招標(biāo)公司規(guī)章制度范文

招標(biāo)公司規(guī)章制度范文第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范招標(biāo)公司的運(yùn)作和管理，確保招標(biāo)活動(dòng)的合法性、公正性和透亮性。本規(guī)章制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于招標(biāo)公司內(nèi)部全部員工和相關(guān)合作伙伴。第三條定義招標(biāo)公司：指本公司全稱為_(kāi)___（以下簡(jiǎn)稱招標(biāo)公司）。員工：指受招標(biāo)公司雇傭的全職或兼職人員。合作伙伴：指與招標(biāo)公司有合作關(guān)系，參加招標(biāo)活動(dòng)的單位或個(gè)人。招標(biāo)人：指發(fā)布招標(biāo)公告并組織招標(biāo)活動(dòng)的單位或個(gè)人。投標(biāo)人：指參加招標(biāo)活動(dòng)，依照要求遞交投標(biāo)文件的單位或個(gè)人。第四條保密義務(wù)招標(biāo)公司的員工在工作過(guò)程中有義務(wù)保守商業(yè)隱秘和客戶信息，不得泄露給任何外部人員或機(jī)構(gòu)。對(duì)于經(jīng)合法程序獲知的商業(yè)隱秘和客戶信息也應(yīng)予以保密。第二章招標(biāo)活動(dòng)管理第五條招標(biāo)確認(rèn)招標(biāo)公司接到招標(biāo)人的招標(biāo)公告后，應(yīng)核實(shí)其合法性和真實(shí)性，并依照招標(biāo)文件要求確定是否參加招標(biāo)。招標(biāo)公司在確認(rèn)參加招標(biāo)后，要做好相關(guān)資料收集和準(zhǔn)備工作，確保招標(biāo)文件的精準(zhǔn)性和完整性。第六條招標(biāo)文件訂立招標(biāo)公司在訂立招標(biāo)文件時(shí)，要全面、精準(zhǔn)、實(shí)在地描述招標(biāo)項(xiàng)目的目標(biāo)、要求、條件等，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和招標(biāo)人的要求，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)書(shū)格式規(guī)范。招標(biāo)公司要確保招標(biāo)文件的公正性和透亮性，不得包含任何鄙視性、偏袒性的內(nèi)容。第七條招標(biāo)公告發(fā)布招標(biāo)公司負(fù)責(zé)依照招標(biāo)人的要求和規(guī)定發(fā)布招標(biāo)公告，確保公告的精準(zhǔn)、清楚、完整，并在規(guī)定的時(shí)間和渠道內(nèi)廣泛進(jìn)行宣揚(yáng)。招標(biāo)公司要注意公告發(fā)布的時(shí)間和發(fā)布序列，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，確保公告的公正性和公平性。第八條招標(biāo)文件遞交招標(biāo)公司要確保招標(biāo)文件的遞交程序規(guī)范、透亮，不得接受或允許不符合招標(biāo)要求的投標(biāo)文件。招標(biāo)公司要適時(shí)處理并確認(rèn)接收到的投標(biāo)文件，確保其完整性和真實(shí)性。第九條投標(biāo)文件評(píng)審招標(biāo)公司要依照招標(biāo)文件的要求和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行投標(biāo)文件的評(píng)審工作。招標(biāo)公司要成立評(píng)審小組，由專業(yè)人員構(gòu)成，評(píng)審過(guò)程要公正、透亮，并做好評(píng)審記錄和備案工作。第十條中標(biāo)結(jié)果公示招標(biāo)公司要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)公布中標(biāo)結(jié)果，并通過(guò)合適的渠道進(jìn)行公示。中標(biāo)結(jié)果公示要精準(zhǔn)、完整，并明確公示期限和申訴渠道。第十一條未中標(biāo)結(jié)果通知招標(biāo)公司要適時(shí)通知未中標(biāo)的投標(biāo)人，并供給認(rèn)真和精準(zhǔn)的未中標(biāo)原因，做好相關(guān)記錄和備案工作。通知未中標(biāo)的投標(biāo)人要注意掌控情緒，遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，不得以任何方式對(duì)招標(biāo)公司及其員工進(jìn)行辱罵、威逼或詆毀。第三章權(quán)責(zé)明確與考核標(biāo)準(zhǔn)第十二條員工職責(zé)招標(biāo)公司的員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)公司利益，不得利用職權(quán)謀取私利或違法行為。員工應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，提高綜合素養(yǎng)和招標(biāo)業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)和更新招標(biāo)法規(guī)和行業(yè)動(dòng)態(tài)。第十三條業(yè)績(jī)考核招標(biāo)公司要建立科學(xué)、公正的員工考核制度，對(duì)員工工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定期評(píng)估和考核。員工的考核指標(biāo)包括但不限于招標(biāo)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)嫻熟程度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。第十四條違規(guī)處理對(duì)于違反公司規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)的員工，招標(biāo)公司將依據(jù)情節(jié)輕重，實(shí)行相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、記過(guò)、降薪、解除勞動(dòng)合同等。對(duì)于涉嫌違法犯罪的員工，招標(biāo)公司將依照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定追究其法律責(zé)任。第四章監(jiān)督與改善第十五條內(nèi)部監(jiān)督招標(biāo)公司要建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，明確監(jiān)督職責(zé)和權(quán)限，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行適時(shí)發(fā)覺(jué)和處理。內(nèi)部監(jiān)督部門要與其他部門保持緊密合作，相互搭配，形成有力的監(jiān)督機(jī)制。第十六條外部監(jiān)督招標(biāo)公司要接受相關(guān)政府部門和社會(huì)組織的監(jiān)督，自動(dòng)搭配相關(guān)部門進(jìn)行檢查、調(diào)查等工作。招標(biāo)公司要依法供給相關(guān)資料和信息，對(duì)外部監(jiān)督進(jìn)行積極搭配。第十七條績(jī)效改善招標(biāo)公司要不斷總結(jié)和改進(jìn)招標(biāo)工作的閱歷和教訓(xùn)，做好績(jī)效評(píng)估和改善工作。招標(biāo)公司要適時(shí)修訂和完善相關(guān)的規(guī)章制度，提高管理標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量。第五章附則第十八條本規(guī)章制度解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸招標(biāo)公司全部，招標(biāo)公司對(duì)本規(guī)章制度擁有最后解釋權(quán)。第十九條規(guī)章制度的修訂對(duì)本規(guī)章制度的任何修改、補(bǔ)充或廢止必需經(jīng)招標(biāo)公司正式批準(zhǔn)，并在相關(guān)人員中進(jìn)行宣揚(yáng)和執(zhí)行。第二十條生效日期本規(guī)章制度自發(fā)