保密協(xié)議模板(高級管理人員)5篇_第1頁
保密協(xié)議模板(高級管理人員)5篇_第2頁
保密協(xié)議模板(高級管理人員)5篇_第3頁
保密協(xié)議模板(高級管理人員)5篇_第4頁
保密協(xié)議模板(高級管理人員)5篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

保密協(xié)議模板(高級管理人員)5篇篇1保密協(xié)議本協(xié)議于XXXX年XX月XX日由以下雙方簽訂:1.[公司名稱]2.[員工姓名]鑒于[員工姓名]在[公司名稱]擔(dān)任高級管理人員,且將接觸到公司的敏感信息,為保護(hù)公司的商業(yè)利益和客戶信任,雙方同意以下保密條款:一、保密義務(wù)1.保密內(nèi)容:員工在公司工作期間或離職后,對于公司的任何業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)、研發(fā)、市場、銷售、客戶、供應(yīng)商等敏感信息,以及公司內(nèi)部的規(guī)章制度、管理流程、員工信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等,均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。2.保密期限:員工在任職期間及離職后,直至公司宣布解密或保密信息被公開前,都應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。二、保密措施1.訪問控制:公司將嚴(yán)格控制員工對敏感信息的訪問權(quán)限,確保只有授權(quán)人員可以訪問這些信息。員工必須遵守公司的訪問控制政策,不得擅自擴(kuò)大訪問范圍或分享敏感信息。2.信息傳遞:員工在傳遞敏感信息時(shí),應(yīng)采取加密、設(shè)置訪問權(quán)限等措施,確保信息在傳輸過程中不被竊取或泄露。同時(shí),員工應(yīng)定期檢查并更新自己的密碼和加密措施,以防止信息被破解。3.信息安全培訓(xùn):公司將定期組織信息安全培訓(xùn),提高員工對信息安全的認(rèn)識和重視程度。員工應(yīng)積極參與培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守公司制定的信息安全操作規(guī)程。4.舉報(bào)機(jī)制:公司鼓勵(lì)員工積極舉報(bào)可能存在的信息安全隱患或違規(guī)行為。員工如發(fā)現(xiàn)違反保密協(xié)議的行為,應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。三、保密責(zé)任1.違約責(zé)任:如員工違反本協(xié)議中的保密義務(wù),公司將有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于罰款、解除勞動(dòng)合同等。同時(shí),公司有權(quán)要求員工賠償因違反保密義務(wù)而給公司造成的全部損失。2.刑事責(zé)任:如員工違反保密義務(wù)的行為嚴(yán)重到使公司遭受重大損失或嚴(yán)重影響公司的商業(yè)利益和客戶信任,公司有權(quán)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,要求依法追究員工的刑事責(zé)任。四、爭議解決1.爭議解決方式:如雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可向公司所在地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決范圍:本協(xié)議產(chǎn)生的爭議范圍包括但不限于保密義務(wù)的履行、保密措施的落實(shí)、保密責(zé)任的承擔(dān)等。雙方應(yīng)共同努力,通過協(xié)商和訴訟解決爭議,保護(hù)公司的商業(yè)利益和客戶信任。五、其他條款1.協(xié)議生效時(shí)間:本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后,雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任。2.協(xié)議終止條件:本協(xié)議在以下情況下可以終止:雙方協(xié)商同意解除協(xié)議;員工違反協(xié)議中的保密義務(wù)或責(zé)任;公司宣布解密或保密信息被公開等。協(xié)議終止后,雙方應(yīng)盡快辦理相關(guān)手續(xù),確保公司的商業(yè)利益和客戶信任不受影響。3.保密期限的延續(xù):如員工在協(xié)議終止后仍然掌握著公司的敏感信息,那么該員工在協(xié)議終止后的一段時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定)仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。該段時(shí)間內(nèi),員工應(yīng)積極配合公司做好相關(guān)保密工作,確保公司的商業(yè)利益和客戶信任不受影響。4.法律適用和管轄:本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。如雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議或糾紛,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向公司所在地的人民法院提起訴訟。5.通知和送達(dá):雙方同意以以下方式通知和送達(dá)相關(guān)文件:公司可通過電子郵件或電話通知員工;員工可通過電子郵件或電話通知公司。具體通知方式由雙方協(xié)商確定。6.協(xié)議的修改和補(bǔ)充:本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商同意后可以修改或補(bǔ)充。修改或補(bǔ)充后的協(xié)議應(yīng)以書面形式體現(xiàn),并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)生效。7.其他未盡事宜:本協(xié)議中未涉及的其他未盡事宜,由雙方協(xié)商確定并補(bǔ)充完善。協(xié)商過程中應(yīng)遵循公平、公正、合理原則進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致意見后實(shí)施執(zhí)行操作規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容以公司制度為準(zhǔn)執(zhí)行操作規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容以公司制度為準(zhǔn)。篇2協(xié)議編號:XXXXXXX甲方(公司):_________________________地址:________________________________法定代表人:_________________________聯(lián)系方式:____________________________乙方(高級管理人員):___________________住址:________________________________聯(lián)系方式:____________________________身份證號碼:__________________________鑒于甲乙雙方為加強(qiáng)保密工作,防止泄露公司經(jīng)營及商業(yè)機(jī)密等行為的發(fā)生,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下保密協(xié)議:一、保密信息的定義與范圍本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于以下內(nèi)容:公司的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、供應(yīng)商信息、財(cái)務(wù)資料及其他重要商業(yè)機(jī)密等。乙方作為公司的高級管理人員,對保密信息的接觸更為頻繁和深入,本協(xié)議所涵蓋的保密范圍包括但不限于乙方在公司任職期間接觸的所有機(jī)密信息。二、保密義務(wù)1.乙方必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度,不得泄露、傳播、披露或利用任何保密信息。2.乙方應(yīng)對所有保密信息妥善保管,確保不會丟失、被盜或被非法訪問。3.未經(jīng)公司明確書面許可,乙方不得將保密信息用于個(gè)人用途或向第三方提供。4.乙方在離職后仍需履行保密義務(wù),直至保密信息被公開或公司書面同意解除保密責(zé)任。三、保密期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,保密期限為本協(xié)議簽訂之日起至保密信息被公開或公司書面解除本協(xié)議的保密責(zé)任為止。乙方在離職后仍應(yīng)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。四、違約責(zé)任及法律后果1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、恢復(fù)信譽(yù)等。2.若乙方的違約行為給甲方造成重大損失,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。3.若因乙方的違約行為導(dǎo)致第三方侵害甲方權(quán)益,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。五、其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的修改和解除,必須經(jīng)雙方書面同意。任何修改或解除的協(xié)議條款應(yīng)以書面形式作出,并作為本協(xié)議的組成部分。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式作出,并由雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議的副本復(fù)印件具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。篇3本協(xié)議于____年____月____日由以下兩方簽訂:甲方:(公司名稱)乙方:(高級管理人員姓名)鑒于乙方在公司內(nèi)部擔(dān)任高級管理職務(wù),接觸和掌握公司重要商業(yè)秘密和機(jī)密信息,為明確雙方保密責(zé)任,保護(hù)公司合法權(quán)益,特簽訂本協(xié)議。一、保密內(nèi)容和范圍1.乙方在公司任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息,包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)商信息、產(chǎn)品配方、工藝流程等。2.乙方在任職期間參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理的相關(guān)信息。3.其他甲方認(rèn)定需要保密的信息。二、保密義務(wù)和責(zé)任1.乙方必須嚴(yán)格遵守保密義務(wù),不得將任何保密信息泄露給任何第三方,包括但不限于親屬、朋友或其他人員。2.乙方在工作期間使用的電腦、電子設(shè)備、文件等必須妥善保管,防止信息泄露。3.乙方不得擅自復(fù)制、摘錄或保留涉及保密信息的文件、資料等。4.乙方在離職后仍需履行保密義務(wù),直至保密信息不再具有保密性質(zhì)或甲方明確告知無需繼續(xù)保密。5.若乙方違反保密義務(wù),造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、保密期限本協(xié)議自簽訂之日起生效,保密期限自乙方離職之日起至少____年。若甲方有特別要求的,按照甲方要求執(zhí)行。四、保密措施1.甲方應(yīng)提供必要的保護(hù)措施,確保乙方的合法權(quán)益,防止信息泄露。2.乙方應(yīng)配合甲方做好保密工作,遵守甲方的保密制度和規(guī)定。3.雙方應(yīng)定期對保密工作進(jìn)行自查和評估,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、消除影響等。2.若因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方遭受重大損失,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。4.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。篇4甲方(雇主):____________________乙方(高級管理人員):____________________鑒于乙方在甲方公司擔(dān)任重要職務(wù),涉及甲方的商業(yè)秘密及其他重要經(jīng)營信息,為明確雙方的保密責(zé)任和義務(wù),甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、公平的原則,就保密事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、保密內(nèi)容和范圍1.乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、管理策略等。2.乙方在工作期間自行產(chǎn)生的與工作相關(guān)的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、策略等未公開的信息。3.其他需要保密的事項(xiàng)。包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事信息以及未公開的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。二、保密責(zé)任和義務(wù)1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密及其他需要保密的信息。2.乙方在工作期間及離職后,不得擅自使用、披露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密及其他需要保密的信息。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方轉(zhuǎn)讓或泄露甲方的技術(shù)成果、商業(yè)秘密及其他相關(guān)機(jī)密。3.乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、電子文檔等,不得丟失或損毀。如需銷毀,需經(jīng)甲方同意并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行。4.乙方在離職時(shí),必須將所有涉及甲方商業(yè)秘密的資料、電子文檔等交還甲方,并承諾不再留存任何形式的復(fù)制件。5.若乙方發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密可能泄露或其他可能影響甲方利益的情況,應(yīng)立即向甲方報(bào)告,并協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施。三、保密期限1.本協(xié)議所約定的保密期限自本協(xié)議簽署之日起至乙方離職后______年止。2.在保密期限內(nèi),乙方必須繼續(xù)履行保密責(zé)任和義務(wù)。保密期限屆滿后,乙方仍需履行保密義務(wù),直至甲方宣布解密或保密信息已公開為止。四、違約責(zé)任及法律后果1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密責(zé)任和義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額應(yīng)包括但不限于甲方直接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用以及可能因此導(dǎo)致的甲方聲譽(yù)損失等。2.在嚴(yán)重違約的情況下,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任,并追究其法律責(zé)任。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并作為本協(xié)議的組成部分。3.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商決定。甲方(雇主):____________________(蓋章)日期:____________________年______月______日乙方(高級管理人員):____________________(簽字)日期:____________________年______月______日 篇5甲方(雇主):___________________乙方(高級管理人員):___________鑒于甲乙雙方共同合作及乙方在甲方公司擔(dān)任高級管理職務(wù),掌握并接觸大量甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他重要信息,為明確雙方保密責(zé)任,保護(hù)甲方合法權(quán)益,經(jīng)友好協(xié)商,甲乙雙方達(dá)成以下保密協(xié)議:一、保密內(nèi)容1.乙方需對甲方公司所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、供應(yīng)商信息及其他重要信息進(jìn)行保密。包括但不限于以下內(nèi)容:產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)數(shù)據(jù)、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。二.保密期限本協(xié)議保密期限自乙方受聘于甲方起至乙方離職后_____年止。乙方在離職后仍應(yīng)履行保密義務(wù),直至保密內(nèi)容公開或保密期限屆滿。三、保密責(zé)任1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,不得將保密信息泄露給任何第三方。2.乙方不得將保密信息用于非甲方業(yè)務(wù)活動(dòng)或非職務(wù)行為。3.乙方發(fā)現(xiàn)他人泄露甲方保密信息的,應(yīng)立即向甲方報(bào)告并協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施防止泄密擴(kuò)大。4.乙方離職時(shí)應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、軟件等歸還甲方或移交甲方指定人員。四、違約責(zé)任

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論