企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃范例

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃范例

隨著新一年的到來，企業(yè)工會(huì)工作也將迎來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了更好地服務(wù)員工，維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，特制定本工作計(jì)劃。

一、工作目標(biāo)

本年度企業(yè)工會(huì)工作的總體目標(biāo)是：加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提升工會(huì)服務(wù)能力，維護(hù)員工合法權(quán)益，增強(qiáng)員工凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

二、工作重點(diǎn)

1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)是工會(huì)工作的基礎(chǔ)。本年度，我們將重點(diǎn)做好以下工作：

（1）完善工會(huì)組織架構(gòu)。根據(jù)企業(yè)規(guī)模和員工人數(shù)，合理設(shè)置工會(huì)組織架構(gòu)，確保工會(huì)組織全覆蓋。

（2）加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的員工擔(dān)任工會(huì)干部，定期開展工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)水平。

（3）加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)。建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工會(huì)工作流程，提高工會(huì)工作規(guī)范化水平。

2.提升工會(huì)服務(wù)能力

提升工會(huì)服務(wù)能力是工會(huì)工作的核心。本年度，我們將重點(diǎn)做好以下工作：

（1）加強(qiáng)工會(huì)服務(wù)設(shè)施建設(shè)。根據(jù)員工需求，合理規(guī)劃工會(huì)服務(wù)設(shè)施，如職工之家、職工書屋、職工活動(dòng)室等，為員工提供良好的服務(wù)環(huán)境。

（2）豐富工會(huì)服務(wù)內(nèi)容。根據(jù)員工需求，開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，如文體活動(dòng)、技能培訓(xùn)、健康講座等，滿足員工多樣化需求。

（3）提高工會(huì)服務(wù)質(zhì)量。定期開展工會(huì)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估，及時(shí)了解員工對(duì)工會(huì)服務(wù)的意見和建議，不斷改進(jìn)工會(huì)服務(wù)工作。

3.維護(hù)員工合法權(quán)益

維護(hù)員工合法權(quán)益是工會(huì)工作的重要職責(zé)。本年度，我們將重點(diǎn)做好以下工作：

（1）加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。定期檢查勞動(dòng)合同簽訂情況，確保勞動(dòng)合同合法有效，維護(hù)員工合法權(quán)益。

（2）加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)員工合法權(quán)益。

（3）加強(qiáng)員工權(quán)益保障。關(guān)注員工工資、福利、保險(xiǎn)等權(quán)益，及時(shí)了解員工訴求，維護(hù)員工合法權(quán)益。

4.增強(qiáng)員工凝聚力

增強(qiáng)員工凝聚力是工會(huì)工作的重要任務(wù)。本年度，我們將重點(diǎn)做好以下工作：

（1）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，如企業(yè)文化培訓(xùn)、企業(yè)文化競(jìng)賽等，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。

（2）加強(qiáng)員工溝通交流。定期開展員工座談會(huì)、員工訪談等活動(dòng)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)員工凝聚力。

（3）加強(qiáng)員工關(guān)愛幫扶。關(guān)注員工生活困難，開展員工關(guān)愛幫扶活動(dòng)，如困難員工幫扶、員工生日慰問等，增強(qiáng)員工凝聚力。

5.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容。本年度，我們將重點(diǎn)做好以下工作：

（1）加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳。利用企業(yè)內(nèi)部媒體、外部媒體等渠道，大力宣傳企業(yè)文化，提高企業(yè)文化知名度和影響力。

（2）加強(qiáng)企業(yè)文化教育。組織開展企業(yè)文化教育活動(dòng)，如企業(yè)文化培訓(xùn)、企業(yè)文化競(jìng)賽等，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和理解。

（3）加強(qiáng)企業(yè)文化實(shí)踐。將企業(yè)文化融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中落地生根。

三、工作措施

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)工作的重要保障。本年度，我們將重點(diǎn)做好以下工作：

（1）加強(qiáng)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，確保工會(huì)工作順利開展。

（2）加強(qiáng)工會(huì)工作指導(dǎo)。定期開展工會(huì)工作指導(dǎo)，及時(shí)了解工會(huì)工作進(jìn)展情況，指導(dǎo)工會(huì)工作開展。

（3）加強(qiáng)工會(huì)工作考核。建立健全工會(huì)工作考核機(jī)制，定期開展工會(huì)工作考核，提高工會(huì)工作質(zhì)量。

2.加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)

加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)是工會(huì)工作的重要環(huán)節(jié)。本年度，我們將重點(diǎn)做好以下工作：

（1）加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)協(xié)調(diào)。加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)之間的溝通交流，及時(shí)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況，為工會(huì)工作提供有力支持。

（2）加強(qiáng)工會(huì)與員工協(xié)調(diào)。加強(qiáng)工會(huì)與員工之間的溝通交流，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，為工會(huì)工作提供有力支持。

（3）加強(qiáng)工會(huì)與其他組織協(xié)調(diào)。加強(qiáng)工會(huì)與其他組織之間的溝通交流，及時(shí)了解其他組織工作情況，為工會(huì)工作提供有力支持。

3.加強(qiáng)工作創(chuàng)新

加強(qiáng)工作創(chuàng)新是工會(huì)工作的重要?jiǎng)恿?。本年度，我們將重點(diǎn)做好以下工作：

（1）創(chuàng)新工會(huì)工作理念。樹立以人為本、服務(wù)員工的工作理念，不斷改進(jìn)工會(huì)工作方式方法，提高工會(huì)工作實(shí)效。

（2）創(chuàng)新工會(huì)工作內(nèi)容。根據(jù)員工需求和企業(yè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作內(nèi)容，提高工會(huì)工作針對(duì)性和實(shí)效性。

（3）創(chuàng)新工會(huì)工作方式。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方式，提高工會(huì)工作效率和質(zhì)量。

四、工作安排

1.第一季度工作安排

（1）組織開展工會(huì)組織建設(shè)工作，完善工會(huì)組織架構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

（2）組織開展工會(huì)服務(wù)設(shè)施建設(shè)工作，合理規(guī)劃工會(huì)服務(wù)設(shè)施，為員工提供良好的服務(wù)環(huán)境。

（3）組織開展勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、員工權(quán)益保障等工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。

2.第二季度工作安排

（1）組織開展工會(huì)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估工作，及時(shí)了解員工對(duì)工會(huì)服務(wù)的意見和建議，不斷改進(jìn)工會(huì)服務(wù)工作。

（2）組織開展企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。

（3）組織開展員工溝通交流活動(dòng)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)員工凝聚力。

3.第三季度工作安排

（1）組織開展員工關(guān)愛幫扶工作，關(guān)注員工生活困難，開展員工關(guān)愛幫扶活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力。

（2）組織開展企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，利用企業(yè)內(nèi)部媒體、外部媒體等渠道，大力宣傳企業(yè)文化，提高企業(yè)文化知名度和影響力。

（3）組織開展企業(yè)文化教育活動(dòng)，組織開展企業(yè)文化培訓(xùn)、企業(yè)文化競(jìng)賽等活動(dòng)，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和理解。

4.第四季度工作安排

（1）組織開展企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)，將企業(yè)文化融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中落地生根。

（2）組織開展工會(huì)工作考核工作，建立健全工會(huì)工作考核機(jī)制，定期開展工會(huì)工作考核，提高工會(huì)工作質(zhì)量。

（3）組織開展工會(huì)工作總結(jié)工作，總結(jié)本年度工會(huì)工作開展情況，為下年度工會(huì)工作提供參考。

五、工作要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工會(huì)工作順利開展。

2.加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，提高工會(huì)