2024版勞務(wù)派遣公司合同協(xié)議

2024版勞務(wù)派遣公司合同協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1：合同主體1.2：派遣員工1.3：派遣崗位1.4：派遣期限1.5：派遣費(fèi)用第二條：合同雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1：勞務(wù)派遣公司的權(quán)益與義務(wù)2.2：接收方的權(quán)益與義務(wù)第三條：派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1：派遣員工的招聘與篩選3.2：派遣員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3：派遣員工的工作考核與評(píng)估第四條：派遣員工的工資、福利與保險(xiǎn)4.1：工資待遇4.2：福利待遇4.3：社會(huì)保險(xiǎn)第五條：合同的履行與變更5.1：合同的履行期限5.2：合同的變更條件與程序第六條：合同的解除與終止6.1：合同解除的條件6.2：合同終止的條件第七條：違約責(zé)任與爭議解決7.1：違約責(zé)任7.2：爭議解決方式第八條：保密條款8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違約保密條款的后果第九條：法律適用與爭議解決9.1：合同適用的法律法規(guī)9.2：爭議解決方式第十條：合同的生效、修改與失效10.1：合同的生效條件10.2：合同的修改條件與程序10.3：合同的失效條件第十一條：其他條款11.1：合同的組成部分11.2：合同的修改與補(bǔ)充11.3：合同的解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)第十二條：附件12.1：派遣員工名單12.2：崗位描述12.3：工資福利待遇明細(xì)第十三條：簽署與蓋章13.1：合同簽署主體13.2：合同簽署程序13.3：合同蓋章第十四條：合同生效日期14.1：合同生效日期14.2：合同有效期第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1合同主體甲方：（派遣公司名稱）乙方：（接收公司名稱）1.2派遣員工派遣員工是指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作崗位上從事勞動(dòng)工作的員工。1.3派遣崗位派遣崗位是指乙方因業(yè)務(wù)需要，委托甲方為其提供的具體工作崗位。1.4派遣期限派遣期限是指甲方根據(jù)乙方的需求，與派遣員工約定的在乙方工作的時(shí)間期限。1.5派遣費(fèi)用派遣費(fèi)用是指甲方為乙方提供派遣員工所需支付的相關(guān)費(fèi)用，包括工資、福利、保險(xiǎn)等。第二條：合同雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1勞務(wù)派遣公司的權(quán)益與義務(wù)1）甲方應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，按照乙方的要求提供合格的派遣員工。2）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等事項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進(jìn)行管理，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度。2.2接收方的權(quán)益與義務(wù)1）乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付派遣費(fèi)用。2）乙方應(yīng)提供合適的工作環(huán)境和工作條件，保障派遣員工的工作權(quán)益。3）乙方對派遣員工進(jìn)行工作考核和評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況提出需求和建議。第三條：派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1派遣員工的招聘與篩選1）甲方根據(jù)乙方的需求，負(fù)責(zé)招聘和篩選派遣員工。2）甲方對派遣員工進(jìn)行必要的面試和考察，確保派遣員工具備勝任工作所需的技能和素質(zhì)。3.2派遣員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)1）甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣員工了解乙方的規(guī)章制度和工作要求。2）甲方應(yīng)提供派遣員工在崗位上所需的指導(dǎo)和支持，確保派遣員工能夠順利開展工作。3.3派遣員工的工作考核與評(píng)估1）乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行定期的工作考核和評(píng)估，以了解派遣員工的工作表現(xiàn)。2）甲方根據(jù)乙方的考核和評(píng)估結(jié)果，對派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和管理。第四條：派遣員工的工資、福利與保險(xiǎn)4.1工資待遇1）甲方應(yīng)按照乙方的要求，確定派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資。4.2福利待遇1）甲方應(yīng)提供派遣員工與乙方員工同等的福利待遇。2）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工辦理相關(guān)福利待遇的手續(xù)和支付。4.3社會(huì)保險(xiǎn)1）甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2）甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)費(fèi)用。第五條：合同的履行與變更5.1合同的履行期限1）本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2）除非合同雙方另有約定，否則合同到期后自動(dòng)終止。5.2合同的變更條件與程序1）合同雙方如要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求。2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。第六條：合同的解除與終止6.1合同解除的條件1）在合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益的，對方有權(quán)解除合同。2）合同雙方mutuallyagreetoterminatethecontractduringthecontractperiod.6.2合同終止的條件1）合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2）合同雙方提前終止合同，需書面通知對方，并按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第七條：違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任1）任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2）甲方未按照約定提供合格的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方重新提供或退還部分或全部派遣費(fèi)用。7.2爭議解決方式1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容1）本合同的內(nèi)容及其它與合同相關(guān)的商業(yè)秘密。2）派遣員工的個(gè)人信息和工作表現(xiàn)。8.2保密期限1）本合同簽訂之日起至合同終止或到期之日止。2）雙方另有約定的保密期限，從約定之日起計(jì)算。8.3違約保密條款的后果1）任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2）違約方應(yīng)支付違約金，金額為合同總金額的____%。第九條：法律適用與爭議解決9.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等均適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2爭議解決方式1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改與失效10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改條件與程序1）合同雙方如要修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出修改請求。2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂書面修改協(xié)議，作為本合同的附件。10.3合同的失效條件1）合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然失效。2）合同雙方提前解除合同，需書面通知對方，并按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十一條：其他條款11.1合同的組成部分本合同及其附件是雙方約定的一切權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。11.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同的解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)2）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方因未履行完畢合同而產(chǎn)生的損失。第十二條：附件12.1派遣員工名單12.2崗位描述12.3工資福利待遇明細(xì)第十三條：簽署與蓋章13.1合同簽署主體甲方：（派遣公司名稱）乙方：（接收公司名稱）13.2合同簽署程序本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.3合同蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同生效日期14.1合同生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。14.2合同有效期本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與責(zé)任1.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定參與派遣員工管理、培訓(xùn)、工資發(fā)放等事宜的一方或多方。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府部門等。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其在合同中的職責(zé)，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。第三方對派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條：第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件1）甲方和乙方同意第三方介入，并簽訂書面協(xié)議。2）第三方介入應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.2第三方介入程序1）甲方和乙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍。2）甲方和乙方與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方的主要職責(zé)與義務(wù)3.1第三方的主要職責(zé)1）按照甲乙雙方的約定，對派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和指導(dǎo)。2）確保派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等事項(xiàng)得到妥善處理。3）協(xié)助甲方和乙方解決派遣員工在工作中遇到的問題。3.2第三方的義務(wù)1）遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。2）按照約定履行其在合同中的職責(zé)，不得擅自變更或解除合同。3）對派遣員工的個(gè)人信息和工作表現(xiàn)予以保密。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定1）甲乙雙方應(yīng)在書面介入?yún)f(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額。2）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方在合同中的職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整1）甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲方和乙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作2）甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其在合同中的職責(zé)。第六條：第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式1）第三方介入引起的爭議，通過友好協(xié)商解決。2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.2第三方作為被告時(shí)的處理1）如果第三方作為被告參與訴訟，甲方和乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。2）第三方敗訴時(shí)，其應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和乙方因此造成的損失。第七條：合同的變更、解除與終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更1）第三方介入?yún)f(xié)議的變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。2）變更后的第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方共同簽署。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除與終止1）第三方介入?yún)f(xié)議的解除或終止應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除或終止的原因、日期和相關(guān)事項(xiàng)。2）解除或終止后的善后事宜，按照本合同和相關(guān)協(xié)議的約定處理。第八條：第三方介入后的合同效力8.1第三方介入不影響本合同的效力。8.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第九條：附加條款9.1甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，簽訂附加條款，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和約定。9.2附加條款應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方共同簽署，并作為本合同的附件。第十條：合同的簽署與蓋章10.1第三方介入?yún)f(xié)議和附加條款的簽署第三方介入?yún)f(xié)議和附加條款應(yīng)由甲方、乙方和第三方代表共同簽署。10.2合同蓋章本合同及其附件一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：合同生效日期11.1合同生效日期本合同及其附件自三方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同有效期本合同及其附件的有效期與本合同的有效期相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單附件二：崗位描述附件三：工資福利待遇明細(xì)附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件五：附加條款附件六：培訓(xùn)計(jì)劃附件七：工作考核標(biāo)準(zhǔn)附件八：保密協(xié)議附件九：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件十：爭議解決方式說明說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按照約定提供合格的派遣員工甲方未能按照合同約定提供合格的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方提供的派遣員工未滿足乙方的技能要求，導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)受到影響。1.2未按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等甲方未按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方延遲支付派遣員工工資，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損。1.3未履行合同約定的管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)等職責(zé)甲方未按照合同約定履行對派遣員工的管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)等職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣員工無法勝任工作。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按照約定支付派遣費(fèi)用乙方未按照合同約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方延遲支付派遣費(fèi)用，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付派遣員工的工資等。2.2未提供合適的工作環(huán)境和工作條件乙方未提供合適的工作環(huán)境和工作條件，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方提供的的工作設(shè)備不足，影響派遣員工的工作效率。2.3未按照約定對派遣員工進(jìn)行工作考核和評(píng)估乙方未按照合同約定對派遣員工進(jìn)行工作考核和評(píng)估，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方未對派遣員工進(jìn)行定期的工作考核，導(dǎo)致無法及時(shí)了解派遣員工的工作表現(xiàn)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按照約定履行其在合同中的職責(zé)第三方未按照合同約定履行其在合同中的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，第三方未按照約定對派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)等，導(dǎo)致派遣員工工作出現(xiàn)問題。3.2未保證派遣員工的權(quán)益得到保障第三方未保證派遣員工的權(quán)益得到保障，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例