2025年醫(yī)療病房勞動(dòng)合同

2025年醫(yī)療病房勞動(dòng)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院）：____醫(yī)院乙方（以下簡(jiǎn)稱員工）：____根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方醫(yī)療病房從事醫(yī)療工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.本合同期滿后，如甲乙雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方醫(yī)療病房從事醫(yī)療工作，具體崗位為____。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度的要求，認(rèn)真履行醫(yī)療工作職責(zé)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作績(jī)效確定。2.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日前。3.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私。3.乙方不得在醫(yī)療工作中使用非法藥品、醫(yī)療器械，不得收受患者紅包。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。2.在以下情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）甲方依照國(guó)家規(guī)定，因經(jīng)營(yíng)不善等原因裁減人員。3.在以下情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度，侵害乙方合法權(quán)益。4.甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿，自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合