勞務(wù)派遣單位綜合合同安全保密規(guī)定

勞務(wù)派遣單位綜合合同安全保密規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方系依法設(shè)立的專業(yè)勞務(wù)派遣單位，具備為乙方提供合格勞務(wù)人員的能力；乙方因業(yè)務(wù)需要，委托甲方派遣員工完成特定工作。為確保甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的合法權(quán)益，維護(hù)國家安全和社會(huì)公共利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下綜合合同安全保密規(guī)定：第一條派遣員工的基本條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能條件；（3）身體健康，能夠勝任乙方指定的工作崗位；第二條派遣員工的勞動(dòng)合同2.1甲方與派遣員工應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。勞動(dòng)合同期限不得低于2年。（1）甲乙雙方的名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人；（2）派遣員工的姓名、住址、身份證號(hào)碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)；（5）勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇；（6）工作時(shí)間和休息休假；（7）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件；（8）雙方約定的其他事項(xiàng)。第三條派遣員工的工資和福利待遇3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方的約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保其依法享受休息休假、福利待遇等權(quán)益。第四條派遣員工的管理4.1乙方對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行管理，對(duì)派遣員工的工作質(zhì)量、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。4.2乙方應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供必要的工作條件，保障其依法享有勞動(dòng)權(quán)益。4.3乙方不得安排派遣員工從事法律法規(guī)禁止的工作，不得違法解除或者終止勞動(dòng)合同。第五條安全保密5.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全保密法律法規(guī)，對(duì)涉及國家安全、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。5.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣員工進(jìn)行安全保密教育，確保其了解相關(guān)法律法規(guī)和保密規(guī)定。5.3乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣員工進(jìn)行安全保密培訓(xùn)，確保其掌握相關(guān)知識(shí)和技能。5.4派遣員工在履行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全保密規(guī)定，對(duì)涉及乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。5.5甲乙雙方違反安全保密規(guī)定，造成損失或者不良影響的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲乙雙方因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更、解除和終止8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同的有效期自生效之日起至______年______月______日止。8.3在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如需變更、解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。8.4本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.合同條款的完整性：確保合同中包含了所有必要的條款，如勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，以保障雙方的權(quán)益。2.合法合規(guī)：合同內(nèi)容必須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.安全保密：雙方應(yīng)當(dāng)重視安全保密義務(wù)，對(duì)涉及國家安全、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息嚴(yán)格保密。4.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，包括違反合同條款和安全保密規(guī)定的法律責(zé)任。5.爭議解決：合同應(yīng)包含爭議解決條款，指明在發(fā)生爭議時(shí)采取的解決方式。解決辦法：1.友好協(xié)商：在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決出現(xiàn)的爭議。2.法律途徑：如協(xié)商無果，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.派遣員工：指由派遣單位向用工單位提供的，為用工單位完成特定工作的勞動(dòng)者。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指與產(chǎn)品生產(chǎn)、制造、工藝流程、技術(shù)方案等相關(guān)的，不為公眾所知悉的技術(shù)信息。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或者不適當(dāng)履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中，雙方因合同條款理解不一致或履行不當(dāng)產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用到跨國公司派遣員工場合：補(bǔ)充條款：考慮到跨國派遣員工可能涉及跨國法律法規(guī)，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決涉及跨國稅務(wù)、簽證、工作許可等相關(guān)問題。2.應(yīng)用到涉及高度機(jī)密項(xiàng)目場合：補(bǔ)充條款：針對(duì)涉及高度機(jī)密的項(xiàng)目，雙方應(yīng)簽訂額外的保密協(xié)議，明確保密期限、違約責(zé)任等具體事項(xiàng)。3.應(yīng)用到臨時(shí)性大型活動(dòng)或項(xiàng)目場合：補(bǔ)充條款：針對(duì)臨時(shí)性大型活動(dòng)或項(xiàng)目，雙方應(yīng)約定項(xiàng)目結(jié)束后派遣員工的去向和處理方式，包括合同續(xù)簽或終止等。合同所需附件列表：1.派遣員工的身份證復(fù)印件：確認(rèn)員工的身份信息。2.職業(yè)資格證書或技能證明：證明員工具備相應(yīng)崗位的資格和能力。3.健康