勞動合同范本（例文）

勞動合同范本（例文）合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的用人單位，乙方為具備勞動能力的自然人，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。1.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任_______崗位（工種），具體工作內(nèi)容如下：（1）職責描述：__________（2）工作地點：__________（3）工作時間為：__________2.2乙方應按照甲方制定的崗位職責和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家有關法律法規(guī)及甲方薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方試用期工資為人民幣_______元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方薪酬制度，確定乙方的工資。3.3甲方按照國家規(guī)定和甲方制度為乙方繳納社會保險和公積金。第四條工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為：__________4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假待遇。第五條勞動保護及勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作條件。5.2甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓和安全教育，確保乙方具備崗位所需的技能和知識。5.3乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第六條勞動合同解除與終止6.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，依法解除或終止勞動合同。6.2勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應責任。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.勞動合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，以便于管理。2.甲乙雙方信息：準確填寫甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，確保合同主體正確。3.勞動合同期限：明確合同的起始和終止日期，包括試用期和合同續(xù)簽事宜。4.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的崗位職責和工作地點，避免工作職責模糊不清。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇和支付方式，包括試用期工資及轉(zhuǎn)正后工資。6.工作時間和休息休假：遵守國家關于工作時間和休息休假的法律法規(guī)。7.勞動保護及勞動條件：確保乙方的勞動條件符合國家相關標準。8.勞動合同解除與終止：明確勞動合同解除或終止的條件和程序。9.違約責任：明確雙方違約時應承擔的責任。10.其他約定：對合同未盡事宜進行補充協(xié)議，確保合同完整性。解決辦法：1.若發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：具有用人權利能力和用人行為能力，依法招用勞動者，并對其進行勞動管理的單位。3.勞動者：具備勞動能力，與用人單位建立勞動關系，從事勞動并獲得報酬的自然人。4.勞動報酬：用人單位根據(jù)勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付的報酬。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段，對勞動者因年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育等原因造成的暫時或永久喪失勞動能力時，給予物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。6.公積金：單位及其職工按照規(guī)定的比例，定期繳存的具有特定用途的住房儲金。7.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發(fā)生的爭議。8.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議案件進行審理和裁決的活動。9.違約責任：違反合同約定，應承擔的民事法律責任。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方為遠程工作者或在家辦公。甲方應提供必要的遠程工作設備和技術支持。乙方需保證在約定的工作時間內(nèi)，保持有效溝通和高效工作狀態(tài)。甲方定期檢查乙方的遠程工作環(huán)境，確保符合勞動安全標準。2.場合：乙方為外籍人士。甲方負責協(xié)助乙方辦理工作簽證及合法居住手續(xù)。乙方應遵守中國的法律法規(guī)，尊重中國的文化習俗。甲方提供必要的語言培訓，幫助乙方更好地融入工作環(huán)境。3.場合：乙方處于哺乳期。甲方提供適合哺乳期員工的休息場所。乙方在哺乳期間享有額外的休息時間，以方便哺乳或泵奶。甲方不得以乙方哺乳期為理由調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動合同。4.場合：乙方為殘疾人士。甲方提供必要的無障礙設施，確保乙方工作環(huán)境的安全和便利。乙方在特殊情況下需要調(diào)整工作內(nèi)容或工作方式的，甲方應給予合理支持。甲方定期為乙方提供職業(yè)培訓，幫助乙方提升職業(yè)技能。合同所需