2025年餐飲業(yè)人力資源配置合同

2025年餐飲業(yè)人力資源配置合同甲方（以下簡稱甲方）：____餐飲管理有限公司乙方（以下簡稱乙方）：____人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方餐飲業(yè)人力資源配置事項達成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方為合法注冊成立的餐飲管理有限公司，具有獨立的法人資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。1.2乙方乙方為合法注冊成立的人力資源服務(wù)有限公司，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、人力資源配置3.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出人力資源配置需求，包括但不限于廚師、服務(wù)員、收銀員等崗位。3.2乙方根據(jù)甲方需求，負責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)符合崗位要求的員工，并將符合條件的員工派遣至甲方。3.3乙方負責(zé)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、工資發(fā)放、社會保險繳納等。四、費用及支付4.1甲方應(yīng)按照以下標準向乙方支付人力資源配置費用：（1）廚師：____元/月；（2）服務(wù)員：____元/月；（3）收銀員：____元/月。4.2甲方應(yīng)在每月____日前，將當(dāng)月人力資源配置費用支付至乙方指定賬戶。4.3乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時向甲方開具正規(guī)發(fā)票。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方派遣的員工進行考核，對不符合要求的員工提出更換要求；（2）甲方應(yīng)按照約定時間支付人力資源配置費用；（3）甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境，保障員工合法權(quán)益。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，自主招聘、篩選、培訓(xùn)員工；（2）乙方應(yīng)保證派遣員工的素質(zhì)和能力，確保滿足甲方崗位要求；（3）乙方應(yīng)負責(zé)派遣員工的日常管理，確保員工遵守甲方規(guī)章制度。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如乙方未能按照約定提供符合崗位要求的員工，甲方有權(quán)要求乙方在____個工作日內(nèi)更換，否則甲方有權(quán)解除合同。6.3如甲方未按時支付人力資源配置費用，乙方有權(quán)暫停派遣員工的服務(wù)，直至甲方支付完畢。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.