員工派遣合同模板

員工派遣合同模板合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（被派遣員工）：__________第一條派遣崗位及職責1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方工作，丙方的工作崗位為_______，工作職責為_______。1.2乙方應(yīng)保證丙方在派遣期間享有與乙方同崗位員工同等的勞動條件、工作環(huán)境及勞動保護。第二條派遣期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.2若乙方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可提前終止或延長派遣期限。第三條派遣費用3.1乙方應(yīng)按月支付甲方派遣費用，每月人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。3.2甲方收到乙方支付的派遣費用后，應(yīng)向乙方開具正規(guī)發(fā)票。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方負責為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為丙方繳納住房公積金。4.3丙方在乙方工作期間享受的國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等福利待遇，按乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動合同及保密協(xié)議5.1甲方與丙方簽訂勞動合同，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)及責任。5.2乙方與丙方簽訂保密協(xié)議，約定丙方在乙方工作期間的保密義務(wù)。第六條違約責任6.1甲、乙、丙任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2若甲方未能按照約定為丙方繳納社會保險或住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并支付相應(yīng)的滯納金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲、乙、丙各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙各方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲、乙、丙各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同注意事項1.明確合同主體：確保甲方（派遣單位）、乙方（接受單位）、丙方（被派遣員工）的名稱、地址等基本信息準確無誤。2.派遣崗位及職責：明確丙方的工作崗位和職責，避免因職責不明確而產(chǎn)生的爭議。3.派遣期限：規(guī)定明確的派遣起始和終止日期，以及提前終止或延長期限的條件。4.派遣費用：明確乙方向甲方支付派遣費用的金額和支付方式。5.社會保險及福利待遇：確保丙方的社會保險和住房公積金的繳納符合法律規(guī)定。6.勞動合同及保密協(xié)議：甲方應(yīng)與丙方簽訂勞動合同，乙方應(yīng)與丙方簽訂保密協(xié)議，保障雙方的權(quán)益。7.違約責任：明確各方違反合同規(guī)定時的責任和賠償方式。8.爭議解決：約定解決爭議的方式和地點，通常為合同簽訂地人民法院。解決辦法1.友好協(xié)商：發(fā)生爭議時，嘗試通過友好協(xié)商解決，以減少時間和成本。2.法律訴訟：若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，尋求法律判決。法律名詞解釋派遣單位：指依法設(shè)立，專門從事勞動力派遣業(yè)務(wù)的機構(gòu)。接受單位：指需要勞動力，與派遣單位簽訂協(xié)議，接受派遣員工的企業(yè)或機構(gòu)。被派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位工作的勞動者。社會保險：指國家為保障勞動者基本生活需要，通過立法強制實施的社會保障制度。住房公積金：指單位及其員工按照國家規(guī)定，為解決員工住房問題而繳納的長期住房儲金。勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。保密協(xié)議：指為保護商業(yè)秘密，勞動者與用人單位之間簽訂的協(xié)議，約定勞動者在離職后一定時期內(nèi)不得泄露或使用相關(guān)秘密。違約責任：指合同當事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的法律責任。爭議解決：指在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款1.跨地區(qū)派遣：比如，乙方是一家在全國有多個分支機構(gòu)的公司，需要從甲方的某地區(qū)派遣員工到另一地區(qū)工作。補充條款：考慮到跨地區(qū)派遣的特殊性，雙方應(yīng)協(xié)商解決丙方的住宿問題，并在合同中明確規(guī)定住宿補貼或住宿標準。2.臨時性項目需求：乙方可能因為某個短期項目而需要臨時增派員工。補充條款：如果乙方因臨時項目需求需延長丙方派遣期限，雙方應(yīng)于項目開始前至少_______天達成書面一致，并相應(yīng)調(diào)整派遣費用。3.技術(shù)性崗位派遣：丙方可能被派遣至乙方從事高新技術(shù)工作，需要特定的技術(shù)背景或資質(zhì)。補充條款：甲方應(yīng)確保丙方具備乙方要求的技術(shù)資質(zhì)和技能，并提供相關(guān)證書的復印件。若丙方無法滿足乙方技術(shù)要求，乙方有權(quán)要求甲方更換合適的人選。4.涉及敏感數(shù)據(jù)的崗位：如果丙方的工作崗位需要接觸到乙方的敏感數(shù)據(jù)或商業(yè)秘密。補充條款：丙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，對于在乙方工作期間接觸到的所有敏感數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，違約者應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。合同所需附件列表1.丙方身份證復印件2.丙方學歷證明復印件3.丙方相關(guān)技能證書或職業(yè)資格證書復印件4.乙方為丙方提供的崗位說明書5.保密協(xié)議文本6.勞動合同文