度跨公司員工借調(diào)合同模板

度跨公司員工借調(diào)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（借出單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________乙方（借入單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________一、借調(diào)期限1.借調(diào)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.如借調(diào)期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)借的，應(yīng)簽訂書面續(xù)借協(xié)議。二、借調(diào)人員1.員工姓名：_______2.身份證號(hào)：_______3.職位：_______4.工作內(nèi)容：_______三、借調(diào)期間的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.借調(diào)期間，員工的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。3.借調(diào)期間，員工享有乙方規(guī)定的各類假期。四、借調(diào)期間的管理1.借調(diào)期間，員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。2.甲方有權(quán)對(duì)員工在借調(diào)期間的工作情況進(jìn)行了解，乙方應(yīng)予以配合。3.借調(diào)期間，員工如因工作需要，經(jīng)乙方同意，可以參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。五、借調(diào)期間的勞動(dòng)保護(hù)1.乙方應(yīng)為員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保員工了解工作崗位的安全知識(shí)。3.借調(diào)期間，員工發(fā)生工傷或患病，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、借調(diào)結(jié)束1.借調(diào)期滿或提前終止借調(diào)，乙方應(yīng)及時(shí)將員工送回甲方。2.借調(diào)期間，員工如有違反乙方規(guī)章制度、給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失等情況，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.借調(diào)結(jié)束，甲方應(yīng)按照乙方提供的員工工作評(píng)價(jià)，合理安排員工的工作。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確借調(diào)期限：合同中應(yīng)明確規(guī)定借調(diào)的開始和結(jié)束日期，以及續(xù)借調(diào)的條件和程序。2.確定借調(diào)人員信息：包括姓名、身份證號(hào)、職位和工作內(nèi)容，確保信息準(zhǔn)確無誤。3.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：合同應(yīng)詳細(xì)說明借調(diào)期間的薪酬、獎(jiǎng)金、津貼和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。4.管理和勞動(dòng)保護(hù)：明確員工在借調(diào)期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度、安全教育和勞動(dòng)保護(hù)措施。5.借調(diào)結(jié)束的處理：包括員工的返回、工作評(píng)價(jià)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的處理。6.爭(zhēng)議解決方式：合同應(yīng)規(guī)定爭(zhēng)議的解決途徑，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，通過友好協(xié)商的方式，尋求雙方都能接受的解決方案。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，尋求法律判決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.借調(diào)（Secondment）：指員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，根據(jù)雙方的協(xié)議，由原工作單位暫時(shí)調(diào)派至另一單位工作。2.勞動(dòng)報(bào)酬（LaborCompensation）：指用人單位依據(jù)法律規(guī)定或合同約定，支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：指國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)等原因造成的收入損失給予一定程度的補(bǔ)償。4.勞動(dòng)保護(hù)（LaborProtection）：指國(guó)家通過法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康進(jìn)行保護(hù)的各種措施。5.工傷（OccupationalInjury）：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中因工作原因受到的傷害。6.經(jīng)濟(jì)責(zé)任（EconomicLiability）：指因違反合同約定或法律規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失所應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決（DisputeResolution）：指在合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.跨地區(qū)項(xiàng)目合作：應(yīng)用場(chǎng)合：當(dāng)兩家公司因合作開展跨地區(qū)項(xiàng)目，需要臨時(shí)調(diào)用特定人員支持項(xiàng)目時(shí)。補(bǔ)充條款：考慮到地區(qū)差異，乙方應(yīng)提供必要的住宿和交通支持，并確保員工的生活條件符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。2.技術(shù)交流與培訓(xùn)：應(yīng)用場(chǎng)合：甲方希望員工在乙方接受特定的技術(shù)培訓(xùn)或交流學(xué)習(xí)時(shí)。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資源，并保證在培訓(xùn)期間給予員工適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和幫助。3.季節(jié)性業(yè)務(wù)波動(dòng)：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方因季節(jié)性業(yè)務(wù)高峰需要額外人手時(shí)。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)波動(dòng)情況，合理調(diào)整員工的工作量和休息時(shí)間，確保員工身心健康。4.特殊項(xiàng)目研發(fā)：應(yīng)用場(chǎng)合：當(dāng)乙方進(jìn)行某項(xiàng)特殊項(xiàng)目研發(fā)，需要甲方員工提供專門技術(shù)支持時(shí)。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)確保研發(fā)過程中的安全性和保密性，并為員工提供相應(yīng)的保密獎(jiǎng)金或激勵(lì)。合同所需附件列表：1.員工個(gè)人信息表：包括員工的姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、家庭成員等基本信息。2.員工工作評(píng)價(jià)表：記錄員工在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)和評(píng)價(jià)。3.工資發(fā)放明細(xì)表：詳細(xì)記錄乙方支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明乙方已為員工辦理了社會(huì)保險(xiǎn)。5.工作合同或協(xié)議：?jiǎn)T