駕駛員勞動合同

駕駛員勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“駕駛員”）：第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。第二章工作內容2.1雇主聘請乙方從事駕駛員工作，乙方應按照雇主的安排，履行以下工作職責：（1）安全駕駛，保證乘客及車輛安全；（2）遵守交通法規(guī)，維護交通秩序；（3）按照雇主指定的時間和路線完成運輸任務；（4）保持車輛整潔，定期進行車輛維護和保養(yǎng)；（5）其他與駕駛員工作相關的事宜。2.2乙方應具備以下基本條件：（1）持有中華人民共和國機動車駕駛證，具備相應車型駕駛資格；（2）具備良好的職業(yè)道德，誠實守信，遵紀守法；（3）具備較強的責任心和服務意識，能夠承受工作壓力；（4）具備良好的身體素質和心理健康狀況。第三章工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體工作時間由雇主根據(jù)業(yè)務需要和乙方實際情況安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利。雇主應根據(jù)國家規(guī)定安排乙方休息，并支付相應的加班費。3.3乙方在連續(xù)工作滿一年后，享受帶薪年休假____天。第四章勞動報酬與福利4.1雇主按照國家和地方相關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。工資構成為基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2雇主為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3雇主為乙方提供以下福利待遇：（1）免費提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供必要的勞動保護用品；（4）其他福利待遇。第五章勞動合同解除與終止5.1在勞動合同期限內，除非法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同的情形外，雙方不得隨意解除勞動合同。5.2在勞動合同期限內，乙方有以下情形之一的，雇主可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或雇主規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給雇主造成重大損失；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。5.3在勞動合同期限內，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）未按照本合同約定提供勞動條件；（3）雇主以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。5.4勞動合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應提前____天書面通知對方。如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，勞動合同自行終止。5.5勞動合同解除或終止后，雙方應按照國家相關規(guī)定辦理相關手續(xù)，支付經濟補償。第六章工傷處理與保險6.1乙方在勞動合同期間發(fā)生工傷的，按照《工傷保險條例》的規(guī)定處理。雇主應負責及時為乙方辦理工傷認定手續(xù)，并為乙方提供相應的工傷保險待遇。6.2乙方患有職業(yè)病或因工負傷，按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，享有相應的醫(yī)療待遇和工傷賠償。6.3雇主應按時為乙方繳納失業(yè)保險，乙方在失業(yè)情況下，按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。6.4雇主應按時為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方在達到法定退休年齡后，按照國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。第七章知識產權與商業(yè)秘密7.1乙方在勞動合同期間，因工作需要所創(chuàng)造的知識產權歸雇主所有。雇主應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方的知識產權給予相應的報酬和獎勵。7.2乙方在勞動合同期間，應嚴格遵守雇主的商業(yè)秘密保護規(guī)定，對在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務。7.3乙方在勞動合同終止或解除后，仍需繼續(xù)履行保密義務，保密期限為____年。第八章勞動爭議處理8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3如果仲裁不支持一方的主張，該方可以在接到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。第九章其他約定9.1乙方應遵守雇主的各項規(guī)章制度，包括但不限于安全操作規(guī)程、工作紀律等。9.2乙方在勞動合同期間，如需請假，應提前向雇主提交書面申請，并經雇主批準。9.3乙方在勞動合同期間，未經雇主同意，不得兼職或從事與雇主業(yè)務相競爭的工作。9.4雇主應定期對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的業(yè)務技能和服務水平。第十章合同的變更與終止10.1在勞動合同期限內，如雙方同意對合同內容進行變更，應書面簽訂變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2勞動合同期限屆滿前，雇主應提前____天通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。10.3勞動合同解除或終止后，雇主應在解除或終止之日起____日內為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應得工資及經濟補償。10.4本合同解除或終止后，雙方應遵守國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同約定的各項義務，不得損害對方的合法權益。第十一章違約責任11.1如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，甲方應按照乙方的要求支付違約金或賠償損失。11.2如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，乙方應按照甲方的要求支付違約金或賠償損失。11.3雙方應嚴格遵守本合同的約定，如因一方違約導致合同無法履行，另一方有權要求解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。第十二章法律適用與爭議管轄12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2雙方因履行本合同產生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三章合同的轉讓與繼承13.1未經乙方同意，甲方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。13.2乙方因繼承、遺贈等原因發(fā)生權利和義務轉移的，應書面通知甲方，并經甲方同意。第十四章通知與送達14.1雙方的通知和送達均以書面形式進行，通知和送達的有效方式包括但不限于掛號信、特快專遞、郵件、短信等。14.2通知和送達的地址為：甲方地址：____________________乙方地址：____________________14.3任何一方變更通知和送達地址的，應提前書面通知對方。第十五章附則15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效