2025年健康福利管理外包服務(wù)協(xié)議

2025年健康福利管理外包服務(wù)協(xié)議一、協(xié)議背景隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)員工健康福利的關(guān)注度日益提高。為更好地滿足員工需求，提高管理效率，甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）決定將健康福利管理外包給乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方提供的員工名單，為甲方員工提供____年度的健康福利管理服務(wù)。2.乙方負(fù)責(zé)為甲方員工制定個(gè)性化的健康福利方案，包括但不限于體檢、健康講座、疾病預(yù)防等。3.乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方員工的基本需求，并對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行持續(xù)跟蹤和改進(jìn)。三、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。四、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），分____期支付。3.甲方應(yīng)在每期費(fèi)用支付前____個(gè)工作日，將當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開(kāi)展健康福利管理工作，提供必要的資料和信息。（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用支付方式，及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方員工提供優(yōu)質(zhì)的健康福利管理服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保服務(wù)過(guò)程中的信息安全，不得泄露甲方員工的個(gè)人信息。（3）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，及時(shí)解決甲方員工在服務(wù)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。六、保密與隱私1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)對(duì)甲方員工的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未能按照本協(xié)議約定提供合格服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日通過(guò)本協(xié)議，甲乙雙方將共同努力，為甲方員工提供優(yōu)質(zhì)的健康福利