2025年人才引進與委托協(xié)議書樣本

2025年人才引進與委托協(xié)議書樣本一、協(xié)議背景甲方（以下簡稱“委托方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“受托方”）：____人才服務有限公司鑒于甲方為拓展業(yè)務，提升公司核心競爭力，需引進一批高素質人才；乙方作為專業(yè)的人才服務機構，具備豐富的人才資源及招聘經(jīng)驗。雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下人才引進與委托協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容第一條人才引進目標1.1甲方需引進以下崗位人才：（1）技術崗位：____人（2）管理崗位：____人（3）市場營銷崗位：____人（4）其他崗位：____人1.2乙方應根據(jù)甲方提供的崗位需求，積極為甲方物色、推薦合適的人才。第二條委托招聘流程2.1乙方按照甲方提供的崗位需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘時間、招聘條件等。2.2乙方負責發(fā)布招聘信息，收集簡歷，篩選候選人，安排面試。2.3甲方負責對乙方推薦的候選人進行面試、評估，最終確定錄用人員。2.4乙方協(xié)助甲方辦理錄用人員的人事手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保等。第三條人才引進費用3.1甲方按照以下標準向乙方支付人才引進費用：（1）成功引進技術崗位人才，甲方支付乙方人民幣____元/人；（2）成功引進管理崗位人才，甲方支付乙方人民幣____元/人；（3）成功引進市場營銷崗位人才，甲方支付乙方人民幣____元/人；（4）成功引進其他崗位人才，甲方支付乙方人民幣____元/人。3.2乙方應在人才引進成功后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。第四條保密條款4.1雙方應對在履行本協(xié)議過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以嚴格保密。4.2雙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的義務，如一方違反協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。5.2甲方未能按照約定支付人才引進費用的，乙方有權暫停為甲方提供人才引進服務。5.3乙方未能按照約定為甲方引進合適人才，甲方有權要求乙方退還已支付的人才引進費用。第六條協(xié)議終止與解除6.1協(xié)議期限：本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。6.2協(xié)議終止：協(xié)議期限屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。6.3協(xié)議解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。