2025年人力資源服務(wù)合作與發(fā)展協(xié)議

2025年人力資源服務(wù)合作與發(fā)展協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方和乙方在人力資源管理領(lǐng)域具有共同的合作意向，為充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏，特制定本合作協(xié)議。一、合作目標(biāo)1.甲乙雙方致力于建立長期、穩(wěn)定、互惠的合作關(guān)系，共同推進(jìn)雙方在____年內(nèi)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的合作與發(fā)展。2.雙方將共同努力，提高人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二、合作內(nèi)容1.甲方委托乙方為其提供以下人力資源服務(wù)：（1）人才招聘：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（2）人才培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供定制化的人才培訓(xùn)方案，協(xié)助甲方提升員工綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化薪酬體系。（4）企業(yè)咨詢服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理方面的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方解決人力資源管理中的問題。2.雙方共同開展以下合作項(xiàng)目：（1）人才交流：甲乙雙方定期舉辦人才交流活動(dòng)，促進(jìn)雙方人才資源的共享。（2）項(xiàng)目合作：甲乙雙方在____年內(nèi)在以下領(lǐng)域開展項(xiàng)目合作：①人力資源信息化建設(shè)；②企業(yè)員工心理健康管理；③企業(yè)文化建設(shè)。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。四、合作原則1.甲乙雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，共同推進(jìn)合作項(xiàng)目。2.甲乙雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，積極參與合作項(xiàng)目，共同為實(shí)現(xiàn)合作目標(biāo)而努力。3.甲乙雙方應(yīng)尊重對(duì)方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。五、合作保障1.甲乙雙方應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)合作事宜，確保合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。2.甲乙雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。3.甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)合作項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，合理分配收益。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作項(xiàng)目無法進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反本協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：____有限公司乙方：____人力資源服務(wù)有限公司簽字（蓋章）：甲方簽字（蓋章）：____乙方簽字（蓋章）：____簽訂日期：____年____月_