2025年人力資源策劃與管理外包費(fèi)用合同樣本

2025年人力資源策劃與管理外包費(fèi)用合同樣本甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源策劃與管理外包服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____有限公司甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____甲方聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方名稱：____人力資源服務(wù)有限公司乙方地址：____乙方聯(lián)系人：____乙方聯(lián)系電話：____二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源策劃與管理外包服務(wù)：（1）人力資源規(guī)劃：包括人員編制、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利體系等；（2）招聘與選拔：包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；（3）培訓(xùn)與發(fā)展：包括培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等；（4）薪酬福利管理：包括薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬發(fā)放、福利管理、員工關(guān)系管理等；（5）員工關(guān)系管理：包括員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)糾紛處理等；（6）其他甲方委托的與人力資源相關(guān)的事務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用及支付3.1服務(wù)費(fèi)用乙方為甲方提供的人力資源策劃與管理外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），此費(fèi)用為固定費(fèi)用，不因服務(wù)內(nèi)容的增加或減少而調(diào)整。3.2支付方式甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同總額的____%作為預(yù)付款；（2）服務(wù)期結(jié)束后，甲乙雙方對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用。四、服務(wù)期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（2）甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)提供乙方開展服務(wù)所需的資料和信息；（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源策劃與管理外包服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲方滿意；（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露；（4）乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)提供相關(guān)報(bào)告和資料。六、違約責(zé)任6.1若乙方未能按照約定提供人力資源策劃與管理外包服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的____%。6.2若甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金為逾期付款金額的____%。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）