng)理填寫日期核準人

職位概要：

主要負責公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)中從單板旋切到產(chǎn)品終端處理的全面生產(chǎn)工藝的技術(shù)和

質(zhì)量管理工作，并做好各類產(chǎn)品研發(fā)試驗及應(yīng)用工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項生產(chǎn)計劃。

工作內(nèi)容：

1.根據(jù)生產(chǎn)需耍，制定生產(chǎn)工藝創(chuàng)新實驗研究計劃并組織實施；

2.負責新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的實驗與應(yīng)用，并做好相應(yīng)的存檔工作；

3。組織參與工藝方案的設(shè)計與評審工作，提出產(chǎn)品改進的必要建設(shè)性意見；

4o適時對普通操作人員、工藝員、質(zhì)量檢測員等人員進行技術(shù)、質(zhì)量規(guī)范培訓(xùn)；

5。解決技術(shù)瓶頸難題，建立技術(shù)攻關(guān)檔案；

6.負責車間工藝紀律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實；

7.做好車間技術(shù)有關(guān)信息的收集、記錄和反饋工作；

8.負責對不合格品和質(zhì)量事故的評審，組織產(chǎn)品的技術(shù)整改工作；

9o抓好車間技術(shù)隊伍建設(shè)和提升工作；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

?專業(yè)要求一一木材加工及其相關(guān)專業(yè)；

?工作經(jīng)驗——5年以上技術(shù)研發(fā)和管理經(jīng)驗；

?知識一精通木材加工各個環(huán)節(jié)的理論知識與實踐經(jīng)驗；

?能力要求一一具有很強的專研能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能

力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

權(quán)責范圍：

?權(quán)利一一依照生產(chǎn)需要對設(shè)備進行技術(shù)革新的權(quán)利；對不合理的工序進行技

術(shù)改造的權(quán)利；要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力;對下屬人員適當調(diào)動的權(quán)利。

?責任一一對公司生產(chǎn)的技術(shù)方面負全面責任，對因生產(chǎn)技術(shù)失誤造成的重大

損失負領(lǐng)導(dǎo)責任。

工作關(guān)系：

?監(jiān)督一生產(chǎn)部經(jīng)理、公司其他職能部門；

?外部關(guān)系一一與公司經(jīng)營活動相關(guān)的社會公共關(guān)系.

原材料采購組崗位說明書

職位名稱原材料采購主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部

直屬上級生產(chǎn)部經(jīng)理I填寫日期I核準人

職位概要：

主要負責公司原材料的進購工作，確保后續(xù)生產(chǎn)的正常有序進行,盡一切可能降

低原材料成本，基本工作環(huán)節(jié)有原木收購、原木檢驗入庫、斷料分類、去皮找圓。

工作內(nèi)容:

lo按公司實際需求進行原材料采購和初處理，期間必須嚴格各項指標（樹種、規(guī)格、

數(shù)量、價格、化工原料種類、檢測等）；

2。認真執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，

合理降低物資積壓和采購成本，對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時.;

3.熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。注重收集市

場信息，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息；

4.合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃并及時

購進；

5.嚴把采購質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進大宗物資均須附有質(zhì)保

書和售后服務(wù)合同，積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題；

6o加強與驗收、保管人員的協(xié)作，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品因保

管不妥而受損失；

7.按要求對初始材料進行斷料分類、去皮找圓；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格：

?專業(yè)要求一-木材相關(guān)專業(yè)；

?工作經(jīng)驗一一3年以上木材采購經(jīng)驗.

?知識-一通曉各類K材基本信息，掌握相關(guān)談判知識；

?能力要求一一能熟練進行商務(wù)談判，表達能力、理解能力強，溝通順暢，計劃與

執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力強。

權(quán)責范圍：

?權(quán)利--根據(jù)公司采購計劃進行采購；對采購的原材料進行初處理和維護；

有權(quán)拒絕末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準的采購定單.

?責任一一對公司的原材料采購負全面責任，對因采購失誤造成的重大損失負

領(lǐng)導(dǎo)責任.

工作關(guān)系：

?監(jiān)督一一生產(chǎn)部經(jīng)理、其他職能部門；

?外部關(guān)系一一與公司經(jīng)營活動相關(guān)的社會公共關(guān)系.

工作條件:

?工作場所一一不固定，經(jīng)常出差；

?環(huán)境狀況一一基本舒適；

?危險性--基本無危險，無職業(yè)病危險。

前期制作組崗位說明書

職位名稱前期制作主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部

直屬上級生產(chǎn)部經(jīng)理填寫日期核準人

職位概要：

主要負責材料的前期加工和生產(chǎn)員工管理工作，制作工序有旋切裁剪、蒸煮、清

洗碳化、中和、干燥、浸膠、低溫干燥。

工作內(nèi)容：

1.按照公司生產(chǎn)計劃對采購送交的原材料進行驗收，堅決拒收不合格材料，做到上不

清下不接；

2。按工藝制作標準對片材進行蒸煮、清洗、干燥、浸膠、預(yù)干，確保每一環(huán)節(jié)高質(zhì)

量、高標準進行；

3.根據(jù)公司下達的具體生產(chǎn)任務(wù)，合理制定生產(chǎn)計戈力按計劃合理調(diào)配人力、物力組

織生產(chǎn)并做好生產(chǎn)過程控制；

4.維護好公司設(shè)備,建立設(shè)備管理系統(tǒng)，及時對設(shè)備進行系統(tǒng)登記、維修及維修登記;

5.定期召開生產(chǎn)例會，下達生產(chǎn)任務(wù)，強調(diào)安全有序生產(chǎn)的重要性；

6o做好員工管理工作，公平考勤考核，如實填寫各類表單，合理適時的安排工作，

確保員工高效有序的加入生產(chǎn),合理降低公司人工成本；

7.做好生產(chǎn)管理工作，維護勞動紀律；

8.定期或不定期的對一線員工進行公司制度、操作規(guī)程等的培訓(xùn)；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作c

任職資格：

?專業(yè)要求一一木材加工相關(guān)專業(yè)或管理類專業(yè)；

?工作經(jīng)驗一-3年以上木材加工經(jīng)驗；

?知識--熟練掌握了木材的基本性能,加工工序,設(shè)備維護等知識，了解員工

管理和生產(chǎn)管理的知識；

?能力要求一-具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和判斷、執(zhí)行能九較強的協(xié)調(diào)溝通能力，較

強的自主性。

權(quán)責范圍：

?權(quán)利一一拒收不合格原材料的權(quán)利,對生產(chǎn)基地的員工調(diào)動管理的建議權(quán)

利,對不合理生產(chǎn)工藝的建議權(quán)。

?責任-一對原材料的前期制作生產(chǎn)負全面責任,對因生產(chǎn)失誤造成的重大損

失負領(lǐng)導(dǎo)責任。

工作關(guān)系：

?監(jiān)督一一生產(chǎn)部經(jīng)理、其他職能部門；

?外部關(guān)系--與公司經(jīng)營活動相關(guān)的社會公共關(guān)系。

工作條件：

?工作場所-一生產(chǎn)廠區(qū)；

?環(huán)境狀況--基本舒適，但無明顯的節(jié)假日；

?危險性--基本無危險，無職業(yè)病危險。

后期制作組崗位說明書

職位名稱后期制作主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部

直屬上級生產(chǎn)部經(jīng)理填寫日期核準人

職位概要：

主要負責材料的后期加工和生產(chǎn)員工管理工作，制作工序有組胚、壓制、固化、

脫木齊頭、養(yǎng)生、檢驗入庫.

工作內(nèi)容：

1.按照公司生產(chǎn)計劃對前期制作送交的半成品材料進行驗收入庫，堅決拒收不合格材

料，做到上不清下不接；

2。按工藝制作標準對片材進行組胚、壓制、固化、脫木齊頭、養(yǎng)生、檢驗入庫，確

保每一環(huán)節(jié)高質(zhì)量、高標準進行：

3。根據(jù)公司下達的具體生產(chǎn)任務(wù)，合理制定生產(chǎn)計戈IJ,按計劃合理調(diào)配人力、物力組

織生產(chǎn)并做好生產(chǎn)過程控制；

4.維護好公司設(shè)備，建立設(shè)備管理系統(tǒng)，及時對設(shè)備進行系統(tǒng)登記、維修及維修登記；

5.定期召開生產(chǎn)例會，下達生產(chǎn)任務(wù),強調(diào)安全有序生產(chǎn)的重要性；

6.做好員工管理工作，公平考勤考核，如實填寫各類表單，合理適時的安排工作，確保

員工高效有序的加入生產(chǎn)，合理降低公司人工成本；

7o做好生產(chǎn)管理工作，維護勞動紀律；

8。定期或不定期的對一線員工進行公司制度、操作規(guī)程等的培訓(xùn)；

9o完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

任職資格：

?專業(yè)要求一一木材加工相關(guān)專業(yè)或管理類專業(yè)；

?工作經(jīng)驗一一3年以上木材加工經(jīng)驗；

?知識-一熟練掌握了木材的基本性能,加工工序，設(shè)備維護等知識，了解員工

管理和生產(chǎn)管理的知識；

?能力要求一-具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和判斷、執(zhí)行能力，較強的協(xié)調(diào)溝通能力，較

強的自主性。

權(quán)責范圍：

?權(quán)利一一拒收不合格原材料的權(quán)利，對生產(chǎn)基地的員工調(diào)動管理的建議權(quán)

利，對不合理生產(chǎn)工藝的建議權(quán)。

?賁任一-對原材料的前期制作生產(chǎn)負全面由任，對因生產(chǎn)失誤造成的重大損

失負領(lǐng)導(dǎo)責任。

工作關(guān)系：

?監(jiān)督--生產(chǎn)部經(jīng)理、其他職能部門；

?外部關(guān)系--與公司經(jīng)營活動相關(guān)的社會公共關(guān)系。

工作條件：

?工作場所-一生產(chǎn)廠區(qū)；

?環(huán)境狀況一一基本舒適，但無明顯的節(jié)假日;

?危險性一一基本無危險，無職業(yè)病危險。

后勤供應(yīng)組崗位說明書

職位名稱后勤供應(yīng)主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部

直屬上級生產(chǎn)部經(jīng)理填寫日期核準人

職位概要：

主要負責公司生產(chǎn)的后勤供應(yīng)工作，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間的物質(zhì)調(diào)動并做好記錄，做

好員工生活安排,確保生產(chǎn)高效有序進行。

工作內(nèi)容：

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