




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
提升產(chǎn)品研發(fā)效率的措施計(jì)劃編制人:[姓名]
審核人:[姓名]
批準(zhǔn)人:[姓名]
編制日期:[日期]
一、引言
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,提升產(chǎn)品研發(fā)效率成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本工作計(jì)劃旨在通過(guò)優(yōu)化研發(fā)流程、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作、引入先進(jìn)技術(shù)等手段,全面提升產(chǎn)品研發(fā)效率,確保企業(yè)產(chǎn)品能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化,滿(mǎn)足客戶(hù)需求。以下是具體措施及實(shí)施計(jì)劃。
二、工作目標(biāo)與任務(wù)概述
1.主要目標(biāo):
-目標(biāo)一:縮短產(chǎn)品研發(fā)周期,將平均研發(fā)周期縮短20%。
-目標(biāo)二:提高產(chǎn)品合格率,將產(chǎn)品合格率提升至98%。
-目標(biāo)三:增強(qiáng)市場(chǎng)響應(yīng)速度,將新產(chǎn)品上市時(shí)間縮短至原計(jì)劃的50%。
-目標(biāo)四:提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力,通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐,使團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)新能力提升30%。
-目標(biāo)五:降低研發(fā)成本,將研發(fā)成本降低10%。
2.關(guān)鍵任務(wù):
-任務(wù)一:優(yōu)化研發(fā)流程,通過(guò)引入精益研發(fā)管理方法,簡(jiǎn)化流程步驟,減少冗余環(huán)節(jié)。
-任務(wù)二:建立需求管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)需求收集、分析、評(píng)審的數(shù)字化管理,提高需求響應(yīng)速度。
-任務(wù)三:實(shí)施跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制,促進(jìn)研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等部門(mén)的緊密配合,減少溝通成本。
-任務(wù)四:引入先進(jìn)研發(fā)工具,如仿真軟件、自動(dòng)化測(cè)試工具等,提升研發(fā)效率和準(zhǔn)確性。
-任務(wù)五:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)和外部引進(jìn),提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
-任務(wù)六:開(kāi)展研發(fā)效率評(píng)估,定期對(duì)研發(fā)流程和團(tuán)隊(duì)績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。
-任務(wù)七:優(yōu)化資源配置,合理分配研發(fā)預(yù)算和人力資源,確保關(guān)鍵項(xiàng)目得到充分支持。
-任務(wù)八:建立研發(fā)成果激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)創(chuàng)新,提升團(tuán)隊(duì)工作積極性。
三、詳細(xì)工作計(jì)劃
1.任務(wù)分解:
-任務(wù)一:優(yōu)化研發(fā)流程
-子任務(wù)1:調(diào)研現(xiàn)有研發(fā)流程
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-子任務(wù)2:制定優(yōu)化方案
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-子任務(wù)3:實(shí)施優(yōu)化方案
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-任務(wù)二:建立需求管理平臺(tái)
-子任務(wù)1:需求收集與分析
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-子任務(wù)2:平臺(tái)開(kāi)發(fā)與測(cè)試
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-子任務(wù)3:平臺(tái)上線與培訓(xùn)
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-任務(wù)三:實(shí)施跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制
-子任務(wù)1:制定協(xié)作流程
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-子任務(wù)2:建立協(xié)作平臺(tái)
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-子任務(wù)3:監(jiān)督與評(píng)估
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-任務(wù)四:引入先進(jìn)研發(fā)工具
-子任務(wù)1:評(píng)估市場(chǎng)需求
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-子任務(wù)2:選擇合適工具
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-子任務(wù)3:實(shí)施工具集成
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-任務(wù)五:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
-子任務(wù)1:內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-子任務(wù)2:外部招聘與引進(jìn)
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-子任務(wù)3:團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-任務(wù)六:開(kāi)展研發(fā)效率評(píng)估
-子任務(wù)1:制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-子任務(wù)2:定期評(píng)估執(zhí)行
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-子任務(wù)3:結(jié)果分析與改進(jìn)
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-任務(wù)七:優(yōu)化資源配置
-子任務(wù)1:預(yù)算審查
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-子任務(wù)2:人力資源分配
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-子任務(wù)3:資源使用監(jiān)控
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-任務(wù)八:建立研發(fā)成果激勵(lì)機(jī)制
-子任務(wù)1:制定激勵(lì)政策
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-子任務(wù)2:實(shí)施激勵(lì)措施
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
-子任務(wù)3:效果跟蹤與調(diào)整
-責(zé)任人:[姓名]
-完成時(shí)間:[日期]
-所需資源:[資源]
2.時(shí)間表:
-任務(wù)一:優(yōu)化研發(fā)流程-開(kāi)始時(shí)間:[日期]時(shí)間:[日期]
-任務(wù)二:建立需求管理平臺(tái)-開(kāi)始時(shí)間:[日期]時(shí)間:[日期]
-任務(wù)三:實(shí)施跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制-開(kāi)始時(shí)間:[日期]時(shí)間:[日期]
-任務(wù)四:引入先進(jìn)研發(fā)工具-開(kāi)始時(shí)間:[日期]時(shí)間:[日期]
-任務(wù)五:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)-開(kāi)始時(shí)間:[日期]時(shí)間:[日期]
-任務(wù)六:開(kāi)展研發(fā)效率評(píng)估-開(kāi)始時(shí)間:[日期]時(shí)間:[日期]
-任務(wù)七:優(yōu)化資源配置-開(kāi)始時(shí)間:[日期]時(shí)間:[日期]
-任務(wù)八:建立研發(fā)成果激勵(lì)機(jī)制-開(kāi)始時(shí)間:[日期]時(shí)間:[日期]
3.資源分配:
-人力資源:根據(jù)任務(wù)需求,分配相應(yīng)的研發(fā)、管理、技術(shù)等崗位人員。
-物力資源:包括研發(fā)設(shè)備、軟件、辦公設(shè)備等,通過(guò)采購(gòu)、租賃等方式獲取。
-財(cái)力資源:根據(jù)預(yù)算分配,確保各項(xiàng)任務(wù)資金充足,包括培訓(xùn)費(fèi)用、工具采購(gòu)費(fèi)用等。
四、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)措施
1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:
-風(fēng)險(xiǎn)一:研發(fā)團(tuán)隊(duì)技能不足,導(dǎo)致研發(fā)效率低下。
-影響程度:高風(fēng)險(xiǎn),可能影響產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度和項(xiàng)目質(zhì)量。
-風(fēng)險(xiǎn)二:研發(fā)流程優(yōu)化過(guò)程中出現(xiàn)溝通不暢,導(dǎo)致延誤。
-影響程度:中風(fēng)險(xiǎn),可能影響項(xiàng)目整體進(jìn)度。
-風(fēng)險(xiǎn)三:需求管理平臺(tái)實(shí)施失敗,影響需求管理效率。
-影響程度:中風(fēng)險(xiǎn),可能影響產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場(chǎng)響應(yīng)。
-風(fēng)險(xiǎn)四:資源配置不當(dāng),導(dǎo)致關(guān)鍵項(xiàng)目資源不足。
-影響程度:中風(fēng)險(xiǎn),可能影響項(xiàng)目按時(shí)完成。
-風(fēng)險(xiǎn)五:外部市場(chǎng)變化快,產(chǎn)品研發(fā)周期縮短困難。
-影響程度:高風(fēng)險(xiǎn),可能失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2.應(yīng)對(duì)措施:
-風(fēng)險(xiǎn)一:研發(fā)團(tuán)隊(duì)技能不足
-應(yīng)對(duì)措施:實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃,邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)技能。
-責(zé)任人:[姓名]
-執(zhí)行時(shí)間:[日期]
-風(fēng)險(xiǎn)二:研發(fā)流程優(yōu)化過(guò)程中溝通不暢
-應(yīng)對(duì)措施:建立定期溝通機(jī)制,使用項(xiàng)目管理工具,確保信息流通無(wú)阻。
-責(zé)任人:[姓名]
-執(zhí)行時(shí)間:[日期]
-風(fēng)險(xiǎn)三:需求管理平臺(tái)實(shí)施失敗
-應(yīng)對(duì)措施:選擇成熟的供應(yīng)商,進(jìn)行充分的需求調(diào)研和測(cè)試,確保平臺(tái)符合需求。
-責(zé)任人:[姓名]
-執(zhí)行時(shí)間:[日期]
-風(fēng)險(xiǎn)四:資源配置不當(dāng)
-應(yīng)對(duì)措施:進(jìn)行資源審計(jì),優(yōu)化資源配置策略,確保關(guān)鍵項(xiàng)目資源充足。
-責(zé)任人:[姓名]
-執(zhí)行時(shí)間:[日期]
-風(fēng)險(xiǎn)五:外部市場(chǎng)變化快
-應(yīng)對(duì)措施:加強(qiáng)市場(chǎng)情報(bào)收集,快速響應(yīng)市場(chǎng)變化,調(diào)整研發(fā)方向。
-責(zé)任人:[姓名]
-執(zhí)行時(shí)間:[日期]
為確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制,將定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控,及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)措施。將建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前識(shí)別和應(yīng)對(duì)。
五、監(jiān)控與評(píng)估
1.監(jiān)控機(jī)制:
-監(jiān)控機(jī)制一:定期項(xiàng)目會(huì)議
-會(huì)議頻率:每周一次
-參與人員:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人
-會(huì)議目的:討論項(xiàng)目進(jìn)展、解決遇到的問(wèn)題、調(diào)整計(jì)劃
-監(jiān)控內(nèi)容:任務(wù)完成情況、資源使用情況、風(fēng)險(xiǎn)狀況
-監(jiān)控機(jī)制二:進(jìn)度報(bào)告
-提交頻率:每月一次
-報(bào)告內(nèi)容:各任務(wù)完成情況、時(shí)間進(jìn)度、資源消耗、風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施
-責(zé)任人:項(xiàng)目經(jīng)理
-目的:確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題
-監(jiān)控機(jī)制三:風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控日志
-記錄頻率:實(shí)時(shí)記錄
-責(zé)任人:風(fēng)險(xiǎn)管理人員
-目的:跟蹤風(fēng)險(xiǎn)變化,及時(shí)更新風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施
-監(jiān)控機(jī)制四:外部評(píng)審
-評(píng)審頻率:每季度一次
-評(píng)審內(nèi)容:項(xiàng)目執(zhí)行情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、資源利用效率
-評(píng)審人員:外部專(zhuān)家或行業(yè)同行
-目的:獲得外部視角,促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)
2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn):
-評(píng)估指標(biāo)一:研發(fā)周期縮短比例
-評(píng)估時(shí)間點(diǎn):項(xiàng)目
-評(píng)估方式:與計(jì)劃研發(fā)周期對(duì)比,計(jì)算縮短比例
-評(píng)估指標(biāo)二:產(chǎn)品合格率
-評(píng)估時(shí)間點(diǎn):項(xiàng)目
-評(píng)估方式:統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品合格數(shù)量與總生產(chǎn)數(shù)量的比例
-評(píng)估指標(biāo)三:新產(chǎn)品上市時(shí)間
-評(píng)估時(shí)間點(diǎn):項(xiàng)目
-評(píng)估方式:實(shí)際上市時(shí)間與計(jì)劃上市時(shí)間的對(duì)比
-評(píng)估指標(biāo)四:團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力提升
-評(píng)估時(shí)間點(diǎn):項(xiàng)目
-評(píng)估方式:通過(guò)創(chuàng)新項(xiàng)目數(shù)量、專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量等指標(biāo)衡量
-評(píng)估指標(biāo)五:研發(fā)成本降低
-評(píng)估時(shí)間點(diǎn):項(xiàng)目
-評(píng)估方式:實(shí)際研發(fā)成本與計(jì)劃研發(fā)成本的對(duì)比
評(píng)估結(jié)果將作為項(xiàng)目總結(jié)和未來(lái)工作計(jì)劃的重要參考,確保評(píng)估過(guò)程透明、公正,評(píng)估結(jié)果能夠真實(shí)反映工作計(jì)劃的實(shí)際效果。
六、溝通與協(xié)作
1.溝通計(jì)劃:
-溝通對(duì)象一:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員
-溝通內(nèi)容:任務(wù)分配、進(jìn)度更新、問(wèn)題解決
-溝通方式:項(xiàng)目會(huì)議、即時(shí)通訊工具、電子郵件
-溝通頻率:每周至少一次項(xiàng)目會(huì)議,每日通過(guò)即時(shí)通訊工具保持溝通
-溝通對(duì)象二:相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人
-溝通內(nèi)容:資源需求、進(jìn)度同步、跨部門(mén)協(xié)作
-溝通方式:定期會(huì)議、項(xiàng)目報(bào)告、電子郵件
-溝通頻率:每周一次部門(mén)會(huì)議,項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及時(shí)溝通
-溝通對(duì)象三:外部合作伙伴
-溝通內(nèi)容:需求確認(rèn)、進(jìn)度反饋、問(wèn)題協(xié)調(diào)
-溝通方式:定期會(huì)議、視頻會(huì)議、合同條款
-溝通頻率:根據(jù)項(xiàng)目階段和需求,保持定期溝通
2.協(xié)作機(jī)制:
-協(xié)作機(jī)制一:跨部門(mén)協(xié)作小組
-協(xié)作方式:成立跨部門(mén)協(xié)作小組,定期召開(kāi)會(huì)議,討論和解決跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題
-責(zé)任分工:每個(gè)部門(mén)指定一名協(xié)調(diào)員,負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通和跨部門(mén)協(xié)調(diào)
-協(xié)作機(jī)制二:資源共享平臺(tái)
-協(xié)作方式:建立資源共享平臺(tái),包括本文庫(kù)、知識(shí)庫(kù)、工具庫(kù)等,方便團(tuán)隊(duì)成員獲取所需資源
-責(zé)任分工:IT部門(mén)負(fù)責(zé)平臺(tái)維護(hù)和更新,各部門(mén)負(fù)責(zé)上傳和更新共享內(nèi)容
-協(xié)作機(jī)制三:定期協(xié)作會(huì)議
-協(xié)作方式:定期召開(kāi)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作會(huì)議,討論項(xiàng)目進(jìn)展、資源共享、問(wèn)題解決
-責(zé)任分工:項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)會(huì)議組織,各團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)匯報(bào)和協(xié)調(diào)
-協(xié)作機(jī)制四:協(xié)作培訓(xùn)與激勵(lì)
-協(xié)作方式:定期組織協(xié)作培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和技能
-激勵(lì)措施:設(shè)立協(xié)作獎(jiǎng)勵(lì),表彰在協(xié)作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)
七、總結(jié)與展望
1.總結(jié):
本次工作計(jì)劃旨在通過(guò)系統(tǒng)性的措施,提升產(chǎn)品研發(fā)效率,縮短研發(fā)周期,提高產(chǎn)品合格率和市場(chǎng)響應(yīng)速度。在編制過(guò)程中,我們充分考慮了企業(yè)的實(shí)際情況、市場(chǎng)需求和團(tuán)隊(duì)能力,制定了切實(shí)可行的措施。工作計(jì)劃強(qiáng)調(diào)了以下關(guān)鍵點(diǎn):
-優(yōu)化研發(fā)流程,簡(jiǎn)化操作,減少浪費(fèi)。
-強(qiáng)化需求管理,確保產(chǎn)品與市場(chǎng)需求高度契合。
-促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作,提升整體項(xiàng)目執(zhí)行力。
-引入先進(jìn)技術(shù),提高研發(fā)效率和準(zhǔn)確性。
-加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升創(chuàng)新能力。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 技術(shù)合同涉稅政策
- 電商行業(yè)買(mǎi)賣(mài)合同
- 辦公樓裝飾施工方案
- 長(zhǎng)期供貨合同的協(xié)議書(shū)
- 員工考勤記錄表格系列
- 設(shè)備采購(gòu)預(yù)算表格化統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告
- 合同執(zhí)行進(jìn)展一覽表
- 宿州拆煙囪施工方案
- 兒童廁所改造施工方案
- 別墅背景墻大理石施工方案
- 2025年開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)含答案
- 2025年遼寧冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)有完整答案
- 2025年安徽揚(yáng)子職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)(各地真題)
- 2025年共青科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)完整版
- 煙草職業(yè)鑒定三級(jí)技能考點(diǎn)
- 2025年上半年潛江市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)招聘工作人員【52人】易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2024年江西應(yīng)用工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)卷
- 2023《住院患者身體約束的護(hù)理》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)解讀PPT
- 星巴克運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)
- 人教鄂教版小學(xué)科學(xué)三年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)教案教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2鋼結(jié)構(gòu)工程常用構(gòu)件代號(hào)及相關(guān)知識(shí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論