事業(yè)單位聘用合同會計崗位職責

事業(yè)單位聘用合同會計崗位職責合同編號：__________甲方（聘用單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________電子郵箱：____________________一、合同主體1.甲方（聘用單位）甲方是依法設立的事業(yè)單位，具有獨立法人資格，負責管理和運營相關事務。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位和工作職責，并對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。2.乙方（受聘人員）乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，符合甲方聘用崗位的要求。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。二、聘用崗位及職責1.崗位名稱乙方受聘的崗位為會計。2.崗位職責負責本單位的財務管理工作，包括編制財務預算、核算財務收支、編制財務報表等。嚴格執(zhí)行財務制度，審核各類費用支出的合理性和合法性，保證財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。協(xié)助領導進行財務分析，為單位的決策提供財務依據(jù)。負責稅務申報、稅款繳納等稅務工作，保證單位依法納稅。妥善保管財務檔案，保證財務資料的安全和完整。完成領導交辦的其他與財務相關的工作任務。三、聘用期限1.合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期本合同試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作條件和工作紀律1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作場所、設備和辦公用品，保證乙方能夠正常開展工作。甲方按照國家規(guī)定和單位實際情況，為乙方提供相應的勞動保護用品。2.工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的形象和利益。乙方應按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露單位的財務信息和其他敏感信息。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得收受回扣、禮品等不正當利益。五、工作報酬及福利待遇1.工資待遇乙方的月工資為____元。甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.福利待遇甲方按照國家規(guī)定和單位實際情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方根據(jù)單位的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時發(fā)放獎金和其他福利。六、社會保險和住房公積金1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應按時足額繳納社會保險費，保證乙方享受相應的社會保險待遇。2.住房公積金甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。甲方應按時足額繳納住房公積金，保證乙方享受相應的住房公積金待遇。七、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行每周__天工作制，每天工作__小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長乙方的工作時間，但應按照國家規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請假應按照甲方的請假制度辦理手續(xù)，經(jīng)批準后方可離崗。八、考核與評價1.考核內(nèi)容乙方的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。乙方對財務制度的執(zhí)行情況、財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性等方面。乙方的職業(yè)道德和工作紀律遵守情況等方面。2.評價標準優(yōu)秀：工作表現(xiàn)出色，能夠高質(zhì)量地完成工作任務，遵守各項規(guī)章制度，具有較強的責任心和團隊合作精神。良好：工作表現(xiàn)較好，能夠按時完成工作任務，遵守各項規(guī)章制度，具有一定的責任心和團隊合作精神。合格：工作表現(xiàn)基本符合要求，能夠完成工作任務，基本遵守各項規(guī)章制度。不合格：工作表現(xiàn)不符合要求，不能按時完成工作任務，違反各項規(guī)章制度。九、培訓與發(fā)展1.培訓機會甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展需求，為乙方提供相關的培訓機會，包括業(yè)務培訓、技能培訓、管理培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。乙方應努力工作，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，爭取在職業(yè)發(fā)展上取得更好的成績。十、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、財務信息、工作機密等負有保密義務，不得向任何第三方泄露。乙方在本合同終止或解除后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此造成的損失。十一、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如因法律法規(guī)或政策變化，導致本合同的部分條款無法履行，雙方應按照法律法規(guī)或政策的規(guī)定，協(xié)商變更相關條款。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應的賠償金。如甲方違反本合同約定解除本合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任如乙方違反本合同約定解除本合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金。如乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制約定，應按照本合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十三、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟如對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他