2025年人事文員聘用合同范文

2025年人事文員聘用合同范文甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)益和義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任人事文員職位，主要負(fù)責(zé)以下工作：（1）協(xié)助完成員工招聘、入職、離職等手續(xù)；（2）負(fù)責(zé)員工檔案管理、薪資核算、社保公積金繳納等工作；（3）協(xié)助完成公司內(nèi)部培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系維護(hù)等工作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，努力完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。3.乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和公積金1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止勞動合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在解除、終止勞動合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。八、合同的解除和終止1.雙方在合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同期滿后，雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。3.乙方在合同期間，如因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。九、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份