2025年科技研發(fā)產(chǎn)品策劃人員競業(yè)禁止協(xié)議樣本

2025年科技研發(fā)產(chǎn)品策劃人員競業(yè)禁止協(xié)議樣本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方在公司的科技研發(fā)產(chǎn)品策劃崗位擔任重要職務，掌握公司核心商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，為保護公司的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本競業(yè)禁止協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1本協(xié)議的甲方為公司，乙方為員工。1.2甲乙雙方確認，本協(xié)議是雙方自愿簽訂的，不存在任何欺詐、脅迫等情形。二、競業(yè)禁止的范圍和期限2.1競業(yè)禁止范圍：乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務。2.2競業(yè)禁止期限：自乙方離職之日起，競業(yè)禁止期限為兩年。三、競業(yè)禁止的補償3.1公司同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)，按照乙方離職前一個月的工資標準的____%向乙方支付競業(yè)禁止補償金。3.2競業(yè)禁止補償金的支付方式為按月支付，支付期限為競業(yè)禁止期限。四、保密義務4.1乙方同意，在任職期間及離職后，對公司在科技研發(fā)產(chǎn)品策劃過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息予以嚴格保密。4.2乙方承諾，不向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密，不利用公司商業(yè)秘密為自己或他人謀取不正當利益。4.3乙方應采取合理措施，防止商業(yè)秘密被泄露、竊取或不當使用。五、違約責任5.1若乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務，應向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____%。5.2若乙方違反保密義務，應向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____%。5.3公司有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務，并有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給公司造成的損失。六、其他約定6.1本協(xié)議簽訂后，如乙方因工作需要調(diào)換崗位，仍應遵守本協(xié)議的規(guī)定。6.2本協(xié)議的修改、補充、解除或終止，均應書面進行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。6.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。七、爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。一、乙方的基本情況1.乙方姓名：____2.乙方身份證號：____3.乙方聯(lián)系方式：____4.乙方工作崗位：科技研發(fā)產(chǎn)品策劃二、競業(yè)禁止的具體約定1.乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。2.乙方在離職后兩年內(nèi)，不得自己經(jīng)營或與他人合作經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務。3.乙方在離職后兩年內(nèi)，不得利用公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息為自己或他人謀取不正當利益。三、競業(yè)禁止的補償1.公司在競業(yè)禁止期限內(nèi)，按照乙方離職前一個月的工資標準的____%向乙方支付競業(yè)禁止補償金。2.競業(yè)禁止補償金的支付方式為按月支付，支付期限為競業(yè)禁止期限。四、保密義務1.乙方在任職期間及離職后，對公司在科技研發(fā)產(chǎn)品策劃過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息予以嚴格保密。2.乙方承諾，不向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密，不利用公司商業(yè)秘密為自己或他人謀取不正當利益。3.乙方應采取合理措施，防止商業(yè)秘密被泄露、竊取或不當使用。五、違約責任1.若乙方違反競業(yè)禁止義務，應向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____%。2.若乙方違反保密義務，應向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____%。3.公司有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務，并有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給公司造成的損失。六、其他約定1.本協(xié)議簽訂后，如乙方因工作需要調(diào)換崗位，仍應遵守本協(xié)議的規(guī)定。2.本協(xié)議的修改、補充、解除或