2025年度人事服務協(xié)議

2025年度人事服務協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為一家依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)（或機構），乙方為一家專業(yè)的人事服務公司，雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同推動甲方人事管理工作的順利進行，經雙方友好協(xié)商，特訂立本《____年度人事服務協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。第一條協(xié)議背景1.1甲方作為一家企業(yè)（或機構），為提高人事管理效率，降低人事管理成本，決定與乙方簽訂本協(xié)議，委托乙方為其提供專業(yè)的人事服務。1.2乙方作為一家專業(yè)的人事服務公司，擁有豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)團隊，具備為甲方提供人事服務的能力。第二條服務內容2.1乙方為甲方提供以下人事服務：（1）人事政策咨詢與指導：乙方根據(jù)甲方實際情況，為甲方提供人事政策咨詢與指導，包括但不限于勞動法律法規(guī)、人事管理流程、薪酬福利設計等。（2）員工招聘與選拔：乙方協(xié)助甲方進行員工招聘與選拔，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（3）員工培訓與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供員工培訓與發(fā)展方案，協(xié)助甲方提升員工綜合素質。（4）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方進行薪酬福利管理，包括薪酬體系設計、績效考核等。（5）員工關系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括員工投訴、勞動糾紛等。（6）人事檔案管理：乙方協(xié)助甲方進行人事檔案管理，確保人事檔案的完整、準確、安全。2.2乙方在提供服務過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，確保服務質量。第三條服務期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2雙方可在協(xié)議有效期內，根據(jù)實際情況提前終止或延長協(xié)議期限。第四條服務費用4.1甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付服務費用。4.2服務費用包括基本服務費和附加服務費。基本服務費為人民幣____萬元，附加服務費根據(jù)雙方實際合作情況另行約定。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務費用。第五條權利與義務5.1甲方權利與義務：（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供服務。（2）甲方應提供乙方開展服務所需的資料、信息等。（3）甲方應及時支付服務費用。5.2乙方權利與義務：（1）乙方有權要求甲方提供開展服務所需的資料、信息等。（2）乙方應按照本協(xié)議約定，按時、足額提供約定的服務。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關信息。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違反本協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。6.2如因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2