高管聘用合同職位授權(quán)保密協(xié)議競(jìng)業(yè)禁止模板

編號(hào):勞動(dòng)合同書(shū)（高管適用）甲方（用人單位）:名稱:聯(lián)絡(luò)電話:法定代表人（關(guān)鍵責(zé)任人）:地址:乙方（勞動(dòng)者）:姓名:性別身份證號(hào)碼戶籍所在地:郵政編碼:住址:郵政編碼:聯(lián)絡(luò)電話:目錄正文《勞動(dòng)協(xié)議書(shū)》附件一《協(xié)議續(xù)訂書(shū)》附件二《協(xié)議變更書(shū)》附件三《職位授權(quán)書(shū)》附件四《保密及競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁協(xié)議》附件五《高管任職承諾書(shū)》附件六《其她應(yīng)提交證實(shí)文件》甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議。第一條勞動(dòng)協(xié)議期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,本協(xié)議期限采取下列第種形式:（一）無(wú)固定時(shí)限:自年月日起。其中（有,無(wú)）試用期,試用期自年月日至年月日。（二）固定時(shí)限:自年月日至年月日止。其中（有,無(wú)）試用期,試用期自年月日至年月日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限:自起至止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作時(shí)間和休息休假1、甲、乙雙方同意按以下第種方法確定乙方工作時(shí)間:(1)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作時(shí)間不超出八小時(shí),平均每七天不超出四十小時(shí),每七天最少休息一天。甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間,通常每日不得超出一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間,在保障乙方身體健康條件下延長(zhǎng)時(shí)間每日不得超出三小時(shí),每個(gè)月不得超出三十六小時(shí)。(2)綜累計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)施以（填“是”）:年（）、六個(gè)月（）、季（）、月（）為周期綜累計(jì)算工時(shí)工作制。(3)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,甲方在保障職員身體健康并充足聽(tīng)取職員意見(jiàn)基礎(chǔ)上,應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等合適方法,確保職員休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)完成。2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條要求情形外,通常每日不得超出一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超出三小時(shí),每個(gè)月不得超出三十六小時(shí)。甲方依法確保乙方休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,乙方享受以下節(jié)假日:假天,假天,假天,假天假天,假天,假天,假天。勞動(dòng)酬勞1、乙方按甲方要求完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方必需依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資酬勞,每個(gè)月最少支付一次。其支付周期和時(shí)間為:2、乙方正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）,按下列第（）種形式實(shí)施,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn)。（1）計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元／月（元／周）。（2）計(jì)件工資。乙方勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為。（3）其她形式:。3、乙方試用期工資為元／月（不得低于第一款約定工資80％或單位同一崗位最低級(jí)工資,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。4、甲方依法安排乙方加班,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條要求支付加班工資。5、甲方應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)效益提升基礎(chǔ)上逐步提升乙方工資水平。6、非乙方原因造成乙方停工,甲方必需按當(dāng)?shù)卣笾Ц兑曳酵９そ蛸N或生活費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利待遇1、雙方必需依據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)要求,參與社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本協(xié)議后,甲方必需按國(guó)家或地方要求為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方在協(xié)議期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期待遇按國(guó)家和地方相關(guān)要求實(shí)施。3、女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇,按國(guó)家和地方相關(guān)要求實(shí)施。4、甲方為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為:第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方必需建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對(duì)乙方進(jìn)行必需培訓(xùn)。2、甲方必需為乙方提供符合國(guó)家要求勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需勞動(dòng)防護(hù)用具。3、甲方必需按國(guó)家相關(guān)要求對(duì)從事有職業(yè)危害乙方進(jìn)行健康檢驗(yàn)。4、甲方安排乙方從事特種作業(yè),必需根據(jù)國(guó)家要求對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。5、甲方必需依據(jù)國(guó)家相關(guān)要求對(duì)女職員和未成年工實(shí)施特殊保護(hù)。6、乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中,必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕實(shí)施。第七條雙方約定其它事項(xiàng)(不得違反國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī))第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,能夠自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服,能夠自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條勞動(dòng)協(xié)議簽訂、推行、變更、解除、終止及經(jīng)濟(jì)賠償按《中國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》相關(guān)要求實(shí)施。本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)要求實(shí)施。第十條本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。本協(xié)議附件是本協(xié)議組成部分,與本協(xié)議含有相同法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽章)簽章時(shí)間:年月日簽字時(shí)間:年月日簽字地點(diǎn):簽字地點(diǎn):附件一勞動(dòng)協(xié)議續(xù)訂書(shū)（一）此次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日,續(xù)訂協(xié)議終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本協(xié)議做以下變更:甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽章)簽章時(shí)間:年月日簽字時(shí)間:年月日勞動(dòng)協(xié)議續(xù)訂書(shū)（二）此次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日,續(xù)訂協(xié)議終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本協(xié)議做以下變更:甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽章)簽章時(shí)間:年月日簽字時(shí)間:年月日附件二勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)年月日簽署勞動(dòng)協(xié)議書(shū)作以下變更:甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽章)簽章時(shí)間:年月日簽字時(shí)間:年月日附件三職位授權(quán)書(shū)職位介紹工作職責(zé)授權(quán)范圍行政授權(quán)人事授權(quán)財(cái)務(wù)授權(quán)其她授權(quán)直接上級(jí)其她本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀并了解上述授權(quán)內(nèi)容,現(xiàn)自愿簽署該文件。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽章)簽章時(shí)間:年月日簽字時(shí)間:年月日附件四保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（高級(jí)管理人員）保密協(xié)議（一）甲方:乙方:身份證號(hào):鑒于乙方知悉甲方商業(yè)秘密,為保護(hù)甲方正當(dāng)權(quán)益不受侵犯,甲乙雙方依據(jù)國(guó)家及上海市相關(guān)法律法規(guī),本著公平、平等自愿、老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成下列條款,以資信守:第一條定義除非文中另有說(shuō)明,以下術(shù)語(yǔ)在本協(xié)議僅含有下列含義:1.1本協(xié)議提及技術(shù)秘密,包含但不限于:技術(shù)方案、制造方法、工藝步驟、技術(shù)指標(biāo)、研究開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)、技術(shù)匯報(bào)、檢測(cè)匯報(bào)、圖紙、樣品、樣機(jī)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等等。1.2本協(xié)議提及商業(yè)秘密,包含但不限于:代理政策、用戶名單、行銷計(jì)劃、營(yíng)銷資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、項(xiàng)目組人員組成、費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)情況及不公開(kāi)財(cái)務(wù)資料、人事資料等等。1.3協(xié)議簽署方以外任何第三方:指甲、乙雙方以外任何自然人、法人或非法人組織和機(jī)構(gòu)。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有權(quán)就乙方泄密行為進(jìn)行調(diào)查及索賠。2.2因乙方泄密行為造成損失,甲方有權(quán)解除與乙方市場(chǎng)開(kāi)發(fā)合作協(xié)議。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)3.1非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意,乙方不得以任何形式使甲方企業(yè)商業(yè)技術(shù)秘密文件或資料、物品脫離甲方企業(yè)之控制。3.2乙方不管任何原因,在雙方合作期限內(nèi),均不得將甲方商業(yè)技術(shù)秘密文件或資料等一切相關(guān)資料外泄或提供給任意第三方（包含但不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同行業(yè)或者類似行業(yè)）。3.3甲方保密規(guī)章、制度沒(méi)有要求或者不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、老實(shí)態(tài)度,采取任何須需、合理方法,維護(hù)其于合作期間知悉或者持有任何屬于甲方或者雖屬于第三方,但甲方承諾有保密義務(wù)技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息或其她商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。3.4甲方依據(jù)法律要求,如在締約過(guò)程中知悉對(duì)方當(dāng)事人秘密和相關(guān)協(xié)議約定,如技術(shù)合相同,對(duì)外負(fù)擔(dān)保密義務(wù)事項(xiàng)亦屬于乙方保密范圍。3.5乙方因合作上需要所持有或保管一切統(tǒng)計(jì)著甲方秘密信息文件、資料、圖表、筆記、匯報(bào)、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其她任何形式有商業(yè)價(jià)值載體,均屬保密范圍內(nèi)。3.6雙方合作關(guān)系解除后,乙方仍需在對(duì)應(yīng)保密期限內(nèi)對(duì)其在與甲方合作期間接觸、知悉屬于甲方或者雖屬于第三方,但甲方承諾有過(guò)保密義務(wù)技術(shù)秘密和其她商業(yè)秘密信息負(fù)擔(dān),如同合作期間保密義務(wù)和不能私自使用相關(guān)秘密信息義務(wù)。3.7甲方與乙方合作期間,乙方不得私自使用任何屬于她人技術(shù)秘密或其她商業(yè)秘密,亦不得私自實(shí)施可能侵犯她人知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為。若由此造成甲方遭受第三方侵權(quán)指控時(shí),乙方將負(fù)擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付一切費(fèi)用,同時(shí)甲方如所以而負(fù)擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任,甲方有權(quán)向乙方追償。第四條保密期限雙方合作關(guān)系解除后,乙方負(fù)擔(dān)保密義務(wù)期限為下列第〔〕種,沒(méi)有選擇,視為無(wú)限期保密:A無(wú)限期保密,直到甲方宣告解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi);

B有限期保密,保密期限自雙方合作關(guān)系解除之日起,計(jì)算到為止。甲方（蓋章）:乙方（簽字或蓋章）:日期:日期:競(jìng)業(yè)限制（二）甲方:乙方:身份證號(hào):鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方,在職或服務(wù)期間乙方有從甲方取得商業(yè)秘密機(jī)會(huì),有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進(jìn)行創(chuàng)作機(jī)會(huì),有取得及促進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能機(jī)會(huì);甲方給乙方勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、分成、獎(jiǎng)勵(lì)等酬勞;乙方明白不與甲方競(jìng)業(yè)是獲取以上回報(bào)必需條件。為切實(shí)保護(hù)甲方商業(yè)秘密及其她正當(dāng)權(quán)益,確保乙方不與甲方競(jìng)業(yè),依據(jù)勞動(dòng)部、國(guó)家科委相關(guān)要求及其她相關(guān)法律,雙方協(xié)商一致簽署以下競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第一條競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁1.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起年內(nèi),乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位內(nèi)任職或以任何方法為其服務(wù),也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方及甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。1.2乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后,乙方負(fù)擔(dān)其她義務(wù)包含但不限于:不泄漏、不使用、不使她人取得或使用甲方商業(yè)秘密;不傳輸、不擴(kuò)散不利于甲方消息或報(bào)道;不直接或間接勸誘或幫助她人勸誘甲方職員或用戶離開(kāi)甲方。乙方推行本條義務(wù),甲方無(wú)需給予任何賠償。1.3第1條所指“有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”是指與該職員離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)已開(kāi)展業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系;有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包含與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)直接競(jìng)爭(zhēng)單位及其直接或間接參股或控股或受同一企業(yè)控制單位。1.4乙方從甲方離職時(shí),應(yīng)提前與甲方確定其是否開(kāi)始離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。甲方如確定乙方有競(jìng)業(yè)限制必需,應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》（參見(jiàn)附件1）,乙方離職后,競(jìng)業(yè)限制義務(wù)開(kāi)始;甲方如確定乙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制必需,應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制終止通知書(shū)》（參見(jiàn)附件2）,乙方無(wú)需負(fù)擔(dān)離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。1.5乙方在離開(kāi)甲方時(shí)未提出確定申請(qǐng),其離職后,競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自其離開(kāi)在甲方工作崗位之日起自動(dòng)開(kāi)始,競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)該職員能夠向甲方提出競(jìng)業(yè)限制確定申請(qǐng),甲方確定乙方有競(jìng)業(yè)限制必需并發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》后,乙方能夠開(kāi)始領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制賠償金,但在此之前競(jìng)業(yè)限制賠償金視為乙方主動(dòng)放棄。甲方確定乙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制必需時(shí)應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制終止通知書(shū)》,乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止,在此之前即使乙方推行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)也無(wú)權(quán)領(lǐng)取賠償金。第二條競(jìng)業(yè)賠償金支付及違約責(zé)任2.1乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)工作期間推行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),甲方無(wú)需給乙方任何賠償。乙方離開(kāi)甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)后如根據(jù)本協(xié)議約定推行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù),甲方應(yīng)給予競(jìng)業(yè)限制賠償金。每個(gè)月數(shù)額為乙方在甲方最終六個(gè)月月平均工資（以工資條為準(zhǔn)）%（計(jì)元）。2.2乙方競(jìng)業(yè)限制賠償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取賠償金時(shí),應(yīng)向甲方出示目前任職情況證實(shí),經(jīng)甲方向乙方工作單位確定后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職情況證實(shí),視為放棄該季度賠償金。2.3乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位名稱及乙方職位通知甲方。同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)情況通知其工作單位。2.4甲方如認(rèn)為乙方已無(wú)競(jìng)業(yè)限制必需,有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù),自通知按乙方提供地址發(fā)出七以后,乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止,甲方應(yīng)根據(jù)乙方已負(fù)擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí)間支付競(jìng)業(yè)限制賠償金。2.5乙方可與甲方協(xié)商解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù),但乙方不得單方面終止自己競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.6甲方逾期支付競(jìng)業(yè)限制賠償金,應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。2.7乙方違反本協(xié)議第1條,應(yīng)立刻與甲方競(jìng)爭(zhēng)單位脫離關(guān)系,繼續(xù)推行本協(xié)議,并根據(jù)違約期間本協(xié)議約定競(jìng)業(yè)限制賠償金兩倍支付違約金。無(wú)法確定違約時(shí)間長(zhǎng)短,根據(jù)一年計(jì)算,甲方所以而受到損失大于該違約金,應(yīng)賠償甲方所以受到全部損失。損失額依據(jù)以下三種方法計(jì)算,以計(jì)算結(jié)果最高為準(zhǔn):獲取或開(kāi)發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)全部費(fèi)用;甲方相關(guān)業(yè)務(wù)所以損失利潤(rùn);競(jìng)爭(zhēng)單位相關(guān)業(yè)務(wù)所以取