勞動能力鑒定2025年協(xié)議書樣本

勞動能力鑒定2025年協(xié)議書樣本甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____勞動能力鑒定中心鑒于甲方因工作需要，對員工進行勞動能力鑒定，雙方本著公平、公正、公開的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方為保障員工合法權益，提高企業(yè)勞動效率，需要對員工進行勞動能力鑒定。2.乙方具備合法資質，為專業(yè)的勞動能力鑒定機構，愿意為甲方提供勞動能力鑒定服務。二、鑒定內(nèi)容1.乙方應對甲方員工進行以下項目的勞動能力鑒定：a）身體條件鑒定；b）心理素質鑒定；c）專業(yè)技能鑒定；d）綜合能力鑒定。2.鑒定結果應真實、準確、客觀，為甲方提供決策依據(jù)。三、鑒定程序1.甲方應向乙方提供以下材料：a）員工身份證復印件；b）員工工作證明；c）員工近期體檢報告；d）其他乙方要求的相關材料。2.乙方在收到甲方提供的材料后，應在____個工作日內(nèi)完成勞動能力鑒定。3.鑒定過程中，乙方應對甲方員工的個人信息保密，不得泄露給第三方。4.乙方應在鑒定完成后向甲方提供以下報告：a）鑒定報告正文；b）鑒定結論；c）鑒定依據(jù)。四、費用及支付1.甲方應按照以下標準向乙方支付鑒定費用：每名員工鑒定費用為____元。2.甲方應在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，將鑒定費用支付給乙方。3.乙方應在收到鑒定費用后，按照約定時間完成勞動能力鑒定。五、爭議解決1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____勞動能力鑒定中心甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、甲方簡介____有限公司成立于____年，是一家從事____行業(yè)的知名企業(yè)。公司秉承“以人為本、科技創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，不斷提高員工素質，提升企業(yè)競爭力。二、乙方簡介____勞動能力鑒定中心成立于____年，是經(jīng)國家相關部門認證的合法勞動能力鑒定機構。中心擁有一支專業(yè)、高效的鑒定團隊，為社會各界提供高質量的勞動能力鑒定服務。三、鑒定意義1.勞動能力鑒定有助于甲方了解員工身體狀況，合理安排工作，降低用工風險。2.鑒定結果為甲方制定培訓計劃、調(diào)整薪酬福利提供依據(jù)。3.保障員工合法權益，提高企業(yè)勞動效率。四、鑒定流程及注意事項1.甲方提供鑒定材料，乙方進行審核。2.乙方組織專家進行鑒定，鑒定過程遵循公平、公正、公開原則。3.鑒定完成后，乙方向甲方提供鑒定報告。4.甲方根據(jù)鑒定結果，合理安排員工工作。五、鑒定費用及支付方式1.甲方按照協(xié)議約定的費用標準支付鑒定費用。2.甲方應在協(xié)議約定的時間內(nèi)將鑒定費用支付給乙方。3.乙方在收到鑒定費用后，按照約定時間完成勞動能力鑒定。六、協(xié)議解除與終止1.在協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止協(xié)議。2.如因不可抗力因素導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。3.協(xié)議到期后，如雙方無異議，協(xié)議自動續(xù)約。七、保密條款1.雙方在履行協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。2.保密期限自協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。3.保密條款在協(xié)議終止或解除后仍然有效。八、法律適用及爭議解決1.本協(xié)議