幼兒園新教師培養(yǎng)協(xié)議書5篇

幼兒園新教師培養(yǎng)協(xié)議書5篇篇1甲方：XX幼兒園乙方：新入職教師為了加強幼兒園新教師的培養(yǎng)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，促進幼兒園教育質(zhì)量的提升，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、培養(yǎng)目標本協(xié)議旨在通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實踐，使乙方在入職后能夠迅速適應(yīng)幼兒園的教學(xué)環(huán)境，掌握教育教學(xué)的基本功，提升教育教學(xué)能力，成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師。二、培養(yǎng)內(nèi)容1.教育教學(xué)理念：引導(dǎo)乙方樹立正確的教育教學(xué)理念，包括幼兒教育的基本原則、教學(xué)方法和技巧等。2.專業(yè)知識學(xué)習(xí)：讓乙方掌握幼兒園教學(xué)所需的專業(yè)知識，包括幼兒心理學(xué)、教育學(xué)、衛(wèi)生保健等。3.教學(xué)實踐能力：通過觀摩、實踐等方式，提高乙方的教育教學(xué)實踐能力，包括課程設(shè)計、教學(xué)組織、教學(xué)評價等。4.班級管理能力：培養(yǎng)乙方的班級管理能力，包括班級規(guī)劃、學(xué)生管理、家長溝通等。5.科研能力：引導(dǎo)乙方關(guān)注教育動態(tài)，積極參與科研活動，提升科研能力。三、培養(yǎng)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織新教師進行集中培訓(xùn)，包括講座、研討會等。2.導(dǎo)師制：為新教師配備導(dǎo)師，通過導(dǎo)師的指導(dǎo)和幫助，提高新教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。3.實踐鍛煉：通過觀摩優(yōu)秀教師的公開課、參與教學(xué)研討等活動，讓新教師在實踐中學(xué)習(xí)和成長。4.自我提升：鼓勵新教師利用業(yè)余時間進行自主學(xué)習(xí)和提升自己的能力。四、培養(yǎng)周期本協(xié)議的培養(yǎng)周期為一年。在培養(yǎng)周期內(nèi)，甲方將按照上述培養(yǎng)內(nèi)容和方式，對乙方進行全面的培養(yǎng)。培養(yǎng)周期結(jié)束后，甲方將對乙方的培養(yǎng)成果進行評估和總結(jié)。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利：有權(quán)對乙方的培養(yǎng)過程進行監(jiān)督和管理，確保培養(yǎng)效果達到預(yù)期目標。在培養(yǎng)過程中，甲方有權(quán)根據(jù)需要對培養(yǎng)內(nèi)容和方式進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2.甲方義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)條件和實踐機會，確保乙方能夠順利完成培養(yǎng)計劃。同時，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿和選擇，不得對乙方進行強制性的培養(yǎng)。3.乙方權(quán)利：在培養(yǎng)過程中，乙方有權(quán)獲得必要的指導(dǎo)和支持。同時，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和興趣選擇適合的培養(yǎng)方式和內(nèi)容。4.乙方義務(wù)：應(yīng)積極參與培養(yǎng)計劃，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。同時，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反相關(guān)規(guī)定。六、違約責(zé)任1.甲方違約：如甲方未能按照協(xié)議規(guī)定為乙方提供必要的培訓(xùn)條件和實踐機會，或甲方在培養(yǎng)過程中存在其他違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約：如乙方未能積極參與培養(yǎng)計劃或未能達到培養(yǎng)目標的要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決在本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決協(xié)商不成的任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效有效期為一年。協(xié)議到期后如需續(xù)簽雙方應(yīng)友好協(xié)商并達成新的協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。3.在本協(xié)議履行過程中如有未盡事宜雙方可協(xié)商補充本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。篇2甲方：XX幼兒園乙方：新教師為了加強幼兒園新教師的培養(yǎng)，提高新教師的教育教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)，XX幼兒園（以下簡稱甲方）和新教師（以下簡稱乙方）達成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在幼兒園新教師培養(yǎng)方面的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，確保新教師能夠得到有效的培養(yǎng)和指導(dǎo)，為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。二、培養(yǎng)內(nèi)容1.教育教學(xué)能力：乙方需掌握幼兒園教育教學(xué)的基本理論和實踐技能，能夠獨立完成教育教學(xué)任務(wù)。甲方將提供教育教學(xué)培訓(xùn)和實踐機會，幫助乙方提高教育教學(xué)能力。2.專業(yè)素養(yǎng)：乙方需具備幼兒園教師應(yīng)有的專業(yè)素養(yǎng)，包括熱愛幼兒、尊重幼兒、關(guān)心幼兒、服務(wù)幼兒等。甲方將通過各種活動，培養(yǎng)乙方的專業(yè)素養(yǎng)。3.團隊合作能力：乙方需具備團隊合作能力，能夠與團隊成員共同協(xié)作，完成工作任務(wù)。甲方將組織團隊活動和合作任務(wù)，鍛煉乙方的團隊合作能力。三、培養(yǎng)方式1.導(dǎo)師制：甲方將安排資深教師進行導(dǎo)師制培養(yǎng)，導(dǎo)師將對乙方進行教育教學(xué)、專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力等方面的指導(dǎo)。2.集中培訓(xùn)：甲方將定期組織集中培訓(xùn)，邀請專家或資深教師進行授課，提高乙方的教育教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。3.實踐活動：甲方將安排乙方參與實踐活動，如觀摩優(yōu)秀教師的教學(xué)、參加教學(xué)比賽等，鍛煉乙方的教育教學(xué)能力和團隊協(xié)作能力。四、培養(yǎng)周期本協(xié)議的培養(yǎng)周期為一年，自簽訂之日起生效。培養(yǎng)周期結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力等方面。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的培養(yǎng)過程進行監(jiān)督和管理，確保培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。同時，甲方有權(quán)根據(jù)需要對培養(yǎng)計劃進行調(diào)整和補充。2.甲方義務(wù)：甲方需為乙方提供必要的培訓(xùn)和實踐機會，確保乙方能夠得到有效培養(yǎng)。同時，甲方需為乙方提供必要的學(xué)習(xí)和生活條件，確保乙方的身心健康。3.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和實踐機會，并有權(quán)要求甲方對培養(yǎng)過程進行監(jiān)督和管理。同時，乙方有權(quán)對培養(yǎng)計劃提出意見和建議。4.乙方義務(wù)：乙方需認真履行培養(yǎng)計劃，積極參與培訓(xùn)和實踐活動，并努力提高自身教育教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。同時，乙方需遵守甲方的規(guī)章制度和行為規(guī)范，維護甲方的形象和利益。六、違約責(zé)任1.甲方違約：如甲方未能按照協(xié)議要求為乙方提供必要的培訓(xùn)和實踐機會，或未能對乙方的培養(yǎng)過程進行監(jiān)督和管理，則視為甲方違約。在這種情況下，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約：如乙方未能認真履行培養(yǎng)計劃，或未能積極參與培訓(xùn)和實踐活動，則視為乙方違約。在這種情況下，甲方有權(quán)對乙方的培養(yǎng)計劃進行調(diào)整或終止協(xié)議。七、爭議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽本協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。篇3甲方：XXX幼兒園乙方：XXX（新教師）為了提升幼兒園教育質(zhì)量，促進新教師的專業(yè)成長，甲方與乙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達成以下培養(yǎng)協(xié)議：一、培養(yǎng)目標甲方將乙方作為新教師進行全面培養(yǎng)，旨在提高乙方的教育理念、教學(xué)技能和綜合素質(zhì)，使其能夠勝任幼兒園教育工作。二、培養(yǎng)內(nèi)容1.教育理念培養(yǎng)：甲方通過專題講座、教學(xué)觀摩等方式，引導(dǎo)乙方樹立正確的教育理念，強調(diào)以幼兒為本，注重幼兒的全面發(fā)展。2.教學(xué)技能培訓(xùn)：甲方組織乙方參加教學(xué)技能培訓(xùn)，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法、教學(xué)評價等方面的培訓(xùn)，提高乙方的教育教學(xué)能力。3.綜合素質(zhì)提升：甲方鼓勵乙方參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提升其語言表達、團隊協(xié)作、創(chuàng)新思維等方面的素質(zhì)。三、培養(yǎng)方式1.集中培訓(xùn)：甲方定期組織新教師進行集中培訓(xùn)，包括理論學(xué)習(xí)、實踐操作等環(huán)節(jié)，確保乙方掌握必要的教育教學(xué)技能。2.日常指導(dǎo)：甲方指派經(jīng)驗豐富的教師作為乙方的指導(dǎo)老師，對乙方的日常教學(xué)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，幫助乙方解決教學(xué)中的問題。3.教學(xué)觀摩：甲方組織乙方參加優(yōu)秀教師的教學(xué)觀摩活動，讓乙方學(xué)習(xí)先進的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法，提高乙方的教育教學(xué)水平。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的培養(yǎng)過程進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照培養(yǎng)計劃進行學(xué)習(xí)和實踐。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的學(xué)習(xí)資源和教學(xué)設(shè)備，確保乙方能夠順利進行學(xué)習(xí)和實踐。（3）甲方有責(zé)任對乙方的成長和進步進行評估和反饋，幫助乙方不斷改進和提高。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)參與甲方的培養(yǎng)計劃，并按照計劃進行學(xué)習(xí)和實踐。（2）乙方有義務(wù)認真完成甲方布置的學(xué)習(xí)任務(wù)和實踐要求，確保培養(yǎng)效果的真實性和有效性。（3）乙方有責(zé)任珍惜學(xué)習(xí)機會，積極與指導(dǎo)老師溝通，及時解決教學(xué)中遇到的問題。五、培養(yǎng)期限本培養(yǎng)協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。期滿后，甲方將對乙方的成長和進步進行總結(jié)和評估，并根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽協(xié)議。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方如未履行培養(yǎng)協(xié)議中的義務(wù)，影響乙方的學(xué)習(xí)和實踐，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：乙方如未履行培養(yǎng)協(xié)議中的義務(wù)，影響甲方的培養(yǎng)計劃和效果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)實際情況協(xié)商確定。七、其他事項1.本培養(yǎng)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本培養(yǎng)協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本培養(yǎng)協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。期滿后是否續(xù)簽由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。甲方（蓋章）：XXX幼兒園代表人（簽字）：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX代表人（簽字）：XXXX年XX月XX日篇4甲方：XX幼兒園乙方：XX幼兒園新教師根據(jù)XX幼兒園發(fā)展的需要和乙方自身的發(fā)展需要，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，更好的保持雙方的合作，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，協(xié)議期為XX年。二、培訓(xùn)內(nèi)容及方式1.甲方將制定完善的培訓(xùn)計劃，對乙方進行師德師風(fēng)、教育教學(xué)、課題研究、論文撰寫等方面的培訓(xùn)。2.甲方將安排經(jīng)驗豐富的教師指導(dǎo)乙方的教育教學(xué)工作，幫助乙方提高教育教學(xué)水平。3.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，認真完成培訓(xùn)任務(wù)，并接受甲方的考核。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，制定規(guī)章制度，對乙方進行考核。（2）甲方有權(quán)對乙方的教育教學(xué)工作進行指導(dǎo)，提出改進意見。（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方的義務(wù)：（1）甲方有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)機會，提高乙方的專業(yè)素養(yǎng)。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和生活保障。（3）甲方有義務(wù)尊重乙方的勞動成果，合理使用乙方的智力成果。3.乙方的權(quán)利：（1）乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的工資待遇和福利保障。（2）乙方有權(quán)參與培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。（3）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出合理的工作要求和建議。4.乙方的義務(wù)：（1）乙方有義務(wù)遵守幼兒園的規(guī)章制度，服從工作安排。（2）乙方有義務(wù)積極參與培訓(xùn)，認真完成培訓(xùn)任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)為幼兒園的發(fā)展貢獻力量，推動幼兒園的發(fā)展。四、違約責(zé)任1.甲方違反協(xié)議約定，未向乙方提供必要的培訓(xùn)機會或條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反協(xié)議約定，未積極參與培訓(xùn)或未完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雙方因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，應(yīng)協(xié)商解決。五、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.在協(xié)議履行過程中如遇到爭議問題，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議中的各項條款，未盡事宜按照《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)處理。5.雙方應(yīng)本著誠實守信的原則履行本協(xié)議，不得有任何欺詐、隱瞞和虛假行為。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，雙方應(yīng)認真履行本協(xié)議中的各項條款。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇5甲方：XXX幼兒園乙方：XXX，身份證號碼：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。根據(jù)幼兒園新教師培養(yǎng)的需要，甲乙雙方按照互惠互利、平等自愿的原則，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.甲方負責(zé)對乙方進行幼兒園新教師培養(yǎng)，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源和支持。2.乙方需按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.培訓(xùn)期間，甲方將給予乙方一定的生活補貼和交通補貼。4.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需按照甲方的要求進行考核，并承諾在甲方幼兒園工作一定年限。二、協(xié)議目的通過本協(xié)議，甲乙雙方共同致力于提升乙方的教育技能和教學(xué)水平，為甲方幼兒園提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。同時，乙方通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力，實現(xiàn)個人價值。三、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。培訓(xùn)期間，乙方需每周至少工作XX天，每天工作XX小時。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需在甲方幼兒園工作至少XX年。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.