全職員工勞動(dòng)合同書（樣本）

全職員工勞動(dòng)合同書（樣本）合同編號(hào)：__________鑒于甲方為合法注冊(cè)成立的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，愿意依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，內(nèi)容如下：第一條勞動(dòng)合同的主體1.1甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________1.2乙方：姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第二條勞動(dòng)合同的期限2.1本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前____日協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事______崗位（工種）的工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體放假安排按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作績(jī)效、工作年限等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第六條勞動(dòng)安全與衛(wèi)生6.1甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的規(guī)定，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前____日書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）甲方依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.4在解除或終止勞動(dòng)合同后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方違反本合同，未按時(shí)足額支付乙方工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________簽字日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽字日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同內(nèi)容符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有違反法律、行政法規(guī)的條款。合同中的空缺部分（用_______標(biāo)出）應(yīng)準(zhǔn)確填寫，包括但不限于甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系電話、合同期限、工資標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵信息。勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，以確保合同的法律效力。合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等。雙方應(yīng)妥善保管各自的勞動(dòng)合同副本，以備日后查閱或解決爭(zhēng)議。2.解決辦法：如合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果仲裁不支持一方的主張，該方可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。勞動(dòng)關(guān)系：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁：是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制征集社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活需要的一種社會(huì)保障制度。帶薪年休假：是指勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定，享有的在規(guī)定工作年限內(nèi)，每年可以帶薪休息一定天數(shù)的權(quán)利。解除勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中，因一定事由出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致或單方依法行使解除權(quán)，使勞動(dòng)合同關(guān)系歸于消滅的法律行為。終止勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)合同因合同期限屆滿、勞動(dòng)者退休、死亡等原因，使勞動(dòng)合同關(guān)系自然結(jié)束的法律行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)高管的雇傭合同補(bǔ)充條款：考慮到高管崗位的特殊性，雙方可約定保密條款，規(guī)定高管在任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露公司商業(yè)秘密。同時(shí)，可約定競(jìng)業(yè)限制條款，高管在離職后一定期限內(nèi)不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù)。2.場(chǎng)合：外派員工合同補(bǔ)充條款：若乙方需被派駐外地工作，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費(fèi)用，并提供住宿等相關(guān)便利。同時(shí)，雙方應(yīng)明確外派工作的期限、地點(diǎn)及職責(zé)。3.場(chǎng)合：實(shí)習(xí)生合同補(bǔ)充條款：鑒于乙方為實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)支付乙方一定的生活補(bǔ)貼，并為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。4.場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作合同補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確遠(yuǎn)程工作的溝通方式、工作匯報(bào)頻率及考核標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)確保乙方具備遠(yuǎn)程