常見離職情形處理指南

常見離職情形處理指南編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

乙方地址：____________________

鑒于甲方作為企業(yè)，為維護(hù)員工合法權(quán)益，規(guī)范離職管理，制定本《常見離職情形處理指南》（以下簡稱“本指南”），特此簽訂如下：

一、合同目的：明確甲方與乙方在離職過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序。

二、合同背景：甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，制定本指南，旨在規(guī)范離職管理，減少因離職引發(fā)的糾紛，保障公司利益。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任與義務(wù)：

1.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動，保證乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益。

2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)。

3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。

4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對乙方在工作中發(fā)生的意外事故，按照國家法律法規(guī)和公司制度進(jìn)行處理。

5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、恐嚇等行為。

6.甲方應(yīng)按照合同約定，在乙方離職時，依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

7.甲方應(yīng)按照合同約定，對乙方離職后的保密事項(xiàng)進(jìn)行妥善處理。

二、乙方責(zé)任與義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.乙方應(yīng)按照合同約定，保守公司秘密，不得在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。

4.乙方應(yīng)按照合同約定，在離職前完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。

5.乙方應(yīng)按照合同約定，在離職后遵守保密協(xié)議，不得泄露公司信息。

6.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，不得損害公司利益。

7.乙方應(yīng)按照合同約定，在離職時，依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本指南履行各自的責(zé)任和義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

本合同的總金額為人民幣______元整（大寫：______元整），該金額包括乙方在甲方工作期間應(yīng)得的工資、獎金、福利等全部收入。

二、支付方式：

1.工資支付：

（1）乙方工資按月支付，每月______日為工資支付日。

（2）乙方工資應(yīng)包含基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額根據(jù)甲方工資制度及乙方崗位等級確定。

（3）乙方工資支付前，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

2.獎金支付：

（1）乙方獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方個人績效進(jìn)行發(fā)放。

（2）獎金支付時間通常為年度考核結(jié)束后______日內(nèi)。

3.福利支付：

（1）甲方按照國家法律法規(guī)和公司制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

（2）福利待遇的支付方式及具體金額按照甲方福利制度執(zhí)行。

4.額外費(fèi)用：

（1）如因乙方個人原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或其他費(fèi)用。

（2）如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、支付條件：

1.乙方在合同約定的支付日前，需向甲方提供有效的身份證明和銀行賬戶信息。

2.甲方在收到乙方提供的有效信息后，應(yīng)及時進(jìn)行支付。

3.如因乙方原因?qū)е轮Ц缎畔㈠e誤或變更，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用和延誤。

四、支付方式變更：

1.如有特殊原因需要變更支付方式，雙方應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。

2.支付方式的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

本合同金額與支付方式條款為合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約行為：

（1）未按時足額支付乙方工資或獎金；

（2）未按照合同約定提供勞動條件和勞動保護(hù)；

（3）違反保密協(xié)議，泄露公司秘密；

（4）其他違反本合同約定的行為。

對于甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違約行為：

（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)；

（2）泄露公司秘密；

（3）違反保密協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動；

（4）其他違反本合同約定的行為。

對于乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

二、違約責(zé)任及賠償：

1.違約金：雙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金金額為______元。

2.賠償損失：如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失。

3.法律責(zé)任：違約方如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、爭議解決：

1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。

2.仲裁：

（1）如選擇仲裁解決爭議，雙方應(yīng)將爭議提交至______仲裁委員會。

（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

3.訴訟：

（1）如選擇訴訟解決爭議，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

（2）訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，確保案件公正審理。

四、適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，雙方均應(yīng)遵守中國法律的規(guī)定。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的違約與爭議解決機(jī)制，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。任何爭議的解決均應(yīng)以維護(hù)雙方合法權(quán)益、維護(hù)社會公共利益為原則。

附則：

一、生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非另有約定，否則合同生效前雙方的權(quán)利義務(wù)不產(chǎn)生約束力。

二、有效期：

本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動續(xù)簽______年，直至一方提出終止通知。

三、變更條款：

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則變更部分無效。

四、終止條款：

1.合同在以下情況下終止：

（1）合同約定的有效期屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，另一方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定要求解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

五、通知條款：

1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)至對方指定的地址。

2.如一方地址變更，應(yīng)在變更之日起______日內(nèi)書面通知對方。

六、爭議解決：

本合同的爭議解決方式按照“違約與爭議解決機(jī)制”部分的規(guī)定執(zhí)行。

七、其他：

1.本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、法律適用和管轄：

本合同適用中華人民共和國法律，并由中華人民共和國法院管轄。

九、合同簽署：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。以下為合同簽署人信息：

甲方代表簽字（或蓋章）：____________________

乙方代表簽字（或蓋章）：____________________

簽署日期：____________________

附件：

一、需求文檔：

1.乙方提交的《員工離職需求分析報告》；

2.甲方提供的《離職員工崗位說明書》。

二、設(shè)計方案：

1.乙方提交的《離職員工關(guān)懷方案》；

2.甲方提出的《離職員工檔案管理方案》。

三、技術(shù)規(guī)格：

1.乙方提供的《離職員工信息系統(tǒng)操作手冊》；

2.甲方制定的《離職員工保密協(xié)議》技術(shù)規(guī)范。

四、各類證件復(fù)印件：

1.乙方提供的身份證復(fù)印件；

2.乙方提供的勞動合同復(fù)印件；

3.乙方提供的離職證明復(fù)印件；

4.甲方提供的社保繳納證明復(fù)印件；

5.甲方提供的公積金繳納證明復(fù)印件。

五、其他相關(guān)材料：

1.雙方協(xié)商確定的離職員